光伏企业裁员

日前，一家光伏电站第三方服务商，通过媒体对其主要的市场竞争对手进行了一番点评，结果引来舆论一片哗然。 据说，该公司此前刚刚获得了一笔不小的投资。 近段时间以来，光伏企业之间类似的口水仗，在舆论场
大了，雾霾就小了的广告语而几乎妇孺皆知的光伏公司。或许，正是在与几乎所有不同技术路线的业内同行大打嘴巴仗，乃至与媒体不断撕逼的过程中，该公司才在短时间内成长为了全球范围内的著名光伏企业。 是的，没错

日前，一家ink"光伏电站第三方服务商，通过媒体对其主要的市场竞争对手进行了一番点评，结果引来舆论一片哗然。据说，该公司此前刚刚获得了一笔不小的投资。近段时间以来，光伏企业之间类似的口水仗，在舆论场
，雾霾就小了的广告语而几乎妇孺皆知的光伏公司。或许，正是在与几乎所有不同技术路线的业内同行大打嘴巴仗，乃至与媒体不断撕逼的过程中，该公司才在短时间内成长为了全球范围内的著名光伏企业。是的，没错，是在全球

降至30%以下。中国光伏产业不仅逐步走出财务困境，在产业布局、技术创新以及行业战略等方面也有了很大的改观，光伏企业盈利情况明显好转，多数企业扭亏为盈。 　　其中，我国光伏市场下半年需求旺盛。根据最新
12位中国首富。 　　然而，时隔不过3个多月的时间，李河君就从巅峰到了低谷。 　　汉能裁员或因重组计划 　　2015年8月28日，仍在停牌的汉能公布了半年财报，显示期间实现营业收入21.18亿

，欧美市场的占比已降至30%以下。中国光伏产业不仅逐步走出财务困境，在产业布局、技术创新以及行业战略等方面也有了很大的改观，光伏企业盈利情况明显好转，多数企业扭亏为盈。 其中，我国光伏市场下半年需求旺盛
星河湾胡润全球富豪榜》富豪榜单上显示，汉能集团董事局主席李河君以1600亿元人民币挤掉马云，成为16年来第12位中国首富。 然而，时隔不过3个多月的时间，李河君就从巅峰到了低谷。 汉能裁员或因重组

各区域公司共精简约2000名员工。大规模协商解雇一位汉能中层员工告诉笔者，集团内部从7月底开始进行大规模裁员，预计到9月底结束。表面叫人员结构优化，其实就是和员工协商解除劳动关系。该人士透露，我所在的
在其离职原因中写道：公司即将启动大规模裁员。根据笔者独家获悉的汉能集团内部离职协议标准，工作未满一年员工，公司补偿本个月工资，外加因提前不足30天通知离职而支付的代通知金（税前工资）；工作满一年的员工

文化、技术进行管理。不得不说，现在的管理理念深受佳能工作经验的影响。佳能对日本制造业作出了很大贡献。当年，很多日企顶不住经济衰退的压力，佳能却能够顶住压力不裁员。做到这些，绝非刻意逆势而行，而是已积累
。不似以前，一个方案、建议要隔个好几层。直接面对面的沟通，非常重要。记者：国内光伏企业现在纷纷向下游延伸，德鑫电力目前也在做一些系统开发和项目建设的工作。随着分布式的大发展，德鑫电力是否会转型发展？刘林华

员工上班的举动也被视为爱作秀。凡此种种，面对各种质疑，老苗始终故我，不愿做任何辩解。 欧美双反后，在经历了一轮夹杂着裁员、跑路、减产、停贷、倒闭、明星企业破产重组等诸多因子的惨烈洗牌后，整个
人民币。 面对压力，英利的扩产、整合及内部举行的大小战役无不围绕成本二字做文章。欠下的终究还是要还的。在好的年景里，很多光伏企业往往顾不上抓细节，包括管理、研发、成本控制以及员工技能上都存不足，当产业形势

。凡此种种，面对各种质疑，老苗始终故我，不愿做任何辩解。欧美双反后，在经历了一轮夹杂着裁员、跑路、减产、停贷、倒闭、明星企业破产重组等诸多因子的惨烈洗牌后，整个光伏产业的生存愈发艰难。 2012年，虽然
战役无不围绕成本二字做文章。欠下的终究还是要还的。在好的年景里，很多光伏企业往往顾不上抓细节，包括管理、研发、成本控制以及员工技能上都存不足，当产业形势急转直下，企业被迫静下心来，把能补的老鼠洞都补上

－2013年，中国光伏行业在欧美双反下进入寒冬，大部分光伏企业亏损；但随着国内光伏市场的开启，分布式光伏发电政策的落实，进入2014年，中国光伏业已经回暖，英利却亏成这个样子，有点扎眼。同行里不乏业绩强劲反弹
吃紧的局面，英利没有裁员，也因此背负了过高的运营成本。财报难看的后果，是从股市再融资的希望越来越小，如此情况下，再延续此前发展路径无异于恶性循环。英利垂直一体化的战略也饱受质疑。英利涉足上游硅片、介入

－2013年，中国光伏行业在欧美双反下进入寒冬，大部分光伏企业亏损；但随着国内光伏市场的开启，分布式光伏发电政策的落实，进入2014年，中国光伏业已经回暖，英利却亏成这个样子，有点扎眼。 同行里不乏
行业大幅调整，面临目标市场萎缩，资金吃紧的局面，英利没有裁员，也因此背负了过高的运营成本。财报难看的后果，是从股市再融资的希望越来越小，如此情况下，再延续此前发展路径无异于恶性循环。 英利