激励机制

塑料购物袋等一次性物品使用，持续完善低碳出行激励机制，倡导步行、自行车、公交和共享出行方式，自觉实行垃圾减量分类，在衣、食、住、行各方面自觉践行绿色低碳的生活方式。大力发展绿色消费，推广节能家电、高效
，加大对清洁能源发展、绿色低碳产业、资源节约利用、低碳科技创新、碳汇能力提升等支持力度，加快形成减污降碳的激励机制。落实环境保护、节能节水、新能源和节约能源车船等相关税收优惠政策。落实促进可再生能源

激励机制，将科技成果创新转化业绩纳入单位绩效考评体系，作为科技人员职称评定、岗位管理等重要依据。强化产学研用协同创新与融合发展，加强与优势高校、企业合作，有力有序推进创新攻关“揭榜挂帅”机制，组建

歪风陋习，坚决制止餐饮浪费行为，减少一次性塑料制品使用，全面推行生活垃圾分类。开展碳普惠全民行动，建立碳币兑换激励机制，鼓励医疗、教育、金融等机构和商超、景区、电商等平台创建低碳联盟，积极纳入碳普惠平台

力度,推进创新团队建设。建立健全循环经济管理、技术人才保障机制和激励机制。加强循环经济管理、技术人才使用、培养、引进、考核、激励等方面的制度建设,调动循环经济管理、技术人才的积极性。依托北部湾大学等

招商、以商招商，健全考核激励机制，确保一年四季都有招商活动、每个领域都有引资成果。实施外贸创新提升行动，梯度培育外贸主体，巩固发展外贸基地，加快建设跨境电商综合试验区，促进优质特色产品出口，扩大

、新型研发机构、院士工作站及科创飞地建设，培养一批具有影响力的创新型团队及领军人才，培育一批原创技术、前沿技术和新兴产业领域的后备人才。完善科技人才激励机制，鼓励企业以股权、期权和分红等形式对科技人员进行

造就一流科技领军人才和创新团队;二是加大力度实施国家重点研发计划青年科学家项目，研究制定进一步加强青年科技人才培养使用的政策举措;三是深化科技人才评价改革，完善科技人才激励机制，强化国有企业、科研院所
”科技创新规划部署。加强科技战略咨询，充分发挥国家科技咨询委员会机制作用，打造具有世界水准的科技创新智库体系。三是部署实施一批基础性、制度性改革举措。完成科技体制改革三年攻坚，强化使命导向的科技人才激励机制