奖励激励

国家和省级试点。加大“两业”融合发展试点激励，对2022—2025年获评国家级“两业”融合发展试点单位、省级“两业”融合发展标杆单位分别给予200万元、50万元奖励。支持符合条件的“两业”融合发展企业
江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录的“两业”融合发展复合型人才，可按要求直接申报有关系列职称评审。（责任单位：市人社局、市房产局、市发改委）（五）加强试点激励。优先支持市级“两业”融合发展示范企业、区域申报

，按规定给予职业技能培训补贴。符合江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录的“两业”融合发展复合型人才，可按要求直接申报有关系列职称评审。(责任单位：市人社局、市房产局、市发改委)(五)加强试点激励。优先
支持市级“两业”融合发展示范企业、区域申报国家和省级试点。加大“两业”融合发展试点激励，对2022—2025年获评国家级“两业”融合发展试点单位、省级“两业”融合发展标杆单位分别给予200万元、50

，三年内不重复奖励。鼓励有条件的市、县(市、区)支持科技企业孵化器、众创空间、大学科技园、双创示范基地等创新创业载体为在孵企业减免办公、实验、科研和生产用房租金。17.实施海外与外资研发机构激励政策
，绩效考核优秀的，给予最高不超过200万元的奖励。对新认定的跨国公司地区总部和研发中心等功能性机构，分别给予一次性开办支持。对符合条件的外资研发中心，按核定研发投入的5%给予最高不超过500万元的一次性激励

增加15MW的住宅光伏系统，但支付的费用较低。瓦胡岛在该计划中将安装50MW的光伏系统，其中计划在第三阶段安装20MW的光伏系统。从本质上来说，夏威夷电力公司希望使用“电池奖励”这样的激励措施来帮助管理高峰需求——客户必须在夜晚高峰时段的两小时内使用自己储存的电力，或将其电力输出到电网。

技术开展能效监测，推动高效用能设备与生产系统的优化匹配。建立以能效为导向的激励约束机制，大力推广先进高效产品设备，加快淘汰落后低效设备。加强重点用能设备节能监察和日常监管，强化生产、经营、销售、使用
、碳中和综合评价考核制度。强化碳达峰、碳中和任务目标落实情况考核，将有关落实情况纳入省级生态环境保护督察内容，将碳达峰、碳中和相关指标纳入经济社会发展综合评价体系，增加考核权重，强化指标约束。对工作突出的地方、单位和个人，按规定给予表彰奖励，对未完成目标的地方和单位依规依法实行通报批评和约谈问责。

用能设备、工艺流程的智能化升级，利用数字技术开展能效监测，推动高效用能设备与生产系统的优化匹配。建立以能效为导向的激励约束机制，大力推广先进高效产品设备，加快淘汰落后低效设备。加强重点用能设备节能监察
，增加考核权重，强化指标约束。对工作突出的地方、单位和个人，按规定给予表彰奖励，对未完成目标的地方和单位依规依法实行通报批评和约谈问责。

部门会每天跟踪，协同政府、发电企业逐台管控，尽可能多发满发。另外，我们积极利用市场化机制，加大对顶峰发电煤电机组的补偿和奖励力度，及时疏导企业发电成本，激励煤电机组在供应紧张时期加大顶峰力度，尽最大努力

目标，为全市积极稳妥推进碳达峰碳中和目标奠定坚实基础。二、主要目标到2025年，全市单位地区生产总值能耗比2020年下降13.5％，力争完成14.5％的激励目标，能源消费总量得到合理控制，氮氧化物
，合理确定各县（自治县、市、区）能耗强度降低目标。对各县（自治县、市、区）“十四五”能耗强度降低实行基本目标和激励目标双目标管理，并分解到每年。完善能源消费总量指标确定方式，根据地区生产总值增速目标和

，加强能耗双控政策与碳达峰、碳中和目标任务的衔接。以能源产出率为重要依据，科学合理分解下达各县（市、区）和市直园区“十四五”能耗强度降低目标，实行基本目标和激励目标双目标管理。强化重点用能单位分类管理
实施《遂宁市支持科技成果转移转化若干政策》，及时兑现政策奖励。（市发展改革委、市经济和信息化局、市科技局、市人力资源社会保障局、市生态环境局、市市场监管局等按职责分工负责）五、强化工作落实（一）加强