sinoergy_com)说。为了落地这一战略,汉能提出了目标宏大的渠道战略。第一个,要开辟500家直营店,作为介绍产品拉客户的桥头堡;第二个,发展3000家经销商,要覆盖县级以上全国的城市。汉能还提出,要招聘5000名
的城市。汉能还提出,要招聘5000名专业销售团队,目前已经达到3000人,未来一个月5000人将全部到位。此外,汉能还推出了网上商城、阿里巴巴、京东三个线上销售平台。在国际市场,汉能也已作出布局。目前
。目前,汉能已开启招商行动,诚邀暖通、家电、家居、建材、卫浴等领域的商家加入分销渠道。 此外,汉能还将招聘5000名专业销售团队支持全国市场的开发和服务,目前已招聘达3000人,未来一个月5000
已开启招商行动,诚邀暖通、家电、家居、建材、卫浴等领域的商家加入分销渠道。此外,汉能还将招聘5000名专业销售团队支持全国市场的开发和服务,目前已招聘达3000人,未来一个月5000人全部到位。此举
家人。理解马斯克的独特文化要了解马斯克如何招聘人才,你首先必须理解马斯克旗下公司的文化,用两个字概括就是:非常之紧张!看看SpaceX的职位页面吧,大标题:通往红色星球之路,显然指的是火星。标题下面是
本身带去非同凡响的影响。马斯克特斯拉的招聘网页也类似,每个岗位都会谈及公司的文化,朝九晚五之辈想都不要想了。我们期待你去质疑,同时接受质疑,去创造,去革新。这些工作并不适合所有人,你必须痴迷于生产全球
区招聘1000名左右医学类大学生到乡镇卫生院工作,选派1000名左右省市县医疗机构医护人员到贫困县乡开展不少于1年的卫生扶贫工作;新农合参合率巩固在95%以上。整合贫困村文化设施建设资源,把文化设施
会因为年终奖太少而跳槽 此前某招聘网站《2014白领年终奖报告》显示,超过40%的人会因年终奖跳槽。果不其然,我们得到了同样的答案。年终奖真的是件大事儿,各位老板们都长点心吧! 4、60
毅然踏上飞往阿尔及利亚的航班,来三标项目后,被聘为工程管理部主任兼杰勒法施工二区主任。当时光伏三标杰勒法工区还未进入正常施工状态,面对光伏电站施工设计、土建施工队伍管理、测量放线、营地建设及阿工招聘等
路条吗?此前,经济观察报报道成立之初,绿巨人在完成了人员招聘之后,搭建了一个40至50人的团队,并立刻开始在全国范围内收购建设光伏电站所需要的路条。绿巨人内部人士透露,公司初期设定的是500兆瓦的目标
光伏大棚运营企业签署了协议。企业从村民们手里租地建起光伏大棚,又招聘村民来管理。这使村民们有了双份收入,王淑强介绍道:在这干活,一个人每月能挣两千一二百元,加上租地的收入总共能挣两千五六百元,我们老两口