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》，提议公司回购公司发行的人民币普通股(A股)，回购资金总额不低于人民币5亿元(含)，不超过10亿元(含)，全部用于股权激励及/或员工持股计划，回购价格不高于董事会通过回购股份决议前30个交易日公司股票
股份2月5日，协鑫集成(SZ:002506)发布公告，公司拟使用自有资金回购公司已发行的人民币普通股(A 股)股票，用于股权激励、员工持股计划。本次以集中竞价交易方式回购，用于回购的资金总额为不低于

2月5日，协鑫集成（SZ:002506）发布公告，公司拟使用自有资金回购公司已发行的人民币普通股（A 股）股票，用于股权激励、员工持股计划。本次以集中竞价交易方式回购，用于回购的资金总额为不低于
，本次公司回购社会公众股份反映了管理层对公司内在价值的肯定，有利于增强公众投资者信心、维护公司股价并提升公司的资本市场形象，为公司未来进一步发展创造良好条件。本次回购股份用于股权激励或员工持股计划，将

万元（含），不超过人民币1,000万元（含），用于员工持股计划或股权激励，并在发布股份回购实施结果暨股份变动公告日后三年内转让。与此同时，为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护公司全体股东利益
资金通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式回购公司已发行的部分人民币普通股（A 股）股票，用于后续股权激励或员工持股计划，以建立健全公司长效激励机制，充分调动公司员工的积极性，吸引优秀人才及提高公司员工的凝聚力，促进公司长期健康发展。

多元化培养激励措施，加之柔性的组织赋能，全面导入“三模一数”方法论，深入聚焦“民生工程、价值奋斗、文化再造、股权激励”等关键环节，提高员工的归属感和企业凝聚力，提高员工对企业的满意度。● 塑造ESG

，进一步健全公司长效激励机制，充分调动公司员工积极性，结合公司经营情况及财务状况等因素，罗立国先生提议公司使用自有资金5-10亿元，通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式回购公司已发行的部分人民币普通股(A股) 股票，并在未来将前述回购股份用于员工持股计划或股权激励。