激励

巴西联邦参议院已批准PL 278/2026号法案，拟设立“数据中心服务特别税制”（Redata），待总统签署后生效。该法案旨在通过税收激励促进本土数据中心建设，尤其支持云计算与AI相关设施。符合条件的企业可享为期5年的多项税款暂停征收优惠，包括进口税、PIS/Cofins及IPI等。核心前提为：数据中心须100%使用低排放能源（如风电、光伏、水电、生物质能和沼气），并通过电力合同或自发自用方式实现；同时须满足后续法规规定的可持续性标准、冷却系统水效要求（≤0.05升/kWh），并在巴西追加相当于设备采购价值2%的投资，且至少10%的数据处理能力面向本地市场。法案呼应了巴西数据中心行业已成为可再生能源签约主力的现实——2024年其推动了自由市场中30项风光长协，总容量达2.3GW。此举亦契合全球趋势，与澳大利亚、西班牙等国推动数据中心清洁用能的政策方向一致。（199字）

澳大利亚政府宣布将小规模可再生能源计划（SRES）的适用容量上限从现行标准提升至1兆瓦（MW），以支持工商业及农业建筑部署大型屋顶光伏系统。该调整旨在填补当前能源转型中的“中间市场”空白——目前户用光伏装机达22GW，而工商业领域仅约5.6GW，其技术潜力却超80GW。新政策将于2026年10月1日正式实施，由清洁能源监管机构（CER）管理，通过发放可交易证书为项目提供前期成本折扣，预计降低安装成本约20%。同时，政府将推动加快电网审批流程，要求澳大利亚能源市场委员会（AEMC）修订规则，缩短工商业光伏并网许可周期。此举响应了智能能源理事会关于提升门槛与优化审批的建议，有望释放大量闲置屋顶资源的发电潜力。

国务院国资委官网2月3日消息，按照中央企业负责人薪酬管理有关规定，中央企业负责人薪酬总收入由年度薪酬和任期激励收入构成，其中，任期激励收入每三年发放一次。本次公布的有：国家电网、南方电网、华能、华电、大唐、国家电投、三峡、国能、中节能、中广核、中电建、中能建等央企负责人2022-2024年任期激励收入。

通威太阳能科技金堂基地成功入选2025年大企业大集团定向采购激励项目支持企业名单本次项目成功入选，充分肯定了金堂基地带动上下游产业集聚发展示范作用，且项目规模优势明显，生产技术先进，具备强劲的辐射带动力，极大程度上提升了产业整体竞争力。

据外媒报道，意大利政府在2026年预算法中对“Iperammortamento”光伏财政激励措施的修改，引发行业广泛争议。新规将激励范围限定于欧洲制造的HJT双面组件（电池效率需高于24%）及尚未普及的钙钛矿叠层组件，主流的TOPCon和BC组件被排除在外，而目前欧洲仅意大利电力公司Enel旗下的3Sun公司具备此类HJT组件大规模生产能力。

欧洲太阳能制造委员会表示，2025年9月30日，欧盟27国能源和工业部长用了整个上午的会议讨论欧洲的太阳能光伏制造，强调了该行业对欧洲大陆竞争力、韧性和清洁能源转型的战略重要性。ESMC指出，部长们以及欧盟委员会副主席StéphaneSéjourné强调，迫切需要加强太阳能光伏价值链并保留欧洲境内的产能。