2014年度

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协鑫两上市企业同时换帅!来源:协鑫新能源 发布时间:2022-09-11 00:02:24

先生,64岁,为协鑫科技控股有限公司的创始人,自2006年7月起为协鑫科技执行董事兼主席,亦为协鑫科技策略及投资委员会成员。朱共山先生亦为协鑫能源科技股份有限公司(002015.SZ)的董事。2014
青年联合会常务委员会委员、中国青年企业家协会副会长、中国电力企业联合会副理事长、江苏省总商会副会长、江苏省青年商会会长等社会职务,并荣膺“2017中国新能源十大年度人物”、“2017年度臻善领袖奖

凯伦股份与固德威“双向奔赴”助力双碳目标来源:东方网 发布时间:2022-08-19 14:45:15

,凯伦股份和固德威两家在各自领域走技术路线的企业均获得了快速的发展,并选择了相同的发展方向——接入资本做大企业。成立时间稍晚一年的凯伦股份事先进行资本市场布局,先是于2014年底登陆新三板,而后在2017年在
年度业绩)、连续9年盈利(最高利润额接近3亿元)的防水头部企业。固德威的资本道路要来得晚一些,2015年在新三板挂牌。在凯伦股份上市当年,固德威的发展也进入快车道:利润连年攀升,2019年超过1亿元

戴俊良:逐步构建多层次统一电力市场体系来源:经济日报 发布时间:2022-08-15 15:35:07

,拉开电力体制改革序幕。经过10余年发展,逐步形成发电主体多元化竞争格局。第二阶段:新一轮电力体制改革构建电力市场体系。2014年6月,中央财经领导小组第六次会议提出“四个革命、一个合作”(即消费革命
发挥了重要作用。其中,中长期市场“压舱石”作用凸显,2021年年度、月度交易电量超95%,有效稳定了电力供需;辅助服务市场“调节器”功能进一步提升,挖掘调峰能力超9000万千瓦,保障了电力系统

戴俊良:逐步构建多层次统一电力市场体系来源:国际清洁能源博览会 发布时间:2022-08-15 11:17:58

,拉开电力体制改革序幕。经过10余年发展,逐步形成发电主体多元化竞争格局。第二阶段:新一轮电力体制改革构建电力市场体系。2014年6月,中央财经领导小组第六次会议提出“四个革命、一个合作”(即消费革命
发挥了重要作用。其中,中长期市场“压舱石”作用凸显,2021年年度、月度交易电量超95%,有效稳定了电力供需;辅助服务市场“调节器”功能进一步提升,挖掘调峰能力超9000万千瓦,保障了电力系统

跃升32位!中国能建连续九年上榜《财富》世界500强来源:中国能建 发布时间:2022-08-04 08:23:35

三年行动2021年年度考核、巡视巡察工作考核、纪委工作考核中均荣获A级,获评业绩优秀企业,公司综合实力和影响力得到大幅提升。中国能建自2014年首次参评《财富》世界500强以来,连续九年上榜,充分体现了

梦想同行 · 再创辉煌︱迈贝特成立十周年来源:索比光伏网 发布时间:2022-07-26 09:12:43

挑战· 通过ISO认证· 一期厂房建成投产· 获选北极星十佳企业· 获批5项专利· 销售额达3000万· 进军日本市场 2014年专注研发 创新突破· 通过TUV、CE、MCS、AS/NZS认证
, 208, 80);letter-spacing: 2px;font-size: 18px"2018年拼搏奋进 勇攀高峰· 连续五年光伏支架行业十强· 年度最具潜力新能源、节能环保创新型企业

政策利好频繁“加码”,光伏融合加热绿电“赛道”来源:索比光伏网 发布时间:2022-07-14 08:35:39

日前,中国光伏行业协会发布了《2021-2022中国光伏产业年度报告》,报告指出:中国光伏市场在 2021年再次增长,并且年装机量及累计装机量均为全球第一,光伏行业已成为中国高质量发展典范及
抓手。迈贝特2014年就已研发水上漂浮系统,并在此基础上加速渔光互补系统解决方案的实际应用;同步加大对农业光伏支架应用的研发创新,迈贝特的“光伏+农业”解决方案不仅在国内有着广泛的应用场景,并早已走出

同比增长40%-55%!横店东磁总市值达393.83亿来源:OFweek太阳能光伏网 发布时间:2022-07-11 15:07:23

近日,横店东磁发布2022年半年度业绩预告。公告称,横店东磁预计上半年净利润7.65亿元-8.47亿元,同比增长40%-55%;扣非净利润为6.22亿元-6.94亿元,同比增长30%-45%。对于
。其中在光伏领域,横店东磁从2014年切入黑组件市场,在欧洲布局较久,客户粘性比较强,让横店东磁在欧洲市场的高速增长中也得到了加速发展,横店东磁在近期接受机构调研时表示,公司组件约70—80%出货到

隆基绿能发布2021年可持续发展报告:保护我们唯一的地球来源:世纪新能源网 发布时间:2022-06-05 10:32:38

名光伏工程师里就有1名女性工程师,在执行管理层,女性比例超过25%。公司还设立了女职工委员会,让女职工们感受到关爱,建立了符合联合国儿童基金会母爱10平方认证的母婴关爱室,荣膺福布斯中国年度最佳雇主
年度最具可持续发展力雇主。 隆基重视员工职业健康与安全投入1.01亿元,员工职业健康及安全人均培训时长39.66小时,同时积极促进供应链的劳工人权保障,尊重所有内外部员工的基本人权,并保障健康与安全

辛保安、雷鸣山、张伟,三大央企“掌门”刊文,聚焦变革与创新来源:中国电力报等 发布时间:2022-05-31 11:48:39

序列作出制度性安排。 坚持严选劣汰,构建精益型劳动用工方式。按照三维度、三对标,即战略规划、业务特点、企业现状等三个维度,对标市场、对标一流、对标极致等三个对标,科学确定所属企业年度用工规模。实行
发展,在推进管网公平开放、构建全国一张网中,促进油气能源保供能力持续提升 2014年6月,习近平总书记在中央财经领导小组第六次会议上发表重要讲话,提出了推动能源消费革命、能源供给革命、能源技术