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近日，绍兴拓邦新能源股份有限公司(下称“拓邦新能”)在深圳证券交易所创业板更新招股书，并针对首次问询函进行了回复。相对此前招股书，拓邦新能更新了截至2022年12月31日的财务数据等信息。本次冲刺创业板上市，拓邦新能计划募资4.38亿元，其中3.18亿元用于太阳能电池环保高效新材料项目，8944.15万元用于研发中心建设项目，3000.00万元用于补充流动资金，国金证券为其保荐人。据招股书介绍，拓

工程里程碑节点专项奖励，充分激励作出突出贡献的团队。以乌东德、白鹤滩、长龙山等工程建设部为例，近两年专项奖励占团队薪酬总额的30%，极大激发了团队凝聚力战斗力。健全价值评估定基薪、绩效考核管浮动、宽带
综合利用，推进气电一体化和分布式能源发展，打造绿色生态管网亮丽名片;牢记关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的，建立科研项目闸门式管理和揭榜挂帅赛马机制，大力培养科技领军人才和创新团队，聚焦关键装备国产化

。据悉，数日前李某多次跟公司领导要钱无结果，两周前已经向房山区人力资源保障部门申请了劳动仲裁，一周前在公司门口举牌讨薪，公司承诺一周支付，但没有兑现。 110成功救人，处理现场，收理气
都不能顺利出入。 2019年7月15日国能电池员工堵在大门口讨薪近期，北京国能电池发布公告称，公司12亿应收账款尚未收回，导致拖欠员工薪资，公告中也承诺，8月31日前，结清全部

同样坎坷的是江西旭阳雷迪高科技股份有限公司(以下简称旭阳雷迪)。 2019年1月份，旭阳雷迪宣布申请破产保护。此前，在2018年6月底，旭阳雷迪曾曝出员工拉横幅讨薪事件。今年3月6日，有行业
公众员还爆料，旭阳雷迪被裁员工爬厂房顶讨薪一事。作为江西省内第二大光伏企业，旭阳雷迪何以落到今天这个田地值得深思! 很显然，将旭阳雷迪之败单方面归咎于5.31新政并不客观。 2018年8月份

旭阳雷迪2018年6月底发生讨薪和讨缴养老保险风波，随后在各方斡旋下进行了妥善解决。但是由于531光伏新政、单晶硅片崛起、现金流不充沛的三重冲击，旭阳雷迪从2018年9月起全线停产。2019年1月19日，公司发出裁员和破产重整公告。

主席刘汉元表示，531新政带来系统性风险，新能源上市公司连续跌停，市值损失3000多亿元。许多企业被迫停产，关停资产规模超过2000亿元，行业受到重创。而对于光伏企业来说，仅2018年6月就出现多起员工讨
薪的消息。包括江苏振发控股集团有限公司、江西旭阳雷迪高科技股份有限公司、南京中电光伏有限公司在内，部分光伏企业陷入了薪资纠纷。另一方面，一些上市企业在资本市场也频频受挫。先有海润光伏被暂停