招聘

的30%。有报道称，工龄3年以内的汉能员工，90%都被裁掉了，试用期内的员工100%被裁，很多中层管理人员都在招聘网站上更新了求职信息。《天下公司》今天就这些情况向汉能有关人士求证，但对方表示不便置评

管理人员公开招聘、竞争上岗等制度，对特殊管理人员可以通过委托人才中介机构推荐等方式，拓宽选人用人视野和渠道。建立分级分类的企业员工市场化公开招聘制度，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。构建和谐劳动关系

内地启动5353的渠道战略，将在全国建500家直营店，同时，全国招募3000家经销商，争取覆盖县级以上全国城市。汉能在3月初开始推广此产品时，已经招聘了3000人的专业销售团队用于支持全国市场的开发
和服务，并计划于2014年4月底之前将销售人员扩招为5000人。从目前的数字来看，在今年7月开始裁员之前，汉能或许并没有完成其5000人销售团队的招聘。2014年年底，汉能的工作人员为2033人，到今年6

时，已经招聘了3000人的专业销售团队用于支持全国市场的开发和服务，并计划于2014年4月底之前将销售人员扩招为5000人。 　　从目前的数字来看，在今年7月开始裁员之前，汉能或许并没有完成其
5000人销售团队的招聘。2014年年底，汉能的工作人员为2033人，到今年6月30日，总人数则为 5458 人。 　　对于汉能大举造势的该系列产品，李河君一度异常自信。今年户用发电系统的销售目标是40万

事行政部招聘、培训项目员工；7. 凡是涉及本项目对外支持、配合的工作，以已为主责，协调安排项目人员配合协作，并对项目员工对外支持配合的工作做全面督导、考核，接受并处理外部门对项目员工工作的质疑或投诉

渠道战略，将在全国建500家直营店，同时，全国招募3000家经销商，争取覆盖县级以上全国城市。汉能在3月初开始推广此产品时，已经招聘了3000人的专业销售团队用于支持全国市场的开发和服务，并计划于
2014年4月底之前将销售人员扩招为5000人。从目前的数字来看，在今年7月开始裁员之前，汉能或许并没有完成其5000人销售团队的招聘。2014年年底，汉能的工作人员为2033人，到今年6月30日，总人数

比刚开业时好。成都区域公司负责人力资源的不具名人士则称，目前对部分销售职位进行了削减，主要是因为销售人员不能完成订单金额、按时回款等既定的业绩考核指标。出于优化考虑，进行的人员更替，以后还会招聘销售

发电集团有限公司副主席刘民在当时透露，汉能已在内地启动5353的渠道战略，将在全国建500家直营店，同时，全国招募3000家经销商，争取覆盖县级以上全国城市。 汉能在3月初开始推广此产品时，已经招聘了
3000人的专业销售团队用于支持全国市场的开发和服务，并计划于2014年4月底之前将销售人员扩招为5000人。 从目前的数字来看，在今年7月开始裁员之前，汉能或许并没有完成其5000人销售团队的招聘

不等。当时，汉能已经招聘了3000人的专业销售团队，并计划于4月底之前将销售人员扩招为5000人，还曾计划在全国建500家直营店，同时全国招募3000家经销商，争取覆盖县级以上城市。然而，从3月份

招聘员工，由于新下游业务所需人力高于现时整线生产业务的需要，所以预计我们未来的总员工人数将大幅增加。2013年和2014年，汉能薄膜发电的员工人数分别达到785人和2033人。 汉能薄膜发电的业务模式也