供应商——欠债可以不还?
“为了讨回赛维欠我的8000万货款，赛维总部在这几年里我已经去过了无数次，每次都无功而返，但这次不同，这次我不要见佟兴雪(赛维总裁兼首席运营官)，我一定要见到彭小峰(董事长兼首席执行官)本人，亲口和他说清楚，一定要要回部分欠款，我必须带钱回来!”张福根对他的手下发表了这番讨债宣言。
这位珠海欧美克有限公司的董事长已然被逼上绝路，银行再三催促还款时，其公司账上的现金也已经消耗殆尽，他除了需要向股东及公司员工给予一个说法外还不得不面临破产的可能。
“遇到这样的事情，我们首先想到的肯定是走法律程序，我们找了很多律师，给赛维出过律师函，但是没有用。”张福根说。
今年7月，新余市工商局办事人员告诉记者，连续几个月以来，一波接着一波的供应商均来查询赛维的工商资料，而其目的也皆源于索要拖欠款项。“没有用的，新余当地对于牵涉赛维的案件一律不立案。”办事人员说，这一情况也得到新余当地律师的证实。
像张福根这样的供应商还有许多，在一个赛维讨债群里看到有200多家不同的公司要钱无门，他们的权益没人可以保障。
一位赛维人士告诉笔者，赛维成立初期，彭小峰就当即从海外购买了20台切割机如此大手笔在国内也堪称首例，“当时一台切割机售价在1000多万，没过多久，赛维又进一步将规模扩张到40台切割机。”
这样的扩张一直持续到2006年底，有很多赛维的客户向赛维投诉在支付了货款后没有拿到货物，一些电池片商们甚至要起诉赛维。“但同时，这些厂商又谁也不敢起诉赛维，怕赛维破产后，他们连一分钱也拿不回来。”
不少供应商无奈的表示，“赛维去过好几十次了，没用。现在我们也不敢逼急了赛维。如果一直维持现状的话，我们的钱可能10年后才能要回来;如果赛维破产清算，我们最多只能要回70%，还要有关系才行。”
员工——裁员欠薪拖社保
为了应对来自市场和公司内部管理结构的挑战，从去年7月至今，赛维已大幅缩减了9000多名职员，裁减了约三分之一的员工，以应对太阳能市场“极其激烈的竞争”。有员工称，赛维裁员的方式有很多种，有的直接裁掉，有的则被待业在家或参加培训、考试等。
赛维公司首席财务官赖坤生在发言中表示：“为了配合我们的产量及可持续的生产规模，我们采取的人员安排方案是，让部分员工休假或减少工作时间。这样，不仅能最大限度地减少对员工的影响，而且也能降低公司的成本。”
有的员工依然记得5年前初到赛维总部时的那个“尘土飞扬”的场景。然而公司却给不了他们任何保障。据一位不愿透露姓名的赛维员工向透露，赛维一直在拖欠员工工资，养老保险扣了钱，却没交上去。当笔者问到，为什么不去找有关人员询问时。该员工无奈的表示：“不敢去闹啊，会吃亏的，以前有人罚款过，上班时间去全部打旷工，下班又没人负责。现在没人去了，留下的全部是新余本地的，赛维抓住人这些人的弱点，这些有家的人不怕没工资发只怕没班上!”
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