人才培养

。 固德威总经理黄敏表示：非常荣幸能够与国家能源电力行业内顶尖的高校建立战略合作关系，华北电力大学在新能源、智能电网等战略性新兴产业领域，不断深化科技创新、成果转化、人才培养等方面的交流与合作，在促进区域
。 关于华北电力大学苏州研究院 华北电力大学苏州研究院是由华北电力大学与苏州市人民政府共建，是集科学研究、科技成果转化与产业化、高层次人才培养为一体的高等教育科研机构。研究院占地150余亩，于2010年

覆盖政策，技术，产业，应用，商业模式，人才培养，投融资等领域； 3、政府主管领导及权威专家悉数讲解最新光伏政策； 4、百余位知名学者和企业家现场报告，直面讲解光伏核心问题； 5、上百

资助，鼓励企业申报相关的大棚建设项目。 ②加强科技人才培养以及科学技术支撑光伏农业是发展现代农业的一种新模式，因此需要政府的大力支持以及科研院所与相关行业企业的合作与共同研发。建议每年都可将薄膜太阳能在大棚

人才扎根贫困地区基层建功立业，对表现优秀的人员在职称评聘等方面给予倾斜。大力实施边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划，贫困地区本土人才培养计划。积极推进贫困村创业致富带头人培训工程。 六

确保质量的同时，借助财政资助，鼓励企业申报相关的大棚建设项目。②加强科技人才培养以及科学技术支撑光伏农业是发展现代农业的一种新模式，因此需要政府的大力支持以及科研院所与相关行业企业的合作与共同研发

、信息基础设施建设、人才培养等；主要需求拉动型政策工具包括固定上网电价、强制配额制度、贷款担保惠、消费税收减免、加速折旧、绿色电力、净计量电价、可持续建筑要求、贸易管制等。m通过政策工具的跨国比较和分析

，这就严重影响了光伏产业技术水平的提高和产业的正常发展，因此培养高素质光伏人才己成为整个产业需要迫切解决的问题。 人才创新战略包括人才培养模式的创新以及为提高人才创新能力所采取的一系列全局性、统领性
举措。创新人才培养模式需要树立科教融合的新理念和教学科研协同创新机制，而提高人才创新能力则需要完善人才创新激励机制和提供有利的创新环境。对光伏产业人才创新来说也需要从培养模式和提高创新能力方面着手，从而

产业需要迫切解决的问题。人才创新战略包括人才培养模式的创新以及为提高人才创新能力所采取的一系列全局性、统领性举措。创新人才培养模式需要树立科教融合的新理念和教学科研协同创新机制，而提高人才创新能力则需
要完善人才创新激励机制和提供有利的创新环境。对光伏产业人才创新来说也需要从培养模式和提高创新能力方面着手，从而提高光伏产业人才培养效率和光伏人才的创新能力，最终提高光伏产业技术水平，促进产业竞争力水平的

整个产业需要迫切解决的问题。人才创新战略包括人才培养模式的创新以及为提高人才创新能力所采取的一系列全局性、统领性举措。创新人才培养模式需要树立科教融合的新理念和教学科研协同创新机制，而提高人才创新能力
则需要完善人才创新激励机制和提供有利的创新环境。对光伏产业人才创新来说也需要从培养模式和提高创新能力方面着手，从而提高光伏产业人才培养效率和光伏人才的创新能力，最终提高光伏产业技术水平，促进产业竞争力