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9月17日，综合能源电力上市公司国投电力发布向特定对象全国社会保障基金理事会发行股票预案的公告，拟募集资金人民币70亿元。发行完成后，社保基金会将成为国投电力第三大股东、持股6.88%，成为国投电力
5.5亿股，持股比例为6.88%。在当前国家深入推进资本市场改革、提高上市公司质量、鼓励中长期资金入市的大背景下，国投电力携手社保基金会启动规模70亿元的定向增发计划，不仅是双方战略契合的结晶，更是

5000万元，不超过1亿元，用于股权激励或员工持股计划，交易方式为集中竞价，回购期限为自公司董事会审议通过本次回购股份方案之日起12个月内。大全能源表示，徐广福先生基于对公司未来持续发展的信心和对公
司价值的认可，为了维护广大投资者利益，增强投资者对公司的投资信心，同时促进公司稳定健康发展，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，因此提议公司通过集中竞价交易方式进行股份回购。

交易方式回购了部分股份，用于股权激励及/或员工持股计划。在投资者关系管理方面，阿特斯也表现出色。公司通过多种渠道积极与投资者沟通，及时回应投资者关心的问题，传递公司价值。上半年，公司累计接听投资者热线
实现经营业绩持续稳定的增长，为客户、股东、员工及其他社会各方创造价值，积极回报利益相关方。在全球能源转型的大潮中，阿特斯将继续发挥其领先优势，为推动绿色可持续发展贡献力量。

重要决策。公司终止了向不特定对象发行可转换公司债券的事项，并成功实施了股份回购计划，用于股权激励、员工持股计划或可转换公司债券转股。同时，公司还变更了法定代表人，由左国军先生担任公司董事长并完成了工商变更备案。
亿元，较上年度末减少0.78%。但归属于上市公司股东的净资产却实现了9.43%的增长，达到95.63亿元，显示出公司资本实力的增强。股东持股情况方面，公司前十大股东中，余仲、左国军、梁美珍等自然人股东

东方日升新能源股份有限公司(以下简称“东方日升”)近日公布，截至2024年7月31日，公司已成功回购18,517,400股股份，占总股本的1.62%，为即将到来的员工持股计划和股权激励计划打下
了坚实基础。据公告披露，此次回购行动是东方日升自2023年8月启动的集中竞价回购计划的一部分。该计划旨在通过自有资金或自筹资金，以不超过34.30元/股的价格回购公司股份，用于员工持股计划、股权激励计划或

使用不低于5000万元且不超过1亿元的资金，以不超过62元/股的价格回购公司股份，用于未来的员工持股计划或股权激励。此次回购计划彰显了英杰电气管理层对公司未来持续稳定发展的坚定信心和对公司价值的充分
或终止等，并承诺将严格按照相关规定履行信息披露义务。英杰电气此次回购计划的实施，不仅体现了公司对未来发展前景的乐观预期，也是对公司治理结构和激励机制的一次重要优化。通过员工持股计划和股权激励，英杰电气

7月14日，阳光电源（SZ:300274）发布公告，公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分人民币普通股A股股份用于实施员工持股计划或股权激励计划，回购资金总额不低于人民币5亿元（含）且不
、健康发展，在综合考虑公司经营情况、财务状况、盈利能力及发展前景等基础上，公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分股份，用于后期对公司部分核心及骨干员工实施员工持股计划或股权激励计划。

于2023年9月12日召开第五届董事会第三次会议，审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》，同意公司以自有资金回购公司部分社会公众股股份，用于后期实施员工持股计划或股权激励计划。回购价格不超过106.76元/股（含），回购总金额不低于人民币5亿元（含）且不超过人民币10亿元（含）。

2月29日，隆基绿能（SH:601012）发布公告，公司拟以集中竞价交易方式回购公司股份，用于员工持股计划或股权激励，回购资金总额不低于人民币30,000万元（含），不超过人民币60,000万元（含
长效激励机制，充分调动公司员工的积极性，提高凝聚力，有效地将股东利益、公司利益和员工利益紧密结合在一起，促进公司稳定、健康、可持续发展。