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创新创业政策，更加注重精准发力;二是打造支持创新创业的高能级平台载体，更加注重综合赋能;三是建立科技金融融合发展的制度性安排，更加注重投小投早投硬科技。下一步，我们将继续深化赋予科研人员职务科技成果
创新活力?王志刚：近年来，我国科技管理体制根据形势要求、中心任务和科技发展水平不断进行调整完善，党中央部署的143项改革任务全面完成，重点领域和关键环节纵深推进、多点突破、全面发力，取得了显著成效。在新

排行榜之后不久，作为硅业龙头，合盛硅业的两件大事牵动了市场的神经。先是合盛硅业举报并起诉前总经理方红承。公告称，总经理方红承因涉嫌职务侵占已由公安机关侦查终结，并移送至检察机关审查起诉，其所涉犯罪行为发生
过后，迎来了深度调整，当前股价相比高点跌超64%，实控人罗氏家族的财富合计蒸发超1300亿元。而随着“外人”的不断出逃，家族化的企业文化越来越盛的合盛硅业，还能迎来未来的辉煌吗?与前高管反目成仇2017年

自动化装备股份有限公司(简称“朗德金燕”)55%股权。与此同时，公司将调整经营范围，新增风力发电、光伏发电等业务。对于这一变化，通宝能源解释称，基于间接控股股东晋能控股对公司的定位变化，公司将从原晋能控股
装备制造集团(简称“晋控装备”)的资本运作上市平台调整为晋能控股清洁能源的资本运作上市平台。通宝能源成立于1992年，是国内大型综合能源上市企业之一，主要业务为发配电及供热等。2022年4月，通宝能源

应用。加快推进科创板、创业板等多层次资本市场体系建设。引导金融机构按照风险可控、商业可持续原则，创新金融产品服务，调整优化融资结构，支持制造业高质量发展。持续实施制造业人才规划指南，加大制造业专业技术
产业结构调整，扩大轻工、纺织等优质产品供给，加快化工、造纸、有色等重点行业企业改造升级。深入实施工业互联网创新发展行动计划，一体化推进网络、平台、安全体系建设，打造基于工业互联网的新型应用模式和产业生态

科技事业奋进发展，但也存在一些问题和短板，主要表现为：科技成果与产业对接不够精准，推进经济结构调整、产业转型升级的引擎作用发挥不充分；企业创新主体作用发挥不够，科技型企业规模小、数量少，我市科技型企业数量
研发、成果应用等多种方式建立紧密的合作关系。赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权，鼓励企业建立健全核心关键人才薪酬制度，实施股权、分红、科技成果转化收益分享等中长期激励措施。加大对科技创新

科研人员职务发明成果权益分享机制。加快落实以增加知识价值为导向的分配政策和科技人才兼职兼薪规定，统一有关部门和单位对科研人员收入分配政策和科技项目资金管理规定的执行标准，加强服务指导。加强科研诚信、科技
机制，将重大科技任务、计划项目和措施的部署实施与规划对标审查。开展规划实施情况的动态监测和评估，建立动态调整机制，根据科学技术新进展和社会需求的新变化对规划目标、重点任务等进行动态调整。加强规划执行与年度考核的有机衔接，提升科技创新在考核中的权重。附件：主要指标、主要任务和重点工作责任分工

梯级利用、水资源循环利用。（牵头单位：省发展改革委、省工业和信息化厅、省生态环境厅；参与单位：省水利厅、省商务厅、省能源局）（三）加快重化工业布局优化和结构调整。9.坚持高端化、绿色化、集约化，促进钢铁
：省委组织部、省工业和信息化厅、省人力资源社会保障厅、省国资委）50.实行科技攻关“赛马制”“揭榜挂帅”，实施以增加知识价值为导向的分配政策，依法赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。（牵头单位：省

生态环境、中电建湖北工程公司、华东院、成都院等 12 家二级单位，具体的职务调整信息如下：inkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "PingFang SC
; overflow-wrap: break-word !important;"免去（解聘）高建民中电建西部建设投资发展有限公司临时党委委员、副总经理（正职级）职务，改任咨询。相关职务调整，按有关法律和章程

功效的确是个挑战。”刘爱森说。面对BIPV这样一个万亿级蓝海市场，森特的短板颇为明显。钟宝申认为森特在BIPV市场将大有可为，但前提是其管理能力必须跟上。森特的管理架构调整率先被提上日程。在谈判敲定后
，经过一年多融合后，钟宝申对森特的未来寄予厚望。为此，自从将总经理的职务“让”出来后，刘爱森化身公司的“首席业务员”，频繁拜访森特的老客户。效果也立竿见影。2021年，隆基新能源的签约量仅约为

