发函5封,最近一次问询新一届高管任命事项,而南玻A尚未回复。日前,前海人寿被保监会责令整改,而前海人寿已表态不再增持格力电器,未来择机退出。而同为宝能系旗下的前海人寿所举牌的公司,南玻A后续走向将继续受到
封,最近一次问询新一届高管任命事项,而南玻A尚未回复。日前,前海人寿被保监会责令整改,而前海人寿已表态不再增持格力电器,未来择机退出。而同为宝能系旗下的前海人寿所举牌的公司,南玻A后续走向将继续受到
,交易所已累计发函5封,最近一次问询新一届高管任命事项,而南玻A尚未回复。日前,前海人寿被保监会责令整改,而前海人寿已表态不再增持格力电器,未来择机退出。而同为宝能系旗下的前海人寿所举牌的公司,南玻A后续
监事会,南玻A董监高基本到位,均处于履职状态。 这起管理层大面积辞职事件发端于与大股东宝能方面的矛盾激化,经过新的人事调整,宝能系人马终于实质上入主南玻A。 不过,按照监管要求,南玻A任命代理总裁
到位,均处于履职状态。这起管理层大面积辞职事件发端于与大股东宝能方面的矛盾激化,经过新的人事调整,宝能系人马终于实质上入主南玻A。不过,按照监管要求,南玻A任命代理总裁、副总裁等高级职务须经过董事会批准
主要是出现在浙江、江苏和广东。当时做中国电子商务的企业里面有两家非常有名,一家是杭州的阿里巴巴,一家是北京的慧聪网慧聪网的老板叫作郭凡生,是人民大学经济系的研究生。但两年之后,阿里巴巴的规模是慧聪网的
第一条原则是什么呢?是用人以忠。但在西方国家,在很多欧美国际大公司里,用人的第一原则是用人以能。你是个能干的人,哪怕你品行一般,只要不是贪污,都能用你。而贪污的问题可以用制度来解决。这其中就是东西方之间
到位,均处于履职状态。这起管理层大面积辞职事件发端于与大股东宝能方面的矛盾激化,经过新的人事调整,宝能系人马终于实质上入主南玻A。不过,按照监管要求,南玻A任命代理总裁、副总裁等高级职务须经过董事会批准
资本嗜血。
近半月前,中国南玻集团股份有限公司接连贴出九张公告,宣布宝能系正式接管董事会,由其代表陈琳代行董事长职务,南玻原核心高管团队选择辞职,包括原董事长曾南和首席执行官吴国斌。半月之后
能系在资本市场上的猎物。此前,通过二级市场举牌、参与定增等方式,宝能系成为了南玻的第一大股东。但即便如此,外界还是没有想到,一场剧烈的人事地震随即到来。
在11月14日董事会召开前,曾南曾委托吴国斌
当选南玻新任董事长兼首席执行官,宝能投资集团财务部常务副总监程细宝代行南玻董事会秘书职责。至此,南玻创始人团队被集体扫地出门,宝能系全面接管大局初定。巧合的是,大战宝能系的万科董事长王石也在19日一面
,南玻集团进军太阳能光伏产业领域,目前已经打造了一条涵盖太阳能硅材料、硅片、电池片、太阳能玻璃及组件的完整产业链。与万科一样,此前的南玻股权结构极为分散,因此它也成了宝能系的主要猎物之一。2015年起,通过钜