光伏赔偿

进行赔偿或补偿，但是国内的保单以光伏企业连续付保费为续保基础，如企业破产，根本无法付剩余的保费，25年的保障也无从谈起。”吴明告诉本报记者。 据记者了解，目前包括海外上市、国内主板和创业板
Solarbe(索比)太阳能网讯：正在遭受产能过剩和行业洗牌困扰的国内光伏产业，或将遭遇信任危机。 4月16日，《华夏时报

First Solar裁员30%并减产的决定印证了一个事实即使是头号光伏组件制造商也无法免于破产浪潮的冲击，过去一年来至少已有八家光伏企业宣布破产。昨日这家全球最大的薄膜光伏制造商宣布，将于
今年年末裁员2000人，并为此支付高达3.70亿美元的赔偿金。这是自美国SolyndraLLC破产以来最大的一次裁员。Solyndra于去年八月裁员1100人。太平洋皇冠证券公司的分析师Ben Schuman

日本将于2012年7月开始实施可再生能源固定价格收购制度（Feed-InTariff=FIT），涉足百万瓦级太阳能光伏电站业务的企业也在增多。日本软银集团旗下经营可再生能源业务的SB能源公司已经承接
到了4项百万瓦级太阳能光伏电站建设业务。虽然收购价格和期间最早也要等到4月底才能决定，但副社长藤井宏明干劲十足地表示：如果等到详情确定之后，就赶不上制度开始的时机。也有给制度捧场的意思，我们希望在4月

赛维LDK太阳能高科技有限公司的裁员事件正在进一步发酵。4月16日，继赛维宣布第一轮裁员已过了8天，但却没有一位员工领到了赛维承诺发放的赔偿金。他们还被告知，赔偿金不会在目前发放，而将会在今后
就赔偿金发放一事与工作人员交涉。该员工告诉记者被裁的员工补偿金都是打的白条。，其随后解释说，赛维承诺给予的补偿金不能一次付清，而是要分几个月结算。赛维4月8日曾宣布分2批对赛维新余总厂硅片事业部

-班长-值班主任-副主管。对于工作满2年的员工，如果主动提出辞职的将不予赔偿。而如果在赛维工作满2年，所在车间岗位饱和，也将安排在家待岗。待岗工资为每月600元。 也有个别光伏部门员工透露，其部门
Solarbe(索比)太阳能网讯：4月8日，曾经亚洲最大的光伏用硅片提供商赛维LDK开始裁员，首先从员工数目最多的新余硅片厂开始裁员，一位赛维内部高管人士证实，在赛维工作不满2年的员工将被全部辞退

索比光伏网讯:日本各地已陆续开始百万瓦级太阳能发电项目建设。市场的扩大将取决于能否降低业务风险，吸引民间资金。 日本将于2012年7月开始实施可再生能源固定价格收购制度
性能保证保险商品。一旦太阳能电池发生故障而生产商却已倒闭，保险公司将赔偿相关损失。已经有德国、泰国、美国的开发项目投保，在日本国内，正在就中国制电池板与2～3家公司进行协商。NextEnergy使用

索比光伏网讯:赛维LDK太阳能高科技有限公司的裁员事件正在进一步发酵。4月16日，继赛维宣布第一轮裁员已过了8天，但却没有一位员工领到了赛维承诺发放的赔偿金。他们还被告知，赔偿金不会在目前发放，而将

情况下，是各公司加强成本和质量控制的必然趋势。近日，传统光伏组件制造商无锡尚德以赔偿2亿美元代价终止与美国公司10年的硅片供货合同，尽管表面的原因是硅料价格一路下滑导致采购差价拉大，但更多的分析一致认为
特变电工公布了投资72.07亿元布局新疆多晶硅建设项目的计划。同日，国内另一家光伏产业巨头天威保变刊出公开发行公司债募集说明书公告，正式发行16亿元公司债，以推进两大主业之一的新能源业务发展。今年

索比光伏网讯:江西赛维LDK太阳能高科技有限公司（下称赛维LDK）如今正面临着前所未有的困境，该公司正在裁员以缓解困局。 4月8日，赛维LDK位于新余总部的硅片事业部开始第一批裁员，工作不满
两年的将被全部辞退。赛维LDK新闻发言人李龙吉称，本次人员调整主要是为了控制成本。 本报获悉，由于赛维LDK负债率过高，以及考虑到光伏行业目前的惨淡境况，一些原本计划与赛维LDK展开合作的银行正

只有在水退去的时候，才知道谁在裸泳，投资大师巴菲特的这句名言无疑是对当前处于泥沼中不能脱身的全球光伏业的真实写照。太阳能光伏，这个曾经让无数投资者拎着钱袋大举杀入、制造了高速增长神话
的战略新兴和明星产业在去年阳春伊始一夜入冬，而今窗外的春花开的正灿烂，而整个光伏行业仍旧在寒冬中苦苦挣扎：外需低迷、产能过剩、价格战、双反调查一个要依靠阳光照射生存的行业如今却被浓厚的阴霾所笼罩