奖励激励
信心决心，形成有劳才有得、多劳多得的正向激励，树立勤劳致富、脱贫光荣的价值取向和政策导向，凝聚打赢脱贫攻坚战强大精神力量，切实增强贫困群众自我发展能力，确保实现贫困群众持续稳定脱贫。
二、坚持目标
新型经营主体带动作用，提高贫困群众发展生产的组织化、规模化、品牌化程度。完善产业扶贫奖补措施，鼓励和支持贫困群众发展产业增收脱贫。采取劳务补助、劳动增收奖励等方式，提倡多劳多得、多劳多奖。
(五)加大
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《通知》指出，对严格落实要求、按期投产且验收合格的基地(含二期)，在后续领跑基地竞争优选中给予优先考虑或适当加分;对2017年光伏发电领跑基地给予3个150万千瓦建设规模奖励激励。
二、地方政策
》，扎实有序推进光伏扶贫工作，请你单位根据光伏扶贫有关要求，认真组织上报本省(区、市)脱贫攻坚期间拟新建光伏扶贫项目计划。
3、国家能源局就1.5GW光伏领跑基地奖励事宜征求意见 地方政府履约情况影响
有激励政策，包括财政补贴，配套补贴，利率贷款、容积率奖励等等。2016年全国7000多项绿色建筑标识项目，面积超过8亿平米。 绿色金融逐渐在构建我国顶层方案当中把绿色金融加入到了一个实施方案当中
在绿色建筑政策和实施来看，也是走在全国的首列，所以说江苏省地区绿色建筑发展非常好。江苏有激励政策，包括财政补贴，配套补贴，利率贷款、容积率奖励等等。2016年全国7000多项绿色建筑标识项目，面积超过8亿
绿色证书。
我们这种配额制和绿证结合对配额不达标的市场主体来说，意味着可以通过购买绿证来完成配额。未来制造可再生能源，会有奖励，获得销售绿色证书，获得收入。如果不使用用可再生能源，未来不生产可再生能源
行业网络安全政策宣贯、知识普及，加大网络安全人才培养投入，加强从业人员技能培训，探索企业、高校、科研院所、军队共建产学研用结合的人才培养机制;完备网络安全岗位设置，完善人才激励机制。国际交流合作机制
建设管理上还有一个奖励机制，前不久我们局发了征求意见稿，就是对第三期的光伏领跑基地和三个基地的名额进行奖励，就是对之前实施的光伏领跑基地在落实建设条件、有关支持政策方面做得比较好，在技术标准、管理方面
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《通知》指出，对严格落实要求、按期投产且验收合格的基地(含二期)，在后续领跑基地竞争优选中给予优先考虑或适当加分;对2017年光伏发电领跑基地给予3个共150万千瓦建设规模奖励激励。
《通知》明确，建设
规模奖励激励由相关基地自愿申报，但强调了基地建设过程中地方政府对申报时承诺的履行情况。《通知》规定，对严格落实建设要求、符合相关条件，电价较光伏发电标杆电价降幅最大的3个基地获得奖励。具体包括以下要求
便利, 确保为业界提供低息融资, 助力行业发展。委员会还应该协调各国，提供在特定地区开展业务、建立战略性发展集群的奖励。这些激励措施包括电站完工后初期阶段有利的财务制度。如有可能, 还应该考虑为
会有奖励的额度，2017年剩余规模作为激励机制预留规模，根据评估情况对按要求按期并网发电、验收合格且优选确定的电价较光伏发电标杆电价降幅最大的3个基地增加等量规模接续用于应用领跑基地建设。 531
差别化电价、水价政策的动态调整机制，对限制类、淘汰类企业大幅提高电价。加大对钢铁等行业超低排放改造支持力度。研究制定散乱污企业综合治理激励政策。进一步完善货运价格市场化运行机制，科学规范两端费用
，考核结果直接认定为不合格，并依纪依法追究责任。年度考核不合格的地区，由省政府分管领导约谈地方政府主要负责人，并对该区域实行区域环评限批。对打赢蓝天保卫战工作中涌现出的先进典型，要予以表彰奖励。(牵头单位
红头文件共四章15条，其中有12条具有财政激励意味，在统筹安排方面既周到而又细致。 1、国内销售收入超过1亿元的，一次性奖励30万元，销售收入每增加0.1亿元再给予1.2万元奖励，单个企业年度最高奖励
