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近日，由阿特斯阳光电力集团股份有限公司牵头制定的五项光伏领域国家标准获工业和信息化部、国家标准化管理委员会批准发布。仰望太空，做好地面光伏该系列国家标准的实施，将全面提升地面光伏产业在产品一致性、数据可比性和质量可靠性方面的整体水平，为政策监管、市场准入与国际标准互认提供重要技术支撑，助力行业摆脱低价内卷、迈向价值竞争新阶段。仰望太空，先做好地面光伏。

公司为虹桥机场定制的综合能源服务解决方案，全面保障了机场电力系统的安全稳定与光伏电站的高效运行。同时，电管家虹桥机场项目负责人因出色的统筹协调与应急处理能力，获评“2025年度优秀项目负责人”，体现了电管家在团队管理与现场执行方面的卓越水准。

国网能源研究院新能源研究所所长代红才在演讲中指出：“十五五”期间光伏产业将进入高质量发展阶段，有望超越传统能源成为电力系统第一大电源，且弃电常态化将成为行业发展新常态。展望：“十五五”光伏持续领跑，价值竞争与新业态成突破口针对2026年及“十五五”发展趋势，代红才提出三大核心判断。值得关注的是，弃电常态化将成为“十五五”行业新常态。

2月5日，在光伏行业2025年度回顾与2026年形势展望研讨会上，国家发改委能源研究所研究员时璟丽发表主题演讲，明确提出2035年我国风光装机目标36亿千瓦实为发展下限，“十五五”期间新能源将锚定“建设能源强国”战略，以“更大规模、更高质量、更市场化”为方向，通过大基地建设、分布式拓展、机制创新三重发力，破解消纳难题，实现发展、消纳、保供并重的高质量发展。供给侧方面，大基地建设将成为“十五五”新能源发展的核心支撑。

国务院国资委官网2月3日消息，按照中央企业负责人薪酬管理有关规定，中央企业负责人薪酬总收入由年度薪酬和任期激励收入构成，其中，任期激励收入每三年发放一次。本次公布的有：国家电网、南方电网、华能、华电、大唐、国家电投、三峡、国能、中节能、中广核、中电建、中能建等央企负责人2022-2024年任期激励收入。

近期，由中建五局参建的乌兹别克斯坦吉扎克500MW光伏项目正式实现全容量并网发电，近百万块光伏板，点亮中亚戈壁，将源源不断的清洁电能汇入当地电网，为乌兹注入绿色动能。目前，五局已累积在乌兹承建超2000万平方米新能源工程，年均发电量超1100兆瓦，惠及4.5万户家庭。

1月22日，五粮液产业园B区智慧工厂分布式光伏发电项目（第二次）EPC总承包的中标结果正式对外公示。项目具体规划为：在五粮液智慧工厂B区的外销车间、片材车间、盒体注塑车间、配件注塑车间、瓶盖注塑车间、原料库及成品库这7个建筑的屋面安装光伏组件，总铺设面积约为6.8万平方米。中国建筑第二工程局有限公司成功中标该项目，中标价格为10411755.00元，折算后的单价约为1.758元/W。

通知指出，零碳工厂建设是指通过技术创新、结构调整和管理优化等减排措施，实现厂区内二氧化碳排放的持续降低、逐步趋向于近零的过程。

2026年1月以来，隆基绿能、通威股份、晶澳科技、TCL中环、爱旭股份五家光伏头部企业陆续披露2025年年度业绩预告。晶澳科技预计2025年亏损45-48亿元，亏损幅度与2024年的46.56亿元基本持平。亏损额度较高的通威股份、TCL中环，受产业链上游及硅片环节竞争激烈、成本传导不足影响更为直接；而隆基绿能、爱旭股份凭借技术优势实现显著减亏。

2025年“十四五”规划圆满落幕，我国新能源产业完成了从规模扩张到质量跃升的关键转型。不久前召开的中央经济工作会议，为2026年“十五五”规划开局之年定调，以“稳中求进、提质增效”为总基调，锚定高质量发展与新质生产力培育，确保“十五五”起好步、开好局。作为光伏行业高质量发展的践行者，一道新能以“一主三翼”技术战略为核心，在N型TOPCon、DBC、钙钛矿等三大技术赛道持续突破，以全场景解决方案拓展应用边界，不仅交出了亮眼的“十四五”成绩单，在全新的“十五五”开局之年，公司将为新能源产业发展注入强劲动能，诠释新质生产力在光伏领域的实践内涵。