CEO离职

说这家全球最大的光伏生产企业在申请破产，另外一则传言说它可能被收购。此外，让人议论纷纷的还有尚德的高管离职这个传言指向的是施正荣的管理能力；以及，为2011年国内慈善业各种负面新闻加上一笔的尚德慈善门事件
公司的攻击则更让施正荣挂怀。谈到媒体说到的众多高管离职，他抱怨说，把所有高管的离开放在一起讲，好像是我众叛亲离那样，实际上根本不是那回事儿。 　　企业发展的不同阶段，需要的是不同水平的驾驶员。肯定

创业10年来最困难复杂的局面。2011年，无锡尚德持续不断地陷入了一系列的企业丑闻：公司高管相继离职、大型跨国合约提前终止以及8月份陷入将中国慈善作为洗钱工具的捐诈门事件。随后，便是破产以及董事长
中小企业生存堪忧。由于中国企业的价格优势，国外光伏企业倒闭潮也蜂拥而至。不久前，美国三家太阳能公司宣告破产，在申请破产的过程中，三家美国公司CEO纷纷指出导致企业无法生存的罪魁祸首为中国太阳能

上市，光伏市场股价的长年低迷导致很多人‘离家出走’，投奔回报更高的产业。” 前无锡尚德CFO张怡正是主动选择离职的高管之一。今年5月，她已经加盟天华阳光出任CEO。 从全球第二大太阳能电池生产企业
“高管离职”成为近期中国光伏业内的热门现象。 仅进入7月以来， 天合光能、赛维LDK 、晶澳太阳能、昱辉阳光等多家上市光伏企业的CFO、审计委员会主席就相继离职。 光伏股的低迷走势被视作引发此轮

。一位尚德离职高管说。这得到了首席人力资源官姜宏宽的证实：跟其他公司比，这里可能需要两三倍的沟通成本。一批人纷纷离去。到2010年6月，尚德基层员工的离职率从6%突增到12%。最终，这场离职潮以全部

每股33.47美元，跌幅达21.38%，今年迄今该公司股价下跌了近74%。在两个月前，第一太阳能公司刚刚宣布调降了其盈利预期，并且该公司在此前还宣布前CEO罗布吉莱特（Rob Gillette）离职

，而尚德则变相裁员来化解危机。这些年陆续从尚德被其它企业挖走或离职的高管有：杨怀进，与施同样从澳洲留学，并与其回国创业，后陆续于南京中电(中电光伏前身)、晶澳太阳能任职，后任海润光伏CEO，帮助海润
。正如一个硬币的两面，尚德员工离职也并非全部来自外部的招揽。施正荣与天合CEO高纪凡同样推崇走国际化路线，他们会经常强调尚德或天合都不只是一个中国公司，而应该看作一个国际化的公司(而事实也确实如此

）、晶澳太阳能任职，后任海润光伏CEO，帮助海润成功上市。 张凤鸣、泰德，施正荣在澳洲的同事，陆续离职后与杨怀进一起进入中电光伏，与赵建华夫妇共事，张凤鸣现任天威首席官，泰德在台创立旭泓全球光电
一线操作工人，流失情况更为严重，这也造成了尚德与各家间的矛盾虽未摆在明面上，但却一直存在。 正如一个硬币的两面，尚德员工离职也并非全部来自外部的招揽。 施正荣与天合CEO高纪凡同样推崇走

不出时间。他匆匆咽下一粒感冒药，而且尚德又请来了许多空降兵，会与创业团队有磨合的问题。有人因此抱怨，尚德发展的平台不够了，施正荣已经听不到大家的声音了，这都无法避免。一位离职的尚德员工告知本刊，尚德有过
提高了声音，尚德或我本人，有时去代表中国的这个产业，代表中国制造在世界的新形象，也是责无旁贷。只不过，他目前CEO与董事长一肩挑，具体运营也亲自负责，难免分身乏术。他也意识到这一点，现在开始控制海外

。” 一位离职的尚德员工告知本刊，尚德有“过度国际化”的趋势，许多高层来自世界500强公司，而中层基本是本地招募的，“两者之间有一个断层，这是它要补的功课。” 施正荣确实忙，他三分之一
目前CEO与董事长一肩挑，具体运营也亲自负责，难免分身乏术。他也意识到这一点，现在开始控制海外出差的节奏，“觉得出差也蛮累的。” 2010年年中，尚德进行了一次组织架构调整，将业务条线清晰化

降17.1%，并已给部分工人放假。有消息称，四川10多家多晶硅厂只有1~2家仍然维持生产，其它呈现停产，裁员人数多达2000人。员工离职的同时也伴随着高管的动荡，在过去半年中，大全新能源、晶澳太阳能、昱辉阳光CFO辞职；韩华新能源CEO、CFO更替；赛维LDK、天合光能审计委员会主席已辞职。