另外，从短期来看，集群效应的形成对江门本地的同类产业人才流失会有影响的。但长期来看，影响应该不会很大。因为企业也不断培训、储备人才，不会有很大的流失。会不断有新的熟练工人来补充。
记者：对于新家电企业的进驻，金羚集团有没有对江门的家电行业进行重新评估？以提出相应的发展对策，比如人才方面做好相关的储备？
潘皓炫：我们企业也经常性地对人才进行培训，建立起一种机制，人才能得到提升的机会。市场是开放的，劳动力也是流动的。企业只要不断发展在市场上有竞争力，就能找到适合的人才和熟练的工人。把自己的企业办好，这才是吸引人才最根本的方法。
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