。 Sonnen是目前德国最大的家庭储能系统提供商,目前在全球安装2万多套家庭储能系统,被特斯拉列其为全球最大的竞争对手。它的户用储能主要产品分为4/6/8/10/12/14/16 kwh等7个型号, 但它
,西门子公司正在考虑战略选择,包括可能出售其处境艰难的燃气发电轮机业务。
因相关讨论未公开而要求不具名的知情人士称,这家德国工程公司正在考虑所有可能性,例如将电力和天然气部门曾经的旗舰业务与竞争对手
,该部门的燃气轮机订单大幅下降。寻找买家可能并不容易,因为竞争对手也面临类似的问题。
但是对于技术相对落后的中国来讲,这次似乎是个不错的机会。
失败的市场换技术
燃气轮机行业里流传着这样的名言:要想
Keizai Co., Ltd出版的《2018年太阳能电池相关技术与市场的现况与未来展望》,韩华新能源日本公司去年在日本的组件出货量高于其他任何公司,包括中国竞争对手及日本国内领先品牌。 去年的市场领先
企业,并引入战略投资者。
很明显,上海电气就是那个战略投资者。
所以,这次收购,是保利协鑫按部就班的进行自己的转型计划。那些说因为531光伏文件,保利协鑫才不得不断尾求生的谬论,只不过是竞争对手
,恰恰说明了中能硅业在光伏产业的地位。
那些竞争对手请来的水军,过去半年,一直对保利协鑫造谣,说保利协鑫要破产,倒闭,资金链断裂。
明明是一个行业最好的企业,硬生生被这些水军抹黑成一个行业最后落后
是一个典型的囚徒困境,各家企业只能怀着最大的恶意去揣测自己的竞争对手。诚然,我们可以寄希望于行业奇迹般的觉醒,各家企业停下了紧锣密鼓扩产的脚步,开始做细做精,维护好目前这个可能已经是存量市场的仅存的
电力市场日本,过去几十年来一直由10家电力公司垄断该国的用电需求,且从未遇到过竞争。如今,这些所谓的垂直一体化区域电力公司(每家公司都拥有自己的EPC甚至设备生产商)面对着400多个竞争对手,从燃气公司
带来了炒作和公众意识,并激发了一大批竞争对手和企业家在储能行业开发和投资。 现在,特斯拉公司需要更多的生产制造才能实现马斯克所创造的愿景。
酬和出国深造作为优厚条件来吸引竞争对手的核心员工,使得多数企业对核心员工的保留越来越困难。目前,核心员工的频繁流失已经成为分布式光伏行业的一个普遍问题,本文就以P公司为例来谈谈分布式光伏企业防止核心员工流失的
到什么时候是个头,竞争对手的公司已经向我抛出了橄榄枝,我正在考虑要不要跳槽呢。财务总监李小姐对笔者诉苦到。
其实,晋升发展机会受限是很多P新能源公司核心员工离职的主要原因,这一由母集团主导的中、高层
过程,包括了从网络获取信息源,通过展会收集信息源,从现有供应商、客户甚至竞争对手处获取信息源,并且还可以通过公司公开招标的方式获得更多的信息源。信息源的收集需要按照公司相关流程以及工程师的经验进行甄别
。竞争对手数量大幅减少,剩下的公司体格更加健硕。光伏产品也已经便宜到了足够平价的水平,全世界大部分市场都将脱离补贴,不在依靠补贴的光伏产业的发展将会更加稳定。去年我就写文章说2018年将会是光伏行业最后