包容性创新

重要平台，实质是智能电网+特高压电网+清洁能源，智能电网是基础，特高压电网是关键，清洁能源是根本。特高压技术是我国原创、完全具有自主知识产权的重大技术创新，破解了远距离、大容量、低损耗输电难题。我国已
技术创新的中国名片，得到国内外各方高度评价和赞誉。目前，特高压已纳入国家新基建重点领域，正在加快建设。 过去几十年，依托大容量光纤等通信技术，信息网实现了从局域网、广域网到全球互联网的升级。目前

全面转向以清洁能源为主。比如在东盟10+3框架下，很多东盟国家规划的能源互联互通设施都是以清洁能源为主的。 通过国家的新能源发展政策，可以从市场导向、科技创新、因地制宜、集中和分布式、多能互补等五个
方面建立以储能为核心的综合能源供应体系，坚持绿色消费，用户侧推动供给侧，最后实现包容性发展，让新能源与传统能源相互渗透，共同发展。 关于十四五的目标，有人会问，为什么要制定如此激进的目标?基于现有

政治决策层的显示度和影响力，加强政策和技术层面的协同创新，强化相关和相近领域的政策协调，加强与人大代表和政协委员的互动，建立多渠道的立法建议机制，通过修改与应对气候变化相关的法律法规将应对气候变化内容
形成合力而非阻力，只有这样我们的应对气候变化政策才能真正发挥效力，助推我国经济低碳转型的同时，提高全社会抵御气候风险的能力，并实现高质量、包容性和可持续发展。 部门协调程度需进一步加强 应对

化石能源比例，融入世界能源发展清洁低碳化大潮。 对于十四五期间我国新能源产业的发展方向，韩文科指出，要从市场导向、科技创新、因地制宜、集中和分布式并重、多能互补五个方面出发，发展以储能为核心的
、智能化升级，推动清洁能源高比例发展和传统能源的快速转型升级。第三，新能源与传统能源产业应互相渗透，实现包容性的发展。 目前，欧洲地区能源需求已经全部来自清洁能源，而亚太地区如中国、印度等国化石能源

在德国，2018年风能、太阳能、水电等占本国发电总量的40%。能源、材料等技术领域出现了很多新的发展变化，新技术未来发展空间依然巨大。 创新发展是永恒主题，创新的包容性和传播度都将提高。国际可再生能源

5G：华为单站能耗比业界平均水平低20% 消除数字鸿沟、实现包容性发展，无疑是华为重要社会责任。除此之外，绿色环保也已成为可持续发展的重中之重。华为就是通过不断的ICT技术创新，降低能耗，为绿色环保
差异的数字服务 作为一家创立32年的科技公司，从创业之初开始，我们就通过技术创新持续为客户创造价值，消除数字鸿沟、满足人类联接需求，让所有人享受到普遍的、无差异的数字服务，为经济发展、社会进步做出

各方努力下，女性在清洁能源领域的涉足逐渐深入，涌现出一大批卓越的女性工作者。性别产生的思维模式以及思想的不同能够促进行业创新，更多女性担任技术领导角色也将有助于创造公平竞争的环境。多元化和包容性不仅是
公司发展的关键，也是能源行业共同发展的关键。在当晚的颁奖典礼上，何旖莎真诚的呼吁：希望有更多的女性加入新能源行业，以实现产业性别多元化发展，为新能源行业与社会创新创造更大价值。

日托光伏总裁张凤鸣博士 每逢SNEC，日托光伏总有创新。 纵观整个光伏行业，看似百花齐放的高效电池组件技术背后面临严重的同质化问题，在刚刚过去的2019 SNEC展会上，能提溜出来具有明显识别性
被认为是一个包容性非常好的技术平台，其兼容的增益效果甚至比单项技术更好。 对于眼下组件产品往高功率方向发展的现象，张凤鸣博士认为需要结合市场实际情况，尤其是即将进入平价时代，这些外部环境都在迫使企业

试点注册制改革已进入关键阶段，这项改革将在关键制度创新上实现突破，进而带动资本市场全面深化改革。可以预见，增强市场包容性，强化市场对战略新兴产业的服务功能是资本市场的一项重大改革，打造世界级科技企业
，助力中国向创新型国家转型，是科创板肩负的国家使命。这将使众多真正有科技含量的成长型企业受益。 汉能从事的薄膜太阳能产业已经上升为国家战略产业，国家制定的重点培育发展的七大战略性新兴产业中，汉能身居其六

机遇，也让女性更坚定地耕耘在能源领域。 联盛新能源作为Equal by 30 计划中的一员，承诺推动公司各级别女性员工参与到管理职务中，让女性和男性在平等的环境中竞争。何旖莎相信，多元化和包容性
家企业实现了能源转型。 另外，何旖莎于去年联合创立的WiRA，旨在通过构建女性自助发展平台与企业支持坏境，以实现产业性别多元化发展，为新能源行业与社会创新创造更大价值。该联盟通过培训，指导，提供资金