人才培养

、工业和信息化厅、市场监管厅、国资委)2.加强创新能力和人才培养。整合优化创新平台资源，培育建设一批自治区碳达峰碳中和相关领域重点实验室、工程技术研究中心等科技创新平台。鼓励区内企业、高校、科研院所与国
服务复合型人才。创新人才培养模式，深化产教融合，鼓励校企联合开展产学研合作协同育人项目，支持高等学校建设新能源、储能、氢能、碳减排、碳汇、碳排放权交易等学科专业。探索组建碳达峰碳中和产教融合发展联盟，努力创建

单位设置专职环保人员。加大政府有关部门及监察执法机构、重点用能企业等节能减排工作人员培训力度，提高从业人员水平。落实节能减排人才支持政策，强化专业技术骨干人才培养，激励用好本地现有人才，吸引聚集高层次

人才培养协调机制，在职业教育、企业办学、人力资源开发等方面形成合力；深化产教融合、校企合作，推进现代学徒制和企业新型学徒制人才培养模式，培养高素质技术技能人才。支持企业建设一批实习实训基地，鼓励企业

一次性引进支持，每年最高300万元。 3.影视动漫演艺行业发展支持 (1)网络视听建设支持。支持视听、后期制作企业投资建设云大数据中心、渲染超算中心、数字制作基地、特效研发基地、人才培养基地等，单个

的工作汇报会上，姚小彦听取了积石峡发电分公司负责人对电站总体情况、全年生产经营目标完成情况、安全隐患排查治理、人才培养、安全生产责任制落实、监督工作开展等情况的汇报，肯定了积石峡发电分公司科技项目创新

科技创新、产业创新、人才培养，推动澳门经济适度多元发展。 全国人大代表、工商联合会会长何敬麟在会上致辞，南方电网党组副书记、国际清洁能源论坛(澳门)副理事长毕亚雄作主旨发言，国家电投广东公司(海外

平台的权威性，扩大影响力和公信力在数据成果应用方面要做到企业共享、行业共享、政府共享，将数据与基础科学研究结合，做好专业人才培养和标准制定探索光伏+储能的最优化配置，在储能的电芯控制、储能控制策略

对现场的设备运行健康度、人员服务能力、工作进展等全然不了解。 综上，人才紧缺、经验不足、标准化缺失、数字化能力不足、运营管理机制不完善及服务不透明是痛点产生的根源。因此，在新能源迅猛增长下，更全面的人才培养
、超过11GW的规模化运维能力、与服务场景深度融合的数字化技术和标准化的服务管理体系，真正帮助客户破除生产运营中的痛点。 构建人才培养体系快速组建队伍进场 新能源服务领域中，运维管理和技术人才严重

高校合作，推动氢能源关键材料、关键技术、主要产品等相关学科的建设，加快本地人才培养和对一线技术工人的培养;鼓励企业建立科学薪酬体系和绩效评价体系，建立长效激励机制留住人才。 (四)营造良好氛围。各县