2016年SPI还有大量到期债务。推广期内花费巨额打广告、不计成本地发优惠券,以及光伏产业链本身存在的过度扩张嫌疑,不仅让SPI面临着生存危机,也让原本金光闪闪上市背景逐步陷入了蒙灰的境地。当然,绿能宝身上
还是东山再起,但从十三五期间光伏电站领域竞争进一步加剧和ink"光伏发电上网电价的迅速下调的大环境来看,那些打着光伏融资租赁业务平台的未来,也许并非那般美好。3失效的二八法则事实上,绿能宝逾期这件事本身
这个过程中,还有很多问题没有解决。比如,新型电站的建设,只考虑电站本身在发电侧方面不受影响,而没有考虑到生态问题。以渔光互补为例,很多水面电站在设计初期就没有考虑到鱼类生存的环境。其实电站组件积灰
,长期下来,大量的灰尘被雨水冲刷,造成鱼塘淤泥沉积,十分影响鱼类的生存。但是电站建设前却没考虑到这个因素,没有渔业养殖专家介入共同思考这个问题。这只是一个例子。其实现阶段光伏电站的种类愈发多样,但在设计上
。
第二层意思,使命会产生力量。我以前讲过念力法则,就是当你发自内心相信一个事儿,并且一直努力去干的时候,这事儿就一定会发生。使命让大家有干劲,让大家战胜困难;使命会产生一种神奇的力量,让我们好运。信仰的力量
来。
所以我说,生存的奥秘在于天天想着客户,天天想着创新,天天想着反省。自省者是有大智慧的人,能改变自己的人是有大勇气的人。找到自己的毛病,一天改不了就一个月,一个月改不了就一年、五年,一定能改了
汉能这个团队是有使命的团队,大家到汉能不是简单地打一份工,我们有共同的使命。汉能的中高层必须要有这个使命感。第二层意思,使命会产生力量。我以前讲过念力法则,就是当你发自内心相信一个事儿,并且一直努力去干
的历练,这么大的苦难过来了,肯定会收获十倍的成长,运气自然就会来。所以我说,生存的奥秘在于天天想着客户,天天想着创新,天天想着反省。自省者是有大智慧的人,能改变自己的人是有大勇气的人。找到自己的毛病
、移动能源可以改变世界;其次是信汉能这个团队是有使命的团队,大家到汉能不是简单地打一份工,我们有共同的使命。汉能的中高层必须要有这个使命感。 第二层意思,使命会产生力量。我以前讲过念力法则,就是当你发自内心
,永远在逆境下才会成长。我们这么大的历练,这么大的苦难过来了,肯定会收获十倍的成长,运气自然就会来。所以我说,生存的奥秘在于天天想着客户,天天想着创新,天天想着反省。自省者是有大智慧的人,能改变自己的人
优势的一家高科技+能源的公司,技术是汉能的看家本领。司训讲生存的奥秘在于技术永远领先,一年来,不管多困难,汉能依然保持了对技术创新的持续投入,取得了新的突破。今年初,汉能砷化镓双结电池的转换率达到
,让员工一起分享汉能发展带来的成果。与此同时,我们也要强调危机感和生存意识。给员工不安全感,才是真正的安全;一个总给员工安全感的企业,本质上是不安全的,那是阿Q,那是自欺欺人!因为企业本质是市场竞争
国际环境、政策等因素影响,波动频繁。吴明山回忆,2011年光伏产业风云突变,需求量和价格双双暴跌,进入寒冬,如何在逆境中成为剩者?我们确定了两高一低的生存法则。两高一低即通过技术创新,实现硅切片产品的
阶段,它极易受到国际环境、政策等因素影响,波动频繁。吴明山回忆,2011年光伏产业风云突变,需求量和价格双双暴跌,进入寒冬,如何在逆境中成为剩者?我们确定了两高一低的生存法则。两高一低即通过技术创新
成为新的生存法则。 就算听起来很糟糕,这也不是人类的末日,我们总会回来的。就像在历史中无数次的重演,和平与秩序早晚会重建起来,稳定的社群会逐渐成型,并痛苦地从头开始重建技术基础。但是这里有个问题
零部件,还是得依靠日、韩、美等国的供应商。 只有那些有魄力,敢于突破的公司,才会进入基础理论研究。就像华为的任正非说的:重大创新是无人区的生存法则,没有理论突破,没有技术突破,没有大量的技术积累,是