CEO离职

。而施正荣未来在尚德的地位会有怎样变化、股价是否会继续探底等诸多难题，也没有完整的答案。在人事方面，8月中旬，施正荣将自己CEO的职位让给了来公司1年零3个月的CFO金纬，与尚德有过4年交情的首席运营官
Andrew Beebe也在前日宣布离职。由于在截至9月10日之前的持续30个交易日公司收盘价低于1美元，根据美国纽交所的相关规定，尚德电力受到了纽交所的退市警告。对于尚德电力来说，如果此后6个月

认为，从已经卸任尚德CEO的施正荣的角度出发，退市对于施正荣而言也将不利，因为退市后股权交易的定价方式不明确。江苏省表态江苏省副省长史和平在9月23日的会议上，也表示出力挺省内光伏产业的决心。他给了
业内人士向记者透露，尚德目前最大的地震不在于股价，而在于人事调整。据透露，尚德高级副总裁张光春将于10月中旬离职。其中有个人原因也有公司的因素、上述业内人士向记者表示。张光春是施正荣的学长，同时也是尚德的

卸任尚德CEO的施正荣的角度出发，退市对于施正荣而言也将不利，因为退市后股权交易的定价方式不明确。江苏省表态江苏省副省长史和平在9月23日的会议上，也表示出力挺省内光伏产业的决心。他给了记者一组数据
，尚德目前最大的地震不在于股价，而在于人事调整。据透露，尚德高级副总裁张光春将于10月中旬离职。其中有个人原因也有公司的因素、上述业内人士向记者表示。张光春是施正荣的学长，同时也是尚德的创业元老，在

为应对光伏行业的产能过剩、产品价格低迷，数家光伏上市公司都在商讨自救对策。9月12日，天合光能宣布裁减管理层200名。9月17日，尚德电力宣布削减1/4光伏电池产能，1500名员工绝大部分离职。同日
不愿意可提出离职。公司给的理由是：接到了新的订单。工友们觉得公司的决定很难接受。李新宇告诉本报记者，P2工厂的员工合同都是和P2工厂签署的，为期两年，与P3、P4工厂的作业内容完全不同。P3工厂主要进行

绝大部分离职。同日，赛维LDK将部分房地产物业和土地使用权，转让给新余市政府，并在今年以来，共计裁员5554人，占总员工数的22%。中国可再生能源学会理事长石定寰指出，出口受阻和产能过剩，将导致一些
，如果不愿意可提出离职。公司给的理由是：接到了新的订单。工友们觉得公司的决定很难接受。李新宇告诉本报记者，P2工厂的员工合同都是和P2工厂签署的，为期两年，与P3、P4工厂的作业内容完全不同。P3工厂

尚德电力的历史上，并不是第一次。更多详情尚德CEO金纬：将着手重组光伏高级管理层有消息称，尚德欧洲分公司总裁杰里斯托克斯(Jerry Stokes)近日同尚德电力高层管理人员达成协议离开公司。斯托克斯于
2006年加入公司。由于尚德首席商务官安德鲁毕比(Andrew Beebe)离职，尚德新任首席执行官金纬近日着手重组高级管理层，区域负责人直接向金纬汇报工作。更多详情光伏巨头尚德2000余名员工罢工（图

来尚德仅一年时间，对于公司给出的选择，其选择离职而不是转岗，其绝大部分工友的选择也是如此，因为大部分员工看淡光伏的行业前景。 　　尚德在公告中表示，涉及到的1500名工人中的大部分将获得转岗至
管理，即更加集中的管理。 　　就在近期新CEO金纬上任后，尚德也经历了一波巨大的人事地震。9月7日尚德首席商务官(COO)Andrew Beebe辞职，尚德的欧洲、美国和APMEA区域负责人将

到1.8GW，组件产量将保持在2.4GW，硅片产量保持在1.6GW。尚德CEO 金纬向媒体回应称，预计这次电池产能调整将涉及到中国的1500名员工。其中一部分员工将被安排到其他岗位，其他员工将面临遣散。据
不变，电池片的员工怎么安排呢？公司称若有异议，员工可以选择主动离职，但根据公司规定主动离职者将得不到赔偿。员工称这明显是公司为减少裁员补贴而采取的变相裁员。截至笔者发稿时，尚德并未给出明确的补贴方案和员工

管理问题，而不能仅仅依赖于行业的迅猛增长。一些历经百年的世界500强公司，无不是依靠扎实的管理做到基业长青的。　　最新的消息是，8月15日晚施正荣已辞去CEO职务，转任执行董事长和首席战略官。需要注意的
是，原CFO金纬接替CEO，但他也在被起诉的名单中。图为尚德电力前CEO施正荣。资料图　　被起诉　　这是一起代表2010年8月18日至2012年7月30日期间，购买尚德电力证券的所有购买者的集体诉讼

。在人事方面，8月中旬，施正荣将自己CEO的职位让给了来公司1年零3个月的CFO金纬，与尚德有过4年交情的首席运营官Andrew Beebe也在前日宣布离职。 曾经的尚德看上去很美
延人、张维国等众多政府背景人士的帮助，无锡国资系公司也不会选择入股尚德，也就没有今天的尚德。但不是所有政府及相关背景的人，都懂得企业运作。 已离职的某尚德管理层就告诉记者，一些有类似背景