储能培训

相信我们员工，员工们都憋足了劲为英利创效益，我相信企业能够渡过难关。在行业危机来袭、多家企业关停时，英利集团注重对年轻员工进行企业文化培训，提出不让任何一名员工掉队的目标。董事长苗连生用勤奋、诚实、道德
团队是金字塔式结构，顶层创新依托光伏材料与技术国家重点实验室和国家能源光伏技术重点实验室，在3名中科院院士带领下，主攻光伏材料、高效太阳能电池、电储能等核心技术。中端创新依托企业原有的500多名技术骨干

，支持酒泉市提升可再生能源产业技术水平和科研能力，对相关人员进行培训和指导。赛维LDK公司、晶澳太阳能公司和海润光伏公司也分别在酒泉建设2000万兆瓦的光伏发电场。阳光电源公司在酒泉实施风光储
发电系统示范基地，通过对光伏发电、风力发电及储能电站的深入研究和技术改进，提高酒泉地区接纳、消化可再生能源的能力。　　发展是永恒的主题，合作是成功的基础，双赢是共同的愿望。合肥市与酒泉市合作发展的大幕已经拉开，我们坚信，两市今后的合作范围将更加广阔，两地共同发展的愿望一定会实现。

。所有的员工都要统一到中国总部进行培训，从技术到文化，都要了解并熟悉英利。赵泽林说。文化并不是一个问题，只要尊重当地文化，他们也会反过来尊重你。王亦逾表示。但是，如何从当地的人才供给中寻找到最佳的
形势下的利润增长点。在苗连生看来，具有前瞻性的战略是企业的灵魂，身处危机之时，要为危机后的产业新机遇提前谋划。9月29日，英利自主研发的国内首台20千瓦时磁悬浮储能飞轮实验样机下线，使英利下一步的

企业的灵魂，身处危机之时，要为危机后的产业新机遇提前谋划。9月29日，英利自主研发的国内首台20千瓦时磁悬浮储能飞轮实验样机下线，使英利下一步的战略目标初露端倪。这种储能技术是新能源实现从替代能源变为
。” 　　提前布局比拼软实力 　　11月1日，在英利总部三号院的会议室里，学习贯彻十七届六中全会精神全面推进企业文化建设宣讲活动动员培训会从下午5点一直开到晚上7点半。在这个人们为光伏业前景充满忧虑的冬天

建设成为光伏产业的生产中心、研发中心、交易中心、人才培训中心，同时还是光伏设备和储能设备生产中心。这个目标不能动摇，必须坚定信心，加大力度，使锦州成为发展光伏产业条件最好、政策最优惠、效率最高的地方

包括从研究到技术转化，人才培训，如何吸引资本投入等方面，我认为，这才是完整的产业链服务体系。结合实际制定发展思路中国光伏企业还是要重视差距，立足长远。在座的企业可以自问，我们的技术实际状况是个什么样
主要是功率预测和运行控制；传输环节主要是如何解决大型光伏电站的电力输送问题；用电环节主要是如何实现经济高效储能，以及与用户的双向互动问题。解决好这几方面的问题才可能避免风电规模化发展走过的弯路。国外

，帮助美国能源部组织课题及进行实验研究。从长远考虑，我们国家应该着手建立国家级公共平台，其职责应该包括从研究到技术转化，人才培训，如何吸引资本投入等方面，我认为，这才是完整的产业链服务体系
解决大型光伏电站的电力输送问题；用电环节主要是如何实现经济高效储能，以及与用户的双向互动问题。解决好这几方面的问题才可能避免风电规模化发展走过的弯路。 　　国外光伏发电与电网协调发展的经验 　　首先

。同时，可储能、可调峰，实现连续发电。更为重要的是，光热发电在热发电环节与火电相同，CSP更适合建大型电站项目，可通过规模效应实现成本迅速下降。 　　根据国际能源署(IEA)预测，到2015年全球
内蒙古50MW槽式太阳能热发电特许权示范项目。该项目位于杭锦旗巴拉贡镇境内，建设规模为50MW，安装槽式抛物面聚光反射镜和直通式真空吸热管，加设熔盐储能设施，采用空冷汽轮发电机组。 　　据了解，该项

，因此，只有重视硅材料产业的发展，才能为光伏发电产业提供可靠的低成本的优质的原材料支撑，才能支持光伏发电产业大规模地发展。 　　通过化学转化手段大规模、低成本利用硅资源发展光伏发电及光伏储能产业，对
需要。特别是既懂化工，又懂光伏发电的复合型人才，硅材料在光伏发电应用方面的研发人才更为缺乏。国内硅材料产业发展重点省份普遍缺乏技术平台，如监测技术服务、共性技术服务、专业人才培训服务和技术推广中介服务等

为光伏发电产业提供可靠的低成本的优质的原材料支撑，才能支持光伏发电产业大规模地发展。通过化学转化手段大规模、低成本利用硅资源发展光伏发电及光伏储能产业，对减缓和避免化石原料日益紧张的威胁、减少碳排放及
，如监测技术服务、共性技术服务、专业人才培训服务和技术推广中介服务等。这些问题应通过政策调整、行业标准规范建设、企业培育和鼓励技术创新逐步加以解决。硅材料与光伏发电两大产业作为上下游产业，如何结合才能