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)绿色低碳管理能力提升。重点支持企业和主管部门开展绿色低碳能力提升工作，包括能源管理、碳管理、清洁生产、节能低碳宣传培训、组织开展重点用能单位能源审计及审核、能耗数据报送及监测监控等工作等能力建设及基础
能源管理项目。重点支持绿色制造体系和企业节能降碳能力建设。重点支持列入排污许可证重点和简化管理的氮氧化物排放企业开展氮氧化物超量减排改造。(四)建筑节能低碳发展。重点支持超低能耗建筑、近零能耗及零碳建筑

仓库，并完成第三方认证;运营层面，我们通过技术节能改造、能源管理、提高清洁能源使用比例等措施，降低制造过程与日常运营中的碳排放。华为数字能源打造的安托山近零碳园区，通过采用光储充一体化技术和近零碳园区
建设标准，使园区建筑具备了绿色化、低碳化和智能化属性。园区设有办公、培训、实验室等多个功能区域，通过光伏建筑一体化幕墙、精细化储能系统、全液冷超充充电基础设施和AI协同调度算法等创新技术，实现了能源的

节能降碳目标责任考核，组织用能单位开展节能技改、能源利用状况报告和能源管理负责人备案等相关工作。强化节能监察执法，持续提升用能单位能效水平。深挖工程节能潜力，重点实施一批工业、供热、城市照明等节能改造
政策联动和信息共享，扎实推动重点任务落实。将碳达峰碳中和作为干部教育培训体系的重要内容，增强领导干部推动绿色低碳发展的本领。18.压实目标责任。按照国家和本市碳排放双控安排部署，严格落实节能降碳目标责任

定、节能降碳技术和设备推广、能源消费和碳排放量计量监测、能源审计和能效诊断、能效和碳效对标、碳相关认证、节能降碳政策解读和业务培训、节能降碳改造和用能设备更新供需对接、典型案例和先进做法宣传，以及其他信息
。第八条重点用能和排放单位应当于每年年初向区发展改革委报送上一年度节能降碳工作自查表。自查表内容主要包括单位能源管理人员、能源消费量和消费结构、主要用能设备、节能降碳目标完成情况、制度建设和实施情况

：91330206340533****;注册资本：伍千万元整;法定代表人：谢*;住所：浙江省宁波高新区**新材料创新中心*区*幢*号;经营范围：合同能源管理、太阳能发电技术服务、建设工程施工、输电、供电、受电电力设施
部、综合管理部等部门，成立了项目部，设有项目经理、技术负责人、施工员、安全员等岗位，制定了安全生产规章制度，签订了安全责任书，进行了安全教育培训、技术交底、隐患排查等安全管理工作。四川**建筑工程

。研发适宜严寒气候区的外墙保温产品和技术，推进BIM技术在建筑全生命周期的集成与深入应用、物联网、大数据、人工智能等技术在建筑运维能源管理方面的集成应用、与建筑同寿命的外围维护结构高效保温体系的应用
、科研院所建设线上线下相结合的科技成果转化应用服务平台，开放技术资源，为行业提供面向重点领域提供咨询、检测、评估、认定、培训等。(十一)低碳技术开放合作行动围绕实现全球碳中和愿景与共识，持续深化低碳

、调解书等);(4)由镇街及以上政府部门确认具有物业权属证明权限的有效证明文书或可供电证明。物权证明需提供原件，且确保其真实性)。4.如分布式光伏发电项目采用合同能源管理方式，需提供与电力用户签订的能源
工程建设，自愿承担电网调度、电力消纳利用率下降、市场化售电等因素带来的项目收益风险，做好风险预期管控。切实履行企业安全生产主体责任，加强企业安全生产日常管理和员工教育培训，做好安全防护，严格按操作规程

解决方案的全新视野，同时也为建筑行业的可持续发展带来了新的思路和应用可能。上海国际智能建筑展览会，作为亚洲领先的智能建筑行业盛会，一直是建筑自动化、能源管理和智能家居等前沿技术的展示窗口，推动着智能建筑
，华宝新能正积极布局全球市场，通过与国际建筑和能源企业的合作，将光伏绿建一体化的理念推广到更广泛的应用场景中。此外，华宝新能也在探索与政府、教育机构的合作机会，通过政策倡导和教育培训，提高公众对绿色能源和可持续发展的认识，进而推动整个行业向更绿色、更智能的方向发展。

重点用能单位能耗在线监测系统，推动高耗能企业建立能源管理中心。(责任单位：区发展改革委，配合单位：各镇政府、街道办事处和经济功能区管委会按职责分工负责)6.全面推进公共机构节约用能。在全区机关、教育
示范引领作用。(责任单位：区生态环境局、区发展改革委、区国资委，配合单位：各镇政府、街道办事处和经济功能区管委会按职责分工负责)32.强化学习培训。将学习贯彻习近平生态文明思想作为干部教育培训的

污水处理升级和开源增效。大力推广污水处理行业绿色低碳技术，推广污水源热泵技术、高效曝气、高效脱氮除磷精细化等低碳技术应用，开展污水节能降碳改造，充分利用能源管理系统，实现智慧化管理运行，降低生产单耗
优先参与区内政府投资、政府采购项目。鼓励重点行业开展ESG信息披露、ESG治理等数字化产品创新。鼓励引导区内上市公司践行新发展理念，积极承担社会责任。加强对ESG相关规则、可持续发展理念的培训和宣传

