海外人才

人才输送、项目推进方面具有天然的优势。2006年6月，中能第一条产能为1500吨多晶硅生产线开工建设，2007年9月就生产出第一批多晶硅。这已经是当时国内最大的规模。为此，朱聘请国内最好的工程设计单位
化工部第六设计院进行设计，人才则从中石油、中石化、扬子石化等寻找，还从半导体行业中挖人。据接近朱共山的人士介绍，朱寻求人才的通道非常广泛，且提供非常优厚的薪资待遇。一位协鑫子公司的高管曾被朱共山面试

顶，有人才后知后觉：中国的光伏产业真的要洗牌了。谁将灰飞烟灭?谁能逃过一劫?夜幕降临时，太阳能路灯将会亮起，而湖北光伏企业的前路依然迷离西行之路多艰2010年的这个时候，也是立冬刚过，不过对于国内
，中国光伏企业被本国的优惠政策所庇护，依靠低息贷款和廉价劳动力，大规模发展光伏市场，降低了光伏组件价格，严重冲击了欧美光伏制造商的利益。在许多人看来，国内政策的利好看似遥遥无期，而海外现成的需求无时无刻不在

合适的机会推进生产制造的“本地化”；第三，投资战略“本地化”：以资本为杠杆, 积极推进美国市场的电站投资建设。本地化的市场战略加上本地化的人才队伍，辉伦太阳能和蔡济波本人对美国市场的未来充满信心。亮相绿
“积极拓展产业链下游，做电站开发、投资及运营商”的现代资本运营理念，确定了在国际国内两个市场双轮驱动，共同发展的方针。其中，在海外市场明确了“积极推动整合外部EPC资源、金融资源，贸易投资一体化”的

海外建厂或并购方式，加快在海外的本土化发展，以增强企业竞争力和国际化水平，成长为国际大型企业。(见图1)多晶硅生产技术持续进步，产业自给能力迅速提高。2012年，我国万吨级多晶硅生产线将投产，低能耗还原
的增长速度远不能跟上产能扩张的步伐。2012年这一市场仍将承受价格和整合压力，一批不具备竞争力或贸然进入光伏领域的光伏企业将在激烈的竞争中被整合或淘汰。值得关注的是，在供需失衡加剧情况下，我国在海外

，多数企业产品质保将达到10年，功率线性质保将达到25年。国际化程度进一步增强，受国内市场消纳能力有限和国外贸易壁垒影响，我国光伏企业将加快国际化进程，通过在海外建厂或并购方式，加快在海外的本土化发展，以
。值得关注的是，在供需失衡加剧情况下，我国在海外上市光伏企业股价可能持续下跌且遭受国外评级机构唱空，极有可能被国外资本趁虚而入，利用产业整合和贸易战等时机，掌控我国优势企业主导权，甚至使我国光伏产业日益

总监曾瀞仪出席新闻发布会。 据了解，“慈善青少年世界杯”是由德国甲级联赛著名足球俱乐部拜仁慕尼黑联合世界各地赞助商共同举办的公益活动，意在为那些崭露头角的青少年提供展示才华及去海外踢球的机会。英利携手
事业，同时有效拓展我国青少年足球人才培养途径，吸引更多青少年喜爱足球、从事足球运动，为推动青少年足球运动发展积累和储备更多人才。 Werner Kern先生说，拜仁非常高兴英利及中国足协可以成为拜仁

，组建了一支由150多名国内外专家和海外归国高端行业人才为核心的科研团队，投资1.5亿元建立了晶龙技术中心，拥有了一个省级科技中心、三个研发中心、两个实验室、两个博士后工作站。截至目前，晶龙集团累计完成
实验室是国家发改委进一步加强区域产业创新能力建设，加快经济发展方式转变，推动地方与国家科技创新体系有机衔接的一项重要举措。据悉，晶龙集团成立伊始，就把引进人才、科技创新作为企业发展的长期战略，成立

150多名国内外专家和海外归国高端行业人才为核心的科研团队，投资1.5亿元建立了晶龙技术中心，拥有了一个省级科技中心、三个研发中心、两个实验室、两个博士后工作站。截至目前，晶龙集团累计完成科技创新
国家发改委进一步加强区域产业创新能力建设，加快经济发展方式转变，推动地方与国家科技创新体系有机衔接的一项重要举措。据悉，晶龙集团成立伊始，就把引进人才、科技创新作为企业发展的长期战略，成立了创新委员会，制定

很大贡献，由此成为业界名人。其研究成果不仅受到了日本国内，海外企业也很关注。以下为大见教授的专访。 面对前所未有的大地震，我们东北大学能做的，就是开发新技术、振兴产业、创造利润、造福日本
的东北地区。 如果能兴起一个新产业，全球的优秀人才和资本也会聚集而来。另外，如果把新产业创造的利润投入到新的技术开发中，还将有助于创造下一个新产业，产生良性循环。 我

了。施正荣说。在他看来，硬材还要软材捆，对人才素质的要求，管理架构的调整，甚至比提升盈利更迫切。过去很多员工一起和我出来创业，天天都能见面，经常沟通，随时谈心，现在不行了，有人约我聊五分钟，但就是挤
提高了声音，尚德或我本人，有时去代表中国的这个产业，代表中国制造在世界的新形象，也是责无旁贷。只不过，他目前CEO与董事长一肩挑，具体运营也亲自负责，难免分身乏术。他也意识到这一点，现在开始控制海外