管理层变动

；同时中诚信国际将和公司保持沟通，了解和评估董事会及管理层人事变动对公司生产经营、融资环境和信用状况的影响，并适时采取相应的评级行动。
会议决议公告》，称公司半数以上董事同意：在曾南董事长回公司主持董事会事务前，暂由董事陈琳代为履行董事长职务(与对外投资、对外担保、关联交易、资产处置有关的职权除外)。此外，南玻集团发布《关于公司将发生重大人事变动

信用等级列入观察名单;同时中诚信国际将和公司保持沟通，了解和评估董事会及管理层人事变动对公司生产经营、融资环境和信用状况的影响，并适时采取相应的评级行动。(王姣)
《关于公司将发生重大人事变动的风险提示公告》。中诚信表示，基于上述情况，考虑到原管理团队去职可能对南玻集团公司治理、生产经营及财务管理产生的不确定性影响，中诚信国际决定将南玻集团AA+的主体及相关债项

南玻A高层集体辞职，市场猜测宝能逼宫，和万科管理层仍坚守不同的是，南玻辞职的高管似乎另起炉灶，早已和竞争对手旗滨集团合作成立新公司，尽管消息扑朔迷离，但仍可从双方以往公告中看出端倪一场看起来像是险资
70%。经核查，赵得翔在近十余年与南玻管理层一直保持着千丝万缕的联系。上述人士称，赵得翔此前曾持有南玻下属子公司25%的股份；金刚玻璃上市之前，赵得翔曾与南玻一同投资金刚玻璃，为了支持金刚玻璃上市

、副总裁胡勇辞去其在南玻集团担任职务的辞职报告。11月16日晚间，深交所对南玻A重大人事变动事宜发出第二封关注函，要求南玻A进一步披露高管及核心技术人员离职情况。关注函显示，市场出现了多篇关于南玻管理层离职
投资者进行披露?记者发现，这里面有三大谜团待解。一、与富隆国际的关联是否存在违规情形?据了解，富隆国际的法定代表人赵得翔在近十余年中与南玻(管理层)一直保持着长期的联系。资料显示，赵得翔曾持有南玻下属

南玻集团担任职务的辞职报告。11月16日晚间，深交所对南玻A重大人事变动事宜发出第二封关注函，要求南玻A进一步披露高管及核心技术人员离职情况。关注函显示，市场出现了多篇关于南玻管理层离职的报道
？记者发现，这里面有三大谜团待解。一、与富隆国际的关联是否存在违规情形？据了解，富隆国际的法定代表人赵得翔在近十余年中与南玻（管理层）一直保持着长期的联系。资料显示，赵得翔曾持有南玻下属子公司25%的

A股权激励计划草案的制定等相关情况。而在此前，前海人寿对中国证券报记者称，公司对南玻A管理层提交的股权激励方案进行了修改。在激励比例上，原计划拟向激励对象授予的股票数量为1.35亿股，占公司总股本的
回应称，9月30日的节点非法律法规要求的时间节点，不存在2016年内无法实施的问题。前海人寿和其他股东，与南玻管理层就股权激励方案进行过良好有效的沟通。前海人寿和其他股东多次沟通、多次磋商、多次协调，在

貌似相安无事的野蛮人宝能系与南玻A管理层，最终还是撕破了脸皮！11月15日，国内最大的光伏玻璃制造商南坡A发布了《关于公司将发生重大人事变动的风险提示公告》等一系列公告，披露董事长曾南、CEO吴国斌
，他们选择集体辞职就是因为宝能步步紧逼，故意拖延、刁难公司股权激励计划，大幅提高业绩承诺，公司管理层对公司的未来丧失了信心。姚振华宝能系与南玻A管理层的矛盾激化，引发了行业震荡，双方是如何逐步激化到

控制力。但是新晋大股东与管理层之间往往会因为管理观念不同而摩擦不断。此次公司高管人员职务发生重大变动，必然会对公司经营计划及管理方式产生影响。广东国智律师事务所谢奕思律师对南都记者表示。市场上有声音称
亿元。今日拉南玻A的必然是游资，跟风资金也在推波助澜。盘后数据也印证了这点。广州一位私募基金经理对南都记者表示。高管辞职一事昨日继续演化。继11月16日南玻A多达7位核心管理层集体辞职后，昨日南玻A的

貌似相安无事的野蛮人宝能系与南玻A管理层，最终还是撕破了脸皮！昨天（11月15日），国内最大的ink"光伏玻璃制造商南坡A发布了《关于公司将发生重大人事变动的风险提示公告》等一系列公告，披露董事长曾
一名此次辞职高管称，他们选择集体辞职就是因为宝能步步紧逼，故意拖延、刁难公司股权激励计划，大幅提高业绩承诺，公司管理层对公司的未来丧失了信心。姚振华宝能系与南玻A管理层的矛盾激化，引发了行业震荡，双方是