风芒能源获悉，9月16日上午，东方电气风电股份有限公司召开干部大会，宣布集团公司党组关于东方风电领导班子调整的决定：尹守军任东方电气风电股份有限公司董事长、党委书记，免去其东方电气风电股份有限公司
总经理职务;葛红兵任东方电气风电股份有限公司董事、总经理(职业经理人)、党委副书记;免去贺建华的东方电气风电股份有限公司董事长、董事、党委书记、党委委员职务，由东方风电聘为首席专家。东方电气风电股份有限公司最新领导团队见下：

9月15日，中国石油天然气集团公司以视频会议的形式召开部分企业干部大会，宣布集团公司党组关于于大庆油田、长庆油田、东方物探、青海油田等5家企业领导班子调整决定。会上，中国石油天然气集团公司党组
总工程师、党委委员、产能建设项目组经理，长庆油田公司一级技术专家。东方物探人事变动张少华任东方物探执行董事、党委书记，免去其东方物探总经理职务。苟量不再担任东方物探执行董事、党委书记、党委委员职务，退休

，同时还规定了行政和刑事制裁，如果这些剥削行为是由法人中担任领导职务的任何人为其利益而实施的，或者由于缺乏监督或控制而可能发生犯罪。本提案将对该指令进行补充，不会妨碍包括执法部门在内的主管部门在其
，这应有助于加强执法。执法权将由成员国掌握。一些成员国可能需要调整他们的国家程序法，以确保他们的执法机构能够在跨国界的情况下有效地使用其权力背景下，在欧盟范围内进行合作并处理不符合要求的产品。为确保

。合同约定，2023-2026 年间，天合光能拟向南玻集团采购7万吨高纯硅料原料产品，按照当前市场价格测算，采购金额约为212.10亿元(含税)。【人事】调整!庞骁刚任国家电网有限公司董事、党组副书记
2022年9月13日上午，国家电网有限公司董事长、党组书记辛保安同志主持召开党组扩大会议，通报了中央关于庞骁刚同志任国家电网有限公司董事、党组副书记，免去其国家电网有限公司副总经理职务的决定。上述职务

。【人事】协鑫两上市企业同时换帅!协鑫新能源（00451.HK）发布公告称，管理层团队发生重要调整。公告显示，朱共山先生获委任为执行董事、董事会主席及提名委员会主席；朱钰峰先生不再担任董事会主席兼总裁及
成员。上述职务变动均自公告之日起生效。【政策】海南：排查集中式平价上网光伏项目，1年内未开工的收回指标根据通知，对2021年3月至2022年9月20日，备案时间一年以上(含一年)的集中光伏发电项目进展情况

2022年9月9日，协鑫新能源(00451.HK)发布公告称，管理层团队发生重要调整。公告显示，朱共山先生获委任为执行董事、董事会主席及提名委员会主席;朱钰峰先生不再担任董事会主席兼总裁及提名委员会
主席并被调任为副主席，留任执行董事、风险评审委员会及公司治理委员会主席及薪酬委员会成员;刘根钰先生辞任执行董事及董事会副主席;王东先生获委任为执行董事、总裁及风险评审委员会及公司治理委员会成员。上述职务

点，“一业一策”制定改造提升计划。推进产业园区循环化改造，促进废物综合利用、能量梯级利用、水资源循环利用。(五)加快重化工业布局优化和结构调整。坚持高端化、绿色化、集约化，促进钢铁、石化企业兼并重组
赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。六、践行绿水青山就是金山银山理念，持续改善生态环境质量(十八)加强水资源节约集约利用。坚持以水定城、以水定地、以水定人、以水定产，实施最严格的水资源保护利用

9月2日下午，国家能源投资集团有限责任公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了中央关于国家能源投资集团有限责任公司董事长、党组书记调整的决定：刘国跃同志任国家能源投资集团有限责任
公司董事长、党组书记，免去其国家能源投资集团有限责任公司总经理职务。今年7月29日，国家能源集团原董事长、党组书记王祥喜调任应急管理部党委书记，并于9月2日被任命为应急管理部部长。刘国跃曾任华能石家庄

中国中化官网消息，8月26日上午，中国中化控股有限责任公司(简称“中国中化”)召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了中央关于中国中化控股有限责任公司主要负责同志调整的决定：李凡荣同志
任中国中化控股有限责任公司董事长、党组书记，免去其中国中化控股有限责任公司总经理职务;免去宁高宁同志的中国中化控股有限责任公司董事长、党组书记职务。相关职务任免按有关法律和章程的规定办理。李凡荣毕业

大全能源8月11日晚间发布公告称，因内部工作调整，苏仕华先生申请辞去公司副总经理职务。2021年1至12月份，大全能源的营业收入构成为：光伏行业占比100.0%。大全能源的董事长是徐广福，男，80岁，学历背景为初中;总经理是周强民，男，54岁，学历背景为硕士。截至发稿，大全能源市值为1331亿元。