，怎么用呢?“系统买了之后用不起来，供应商安装调试完又培训了两天就撤了，后续的服务几乎没有。”一家面临减碳任务的食品企业告诉36氪，去年他们从一家云计算厂商处采购了一套企业能碳管理平台，希望可以帮助企业把
字化能源管理系统，最后却效果有限的情况屡见不鲜。在这背后，由于自身基因、经验和技术积累的不同，能源数字化服务商们提供的产品和服务五花八门、良莠不齐，让减碳的客户莫衷一是：部分管理系统的功能单一，只能

城市更新契机，加快提升市容市貌、环境卫生、园林绿化、燃气供热等市政公用基础设施建设。有序开展大型公共建筑用能系统节能改造，推进绿色建筑运行性能调适与智慧运营，鼓励合同能源管理模式应用，逐步推行能效标识及能耗
良好效果。举办企业专场培训，提升企业节能降碳的社会责任感。(责任单位：区发改委牵头，区生态环境局等各责任单位按职责分工负责)

重点用能企业能源管理中心及能源管理体系建设，实现能源优化配置和精细化管控，鼓励企业采用合同能源管理、能源托管等模式实施改造。(责任单位：市发展改革委、蓝天集团，各区市政府、管委)3.推进循环经济和
经济等绿色低碳产业，充分发挥东方电子、冰轮环境等龙头企业在智慧能源管理、氢能储能等方面的产业优势，将“虚拟电厂”和氢能利用等新型能源管理方式融入到新城建设、产业发展、基础配套、生产生活等各方面，实现

围护结构、制冷、照明、电梯等综合型用能系统和设施设备节能改造，增强示范带动作用。推行合同能源管理等市场化机制，鼓励采用能源费用托管等合同能源管理模式，调动社会资本参与公共机构节能工作。推动公共机构带头率先
，提高商贸领域企业增强绿色包装意识，推广绿色低碳产品，提升绿色产品在政府采购中的比例。52.加强领导干部培训。将碳达峰、碳中和有关内容列入处级班、科级班、公务员在职培训班等不同层级干部培训班次的重要内容

能耗在线监测系统，加强动态用能监测和管理。开展高耗能行业能效对标达标行动，鼓励重点用能单位开展能源管理体系认证。建立跨部门联动机制，深入组织开展节能监察专项行动，综合运用行政处罚、信用监管、绿色电价等
推动全员思想认识转变。强化干部培训，将学习习近平生态文明思想作为干部培训的重要内容，各级党校(行政学院)要把碳达峰、碳中和相关内容列入教学计划，分阶段、多层次对各级领导干部开展培训和科普，普及科学知识

投资额的30%、最高50万元;若上述节能项目是按合同能源管理的，对项目实施企业和合同能源管理服务机构分别按25%和75%奖励。对通过相关部门验收并于2024年投入发电运行、装机容量0.1MW以上的
万元以上的管理咨询公司，经认定，对其咨询收入给予不超过10%、最高20万元奖励。3.围绕企业管理、智能制造、数字经济、精益生产等重点领域，安排专项培训资金开展制造业企业经营管理人才培训。(责任单位：市经

树立节能降耗意识。对投入30万元以上且年节能量达到70吨标煤以上的节能改造项目，按项目的年节能量给予300元/吨的奖励，奖励总额不超过投资额的30%、最高50万元;若上述节能项目是按合同能源管理的，对
项目实施企业和合同能源管理服务机构分别按25%和75%奖励。对通过相关部门验收并于2024年投入发电运行、装机容量0.1MW以上的分布式光伏项目，根据确认的装机容量给予项目投资方不高于0.1元/瓦的

30%以上。(牵头单位：市农业农村局，责任单位：市发改委、市卫健委、市生态环境局、市市场监管局、市商务局、市林业局、市城管执法委等)(三)大力提升能源利用效率1.全面提升能源管理能力。严格控制能耗强度
节能诊断改造项目库，组织实施专项节能诊断服务，强化诊断结果应用。加强重点用能单位能耗在线监测系统建设和应用，鼓励大中型企业建立能源管理中心。实施“用能管家”专项行动，对年度节能先进单位予以通报

监控、智能分析和精细管理。推动全市工信领域重点用能单位安装电力系统远传检测仪表或建成能源管理中心并接入市级能耗在线监测平台，实现一级、二级能源计量数据在线采集和传送。支持制造业数字化转型，鼓励企业争创
积极参与节能降碳。办好国际交流活动，广泛开展绿色低碳宣传。鼓励绿色低碳的志愿者活动和公益活动。将碳达峰、碳中和相关内容纳入党政领导干部培训体系，编制地方性绿色低碳科普读物，培育全民绿色低碳意识。(责任单位

，适时推动陕西延长石油集团橡胶有限责任公司搬迁。汽车制造业加强用电设施管理，积极采用节能新工艺、新技术、新设备和新材料。鼓励企业采用合同能源管理、能源托管等市场化模式实施节能改造。到2025年，单位工业
从业人员碳达峰能力提升培训活动。强化领导干部低碳教育，将碳达峰、碳中和纳入干部教育培训体系，围绕碳达峰碳中和基本概念、技术和方法，通过专题讲座、交流研讨等形式，着力增强领导干部在碳减排与低碳发展方面