人事

近日，三家光伏上市企业发布人员变更公告。浙江新能3月7日，浙江新能发布公告称，3月6日召开的第二届董事会第十三次会议审议通过了《关于聘任总经理的议案》，同意聘任陆林海先生为公司总经理，任期自本次董事会审议通过之日起至第二届董事会任期届满之日止。爱康科技3月5日，爱康科技发布关于变更董事、监事及聘任高级管理人员的公告。公告显示，爱康科技监事会于2024年3月1日收到公司监事田野先生的书面辞职报告

干部队伍建设，积极稳妥实施职级公务员管理试点。根据需要选派干部挂职锻炼或跟班学习。强化干部监督管理，精心组织填报年度个人有关事项报告。认真做好委机关人员档案管理、工资奖励待遇兑现、社保工伤调整等人事服务
工作。责任领导：陈军、钟岚责任处室(单位)：人事处8.加强干部教育培训。落实新一轮干部教育培训规划，举办全省发展改革系统专业能力提升培训班，继续办好发展改革青年论坛、发改大讲堂，积极开展各类专题

。 3、项目建成后，在同等条件下优先招录被征收主体成员共计3人。招录条件按人事劳动部门规定执行，同工同酬并遵照竞得方规章制度管理。 4、该宗地若实施装配式建筑，应按装配式建筑有关规定执行。绿色低碳

办的隆基品牌管理部已划归战略管理中心，因此，隆基品牌管理部为张海濛分管下属部门。张海濛的加入，推动了品牌管理部的人事调整。原隆基绿能品牌管理部负责人为霍焱，对外职务名称为隆基绿能全球品牌总经理，同时为

、退役军人事务、双拥工作。支持工会、共青团、妇联等群团组织更好发挥作用，大力发展妇女、儿童、老龄、残疾人、慈善、红十字等事业，扎实做好外事、侨务、宗教、档案、史志、气象、地震、参事等工作。民之所望，政之

规模较小、技术实力较弱、亦或是步子迈的大资金链断裂企业开始出现项目停产、延期甚至终止的情况，使得光伏行业的整合和洗牌也在加速进行。此外，最近恰逢多家能源央国企高层领导频繁人事变动，这也为2024年
玩家，由产能过剩引发的行业大洗牌已经拉开序幕，何时结束还未知，那些投建项目的光伏企业可能在新的一年面临更加严峻的挑战。央国企人事密集变动 或为行业带来不确定性如果说，停产、延期、终止等情况让2024年的

园区管理机构人事管理制度和薪酬制度，探索园区实行兼职兼薪、年薪制、协议工资制等多种分配方式。鼓励开展“粤桂社保通”合作试点，促进务工人员跨省就业。(责任单位：贺州市人民政府，自治区党委组织部，自治区

1月22日，大唐集团官网发布信息称，2024年1月20日上午，中国大唐集团有限公司召开领导班子扩大会议，通报了中央关于苟伟同志任中国大唐集团有限公司党组成员、副总经理的决定。信息显示：原董事、总经理、党组副书记刘名胜已调离。苟伟，男，曾任四川广安电厂厂长，华电国际电力股份有限公司副总经理、党委委员，中国华电集团公司湖北分公司总经理、党组成员，华电湖北发电有限公司董事长、总经理、 党组成员