人才培养

基层藏医医药服务体系，实现所有县(区)、乡(镇)、村(居)藏医药服务全覆盖。鼓励支持社会办医。实施医疗卫生人才培养工程，依托内地医学院校培养高层次医疗卫生人才，加大全科医师、住院医师培养力度，每年选派

评审社会化，实施向非公经济组织和民营企业倾斜的职称评审政策。健全事业单位高层次人才工资分配激励机制，鼓励引导企事业单位工资分配向关键岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜。加强技能型人才培养
企事业单位工资分配向关键岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜。加强技能型人才培养，实施技能提升工程，常态化与先进地区、企业开展参观交流、技术合作，大力提高实体经济人才技术技能素质。 六、深化

2040年达到30-45GW，同时在2030-2035年间将海上风电成本削减至8-9日元/千瓦时;到2040年风电设备零部件的国内采购率提升到60%。 重点任务：推进风电产业人才培养，完善产业监管

人才培养，鼓励发展新型研究型大学。 9.完善科技创新体制机制。深入推进科技体制改革，完善科技创新治理体系，推动重点领域项目、基地、人才、资金一体化配置。改革科技计划形成机制和组织实施机制，健全科技重大
发展战略，率先构建更高水平开放型经济新体制，建设高素质高颜值现代化国际化城市。建设金砖国家新工业革命伙伴关系创新基地，深化与金砖及金砖+国家政策协调、人才培养、项目开发等领域合作。推进平潭综合实验区开放

建设人才强省。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，深入实施中原英才计划，培养一批中原学者、中原领军人才、中原青年拔尖人才，造就一批中原文化名家、中原教学名师、中原名医。加强创新型人才培养，实施
知识更新工程，完善基础研究人才培养长期稳定支持机制和青年人才普惠性支持措施，推动形成人才+团队+基金培养模式。加强应用型、技能型人才培养，深入推进全民技能振兴工程，积极培育中原大工匠，着力培养

创造方针，大力实施人才强冀战略，持续推进巨人计划，加大院士后备人才培养力度，培育和引进战略科技人才、科技领军人才和创新团队。实施知识更新工程和技能提升行动，运用科教融合、校企联合等模式，打造一流
的教育结构、学科专业结构、人才培养结构。推进学前教育普及普惠发展、义务教育优质均衡发展、普通高中教育多样化有特色发展、职业教育产教融合发展、高等教育内涵式高质量发展，推进教育公平，建设教育强省。深化

人才工程，健全人才培养、引进、评价、流动和激励工作机制，做优草原英才工程、卓越人才教育培养计划，引进科技领军人才、急需紧缺人才、专业技术人才和高水平创新团队，构建一心多点人才工作新格局。大力推进应用型本科

、尊重人才、尊重创造，培育本土人才、引进外来人才、用好现有人才，释放人才创新创业活力。健全多层次、分渠道的人才培养体系，培育经营管理人才，推进高端创新创业人才培育引进工程，实施知识更新工程、技能提升行动，加大
艰苦边远地区急需专业人才培养力度，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。健全人才+项目柔性引才用才机制，探索建立双招双引模式，构建科技在内、人才可以在外的人才工作新机制。健全人才关爱机制，探索建立重点领域