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货款。据一位已从赛维离职的员工向记者透露，赛维欠供应商货款虽多，但国内外的一些客户也欠着赛维巨额的货款，有些大客户如今资金周转困难，所以难以按时付给赛维现金，但赛维也不好去打官司，那样的话，就会
出售企业的想法。一位曾与之接触过的投行人士对记者说。不过一位已从赛维离职的人士对记者说，在2008年、2009年，赛维遭遇金融危机之时，也没有裁掉一个员工，而今却裁掉了几千人，可见已到了赛维历史上最为

行业快速发展的大型民营科技型企业。贺学初贺学初出生于1963年，1983年毕业于安徽财经大学会计学专业，毕业后在国家商务部就职，之后又在华润集团任财务部门负责人，1997年离职
生产基地，分别位于无锡、洛阳、青海、日本长野及上海，我们在全球拥有约11,000名员工。林海峰林海峰，1975年出生，硕士学历。曾历任宁海县日升橡塑厂总经理、宁海县日升电器有限公司总经理

开工建设和投资的基地，远远少于其所吹嘘的。譬如汉能浙江湖州的基地，自从建设以后就一直没有投产，员工纷纷离职，基地几乎荒废。对于这种吹嘘之风，了解光伏行业的人似乎都习以为常，并将其视为打探各自底牌的手段
真金白银的赛维LDK都需要继续借贷，以支付员工薪水，偿还供应商的货款。那么，汉能哪有这么多钱继续逆势扩张，汉能的钱从哪里来？其实从汉能进入公众的视野以来，其放卫星式豪赌薄膜太阳能光伏产业的各种消息和质疑

最近，规模巨大的裁员潮、逼迫员工离职、欠薪风波、供货商堵门索债将曾经头顶光速神话、赛维速度、世界最大等诸多荣耀的赛维LDK推到了舆论的风口浪尖。赛维对外的相关部门极力澄清，到处救火，然而事实胜于雄辩
员工，也没有减产，但是这一次赛维裁员的总人数已经超过9000人。因此有的媒体和投资机构就此推算，赛维的负债率不是87.7%，而是227%，也就是说赛维已经资不抵债，换一个通俗的说法就是现在赛维的负债足以

员风波还未平息，江西赛维LDK太阳能高科技有限公司目前又陷入了欠薪风波之中。据报道称，目前赛维依旧欠着部分员工3月份的工资，而裁员补偿金则要到5月份才开始发放。而在裁员方面，赛维则希望能够进一步减少员工数量。但为了裁减工龄较长的员工所带来的财务成本，赛维甚至采取多种特殊手段逼迫员工自动离职。

到，由于订单稀少，工人非常清闲。5月份就要停工了，说是要技术改造，具体什么时候复工没有通知。停工消息也得到上述高管证实。一位孚日科技员工告诉记者，公司曾多次传出破产传闻，而部分员工早已纷纷离职
一条在生产，而且订单稀少。此外，据公司内部员工透露，孚日科技将于5月份停工。这一消息也得到了公司高层的证实。巨额计提减值准备4月17日，孚日股份发布公告称，受欧债危机影响，自2011年二季度开始

２０１１年５月进入试生产阶段，报告期内已全面投产，情况较好。　　２）“年产１．６亿片８英寸太阳能多晶硅片生产项目”经过全体员工共同努力，也已于２０１１年四季度进入试产。　　２、引入高端人才，完善精管
召开，应到董事８人（公司原董事胡放鸣刚离职期间），实到董事８人，会议审议通过了《关于公司２０１０年年度报告及其摘要的议案》、《关于公司２０１０年董事会工作报告的议案》、《关于公司２０１０年总经理

生活经验的人才。新人与老人之间、国际化人才与本土人才之间矛盾较多，沟通成本成倍上升。一位尚德离职高管表示：很多简单的事情被弄得很复杂，内耗很大。2010年6月，尚德基层员工的离职率从6%突增到12
%。后以全员涨薪20%～30%为代价才得以平复。管理层在用人和扩张上的分歧已近公开化。不止一位老员工对公司过快扩张导致负债率高企提出异议。2011年，从CFO张怡到高级副总裁蔡世俊，再到跟随施正荣多年的

离职晶澳前后显得尤为明显杨加盟海润光伏后，曾任晶澳管理层的姜庆堂、吴廷斌、冯国梁等纷纷辞职，跟随其进入海润光伏。下一
、南京中电、晶澳太阳能都是业内鼎鼎有名的公司，而三家公司的创业和上市过程中，杨怀进本人都起到了极为关键的作用，其离职绝非能力问题。外界分析认为，杨个性过强，在与资本意志交锋中难以占据上风。路透社的报道透露

两位麦肯锡员工，已先后离职。吴奔去了联想集团任总裁杨元庆的助理，邱浩则自己创业。　　2007年末，吴选之退休，吴奔很快从联想集团离职，开始一起创业做薄膜太阳能。父子俩能拿出的积蓄约为100万美元
索比光伏网讯:2005年的一天，吴奔和邱浩，麦肯锡咨询公司的两名员工从国外出差回来，两人讨论起以后如果不做咨询后做什么。　　吴奔最大的梦想，是等他父亲吴选之退休后，把环保、健康的太阳能技术拿回来

，整体市场及该公司内部的动荡导致了公司管理高层的频繁改组，去年十月，公司首席执行官也已离职。此外，融资一直是FirstSolar的绊脚石，尤其是在去年公司奋力保持在美国市场上的竞争力的时候。我们知道
援助，将其1200名员工进行兼职安置，而不是进行大规模裁员。该薄膜制造企业计划在6个月内将产量减半。对于其他太阳能制造企业，尤其是那些试图通过比传统晶硅光伏组件价格更为低廉的替代品来打入市场的企业来说

产品所压低。自2008年公司股价从峰值逐渐下跌后，整体市场及该公司内部的动荡导致了公司管理高层的频繁改组，去年十月，公司首席执行官也已离职。此外，融资一直是FirstSolar的绊脚石，尤其是在去年
失业的大气候下，FirstSolar已经申请政府援助，将其1200名员工进行兼职安置，而不是进行大规模裁员。该薄膜制造企业计划在6个月内将产量减半。对于其他太阳能制造企业，尤其是那些试图通过比传统