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完美融合，也推动了产品质量、生产效率的全面升级。殷建平透露，在太阳宝公司始终坚持一个原则：能添设备绝不添人，通过现代化的工业设备来保障产品质量体系。尽管现阶段许多新兴设备的投入要远远大于招聘普通员工的
控制孜孜不倦的追求，对于市场的拓展和灵活多变的营销体系也被认为是太阳宝稳步发展的另一大基因。田洪增，这位太阳宝太阳能总经理，被殷建平喻为太阳能业少有的高素质人才，既拥有丰富的产品技术积累，又对产品市场营销

大力支持，资金、人才和电力，政府的大力支持，使得彭小峰能够以较低的资本投入便搭起光伏舞台。其次，谋求资金支持。彭小峰搭起舞台后，便是寻求外部资金的支持。LDK自成立以来，总计从外部募集资金接近8亿美元
。Best Solar在苏州设立，为了平衡政府关系，彭小峰又投资25亿美元，在发家之地江西设立南昌Best Solar。第二，招揽顶级人才。苏州项目从美国、中国台湾地区高薪聘请了大批技术和管理专家，华虹

投资异常火热，即使在技术和人才都不完善的情况下，国内企业也敢于投资万吨以上的多晶硅。截至2009年初，河南、四川、浙江、江苏等20多个省已经有数十个项目投产或处于建设中，总产能在15万吨以上，倘若这些
没有技术，不了解这个行业，便四处窃取技术和人才。而竞争对手之间的争相扩产几乎成为一场军备竞赛。为了减少恶性竞争，施正荣一度希望建立一个光伏产业的联盟。但他沮丧地发现，这很难办到，有一些企业并不愿意买施

，过去几年中，出于对暴利的追求，多晶硅投资异常火热，即使在技术和人才都不完善的情况下，中国企业也敢于投资万吨以上的多晶硅。截至2009年初，河南、四川、浙江、江苏等20多个省已有数十个项目投产或处于
打到我们的车间。 施正荣说，有很多光伏企业根本没有技术，不了解这个行业，便四处窃取技术和人才。而竞争对手之间的争相扩产几乎成为一场军备竞赛。为了减少恶性竞争，施正荣一度希望建立一个光伏产业的联盟。但他

资本市场泡沫等。随着金融危机破坏力的进一步加深，这些泡沫破裂后所造成的打击已显而易见，整个行业几乎遭遇灭顶之灾。 　　以上游多晶硅为例，过去几年中，出于对暴利的追求，多晶硅投资异常火热，即使在技术和人才
。”施正荣说，有很多光伏企业根本没有技术，不了解这个行业，便四处窃取技术和人才。而竞争对手之间的争相扩产几乎成为一场“军备竞赛”。 　　为了减少恶性竞争，施正荣一度希望建立一个光伏产业的联盟。但他沮丧地

了光伏产业高级职业技术学院，专门为光伏产业培养高、中级专门技术人才。两个学院的创办不仅开创了全国光伏专业学校的先河，也为江西光伏产业的发展提供了有力的技术支撑。 江西省、南昌市政府高度重视
、人才引进和培训、新产品开发等。在优先为光伏产业争取国家扶持的同时，还将落实税收减免政策。对光伏产业引进生产和研发所需的设备，按国家规定减免关税。3-5年内，市、县区（开发区）财政将光伏企业上缴的

网络、报刊、人才猎头等多种渠道全方位面向社会公开招聘了各类高层次专业技术人才和高级管理人才。 近日，十多位优秀的应聘者在近百名应聘人员中通过个人资格证书审查、专业技能笔试、写作能力测试和面

地理位置能够辐射西南、西北地区，雄厚的工业技术和丰富的人才资源都是这个帝王之都得天独厚的优势。 当然，洛阳政府对于新能源企业的大力支持也是我们落户洛阳的重要因素。据悉，河南是我国人口大省，也是
河南省的可持续发展。同时，新生产基地需要在当地招聘近5000名生产、管理、后勤人员，对于解决河南省人民，尤其是因经济危机外出务工返乡人员的就业问题有极大推动作用。新能源企业在洛阳安家，是一个实实在在温暖