友科

主席及监事职务、公司监事职务、公司职工监事职务。 南玻集团的一系列高层震荡迅速引起舆论关注。不少业内人士据此将南玻高层集体辞职与宝能系举牌万科的万宝之争相提并论。实际上宝能系从2014年12月开始大举
各类高管14年)、财务总监罗友明(担任财务总监12年)、四位副总裁(其中柯汉奇、张凡两位担任副总裁12年，张伯忠、胡勇曾在南玻多家分公司担任总经理)均在南玻先后任职不同岗位。这样一个核心团队的出走

、公司监事职务、公司职工监事职务。南玻集团的一系列高层震荡迅速引起舆论关注。不少业内人士据此将南玻高层集体辞职与宝能系举牌万科的万宝之争相提并论。实际上宝能系从2014年12月开始大举买入南玻A到举牌，就
，占公司总股本比例达1.01%。公开资料显示，在南玻A离职的高管中，原董事长曾南在南玻创业之初即加入公司，董事兼CEO吴国斌(担任各类高管14年)、财务总监罗友明(担任财务总监12年)、四位副总裁

主席及监事职务、公司监事职务、公司职工监事职务。南玻集团的一系列高层震荡迅速引起舆论关注。不少业内人士据此将南玻高层集体辞职与宝能系举牌万科的万宝之争相提并论。实际上宝能系从2014年12月开始大举买入
2101.23万股，占公司总股本比例达1.01%。公开资料显示，在南玻A离职的高管中，原董事长曾南在南玻创业之初即加入公司，董事兼CEO吴国斌(担任各类高管14年)、财务总监罗友明(担任财务总监12年)、四位

安置的，可选择插花、进城务工、投亲靠友等方式进行安置，也可在确保有房可住、有业可就的前提下，采取货币化方式进行安置。地方各级政府要结合本地实际，加强安置区（点）建设方案研究论证工作，将安置区（点）后续
待遇。推进建立分级诊疗制度，到2020年，县域内就诊率提高到90%左右。强化人才培养培训。以提高培养质量为核心，支持贫困地区高等医学教育发展，加大本专科农村订单定向医学生免费培养力度。以全科医生

，风浪逐渐平息，但是，被罢免的董事长曾南及其高管团队与宝能交恶的过程，却仍鲜为人知。 与声名更加显赫的万科一样，南玻A(13.940, -0.51, -3.53%)是作风彪悍的潮汕商人姚振华和他治下宝
，就要求吴国斌与财务总监罗友明离职。 五个议案中有三个直接冲击管理层，眼见五个议案现场可能全都通不过，于是陈琳等人现场提出撤销这五个议案，但同时提出口头提案，即由陈琳代行董事长职权，意即让曾南下

11月15日，中国南玻集团股份有限公司创始人、董事长曾南及首席执行官吴国斌、财务总监罗友明等7名高管正式辞职。截至11月17日，南玻近一年内离职高管多达15人。11月19日，前海人寿监事会主席陈琳
当选南玻新任董事长兼首席执行官，宝能投资集团财务部常务副总监程细宝代行南玻董事会秘书职责。至此，南玻创始人团队被集体扫地出门，宝能系全面接管大局初定。巧合的是，大战宝能系的万科董事长王石也在19日一面

，南玻集团进军太阳能光伏产业领域，目前已经打造了一条涵盖太阳能硅材料、硅片、电池片、太阳能玻璃及组件的完整产业链。与万科一样，此前的南玻股权结构极为分散，因此它也成了宝能系的主要猎物之一。2015年起，通过钜
盛华、前海人寿两大核心平台，宝能系通过二级市场及定增等方式累计购入了数亿股，成为了南玻第一大股东。11月15日，南玻A董事长曾南、CEO吴国斌、财务总监罗友明、副总裁柯汉奇、副总裁张凡、副总裁张柏忠

南玻A高层集体辞职，市场猜测宝能逼宫，和万科管理层仍坚守不同的是，南玻辞职的高管似乎另起炉灶，早已和竞争对手旗滨集团合作成立新公司，尽管消息扑朔迷离，但仍可从双方以往公告中看出端倪一场看起来像是险资
新公司？南玻A在11月15日晚发布公告显示，辞职高管包括：董事长曾南、董事、CEO吴国斌、财务总监罗友明、副总裁柯汉奇、副总裁张凡、副总裁张柏忠、副总裁胡勇。辞职报告自送达公司董事会之日起生效。其中，张凡

、财务总监罗友明、副总裁柯汉奇、副总裁张凡、副总裁张柏忠、副总裁胡勇集体辞去公司职务！这引起了舆论的一片哗然。在野蛮人宝能系入主大股东之位后，南玻高管与姚振华一方似乎相安无事，但昨日公告的发出明确告诉
、太阳能玻璃及组件的完整产业链，与万科一样，此前的南玻股权结构极为分散，因此它也成了宝能系的主要猎物之一。2015年起，通过钜盛华、前海人寿两大核心平台，宝能系通过二级市场及定增等方式累计购入了数亿股

，更让市场联想起此前宝能系提出更换万科董事会等举动。市场对于此次人事风波早有预感，更有投资者将南玻A离职人员去处直指同业公司旗滨集。从公告用词也不难看出，是高管团队辞职，而非解聘。某位已离职的南玻集团
，称公司董事会收到董事长曾南、CEO吴国斌、财务总监罗友明、副总裁柯汉奇、副总裁张凡、副总裁张柏忠、副总裁胡勇辞去其在南玻集团担任职务的辞职报告。其中，张凡、张柏忠、罗友明、柯汉奇分别持有的153万股