人才招聘

，实现快速的产品市场推广。据介绍，项目建设重点在于新的实验示范厂房建设，多晶铸锭炉、多线切割机等设备购置，生产管理、检测人才的招聘、考核，实验、生产管理机制的运作和磨合，项目建设期为6-9个月

新余投资多晶硅片生产项目的想法。与此同时，他也提出了三个条件：一是由政府出面为企业招聘８名高级人才赴国外培训；二是保障企业生产的电力供应；最重要的一点是，光伏产业一次性投资较大，希望在自己的投资以外
；电力保障和补贴，使得塞维ＬＤＫ从一开始就有了同世界先进企业竞争的成本优势；而由政府出面招聘并送出国门培训的几名管理、技术人才，后来成了为塞维ＬＤＫ开疆拓土的“八大金刚”…… 一年后，赛维ＬＤＫ

发展论坛等相关活动。 　　按照英利与我省签署的相关协议，英利要在我省长期规划建设300兆瓦多晶硅光伏产能。就在今年5月底，海南英利新能源有限公司一次抛出了1200个招聘岗位，为一期100兆瓦
技术国家重点实验室、工程技术中心，目前已经进入实质性组建阶段。 　　同时，该集团还将建设工业设计、高端职业教育基地。该集团计划与北京大学等国内外一流学府合作，在海南开办工业设计及高端职业教育基地，培养工业设计的技能型和应用型人才，提升工业设计水平。

如同抢金子一般。“在老板看来卖还不够一顿饭钱的东西，愣是在那计较了2个多小时，我真想问一句，这样争有意思吗？” 　　分家后的尚德迅速开始重建自己的硅片切割环节。 　　6月2日，镇江人才市场周三
招聘会33号摊位，一家新的太阳能硅片企业出现在镇江人眼前。 　　这家企业名为镇江荣德新能源科技有限公司，虽然尚在筹备中，但却绝非新丁。 　　在简介中，它也表明了自己的出身——原辉煌硅能源一、二期(产能

　　余建军创造了许多个“第一”：开发了世界上第一台高强度准分子真空紫外氮原子发生器；创办了我国第一家开发应用准分子光子技术的企业；无锡市“530”计划引进的海归创业人才中第一个省人大代表；我市第一个
成果卓著，被遴选为英国皇家物理学会会员。但为把最先进的光子技术带回祖国，他毅然辞去国外的高薪工作回国，成为无锡市引进的领军型海外留学归国创业人才“530”计划A项目企业——江苏有为光子科技有限公司的

索比光伏网讯:　　余建军创造了许多个“第一”：开发了世界上第一台高强度准分子真空紫外氮原子发生器；创办了我国第一家开发应用准分子光子技术的企业；无锡市“530”计划引进的海归创业人才中第一个省人大
应用开发中成果卓著，被遴选为英国皇家物理学会会员。但为把最先进的光子技术带回祖国，他毅然辞去国外的高薪工作回国，成为无锡市引进的领军型海外留学归国创业人才“530”计划A项目企业――江苏有为光子科技

，就能给所有参与的厂商提供一个平台，让产品达到国际一流水准。关于服务，中国的服务理念跟国外还有一定的差距，我们的做法是在世界各地建立本土化团队，所以目前国外机构的员工都是在当地招聘的。我们在当地招聘后把
装备产业，我们形成了一个高质量的技术群。这个技术群对光伏行业的转型起到了非常重要的作用。也就是说，我们光伏行业在快速发展的过程中需要非常多的人才，这些人才是以前不同行业训练出来的，我们怎样把这些行业的

，经研究院批准，现诚聘学术水平高、具有较强的创新能力和组织能力的海内外青年学术与技术带头人进入“百人计划”。 一、招聘学科和方向 1. 学科：凝聚态物理、材料物理、材料化学、物理化学、材料工程
； 2. 研究方向：新型光伏能源材料、太阳能电池工艺及技术、纳米材料太阳能电池。 二、招聘条件 1. 应为具有中国国籍的中国公民或自愿放弃外国国籍来华或回国定居的专家学者。年龄一般不超40岁，海外应聘

。 　　选择太阳能电池项目正是因为有了技术力量。据介绍，公司从国内一家光伏电池生产企业引进了一名专家，并以此为技术核心从全国各地招聘了近百名技术人才，这些人才大多都是硕士、博士。项目全部投产后，公司

企业在发展过程中都面临着到底是通过内部培养人才，还是从外部招聘空降兵的问题。一些企业家也认识到，一直靠外部输血，而不是内部造血，企业发展虽然在短期内会上升很快，却在未来面临动荡不安的局面，但是在目前情况下依然存在着两难的选择问题。