高管辞职

之间不存在关联关系，未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。 高管简介 张凡：男，47岁，本科，高级工程师。历任南玻集团浮法玻璃事业部总经理、南玻集团总裁助理
（蛇口和科技园）内，厂房接近饱和没有发展余地、净化条件弱，生产线布局非常受限制，人力成本、宿舍食堂等配套设施成本高，大大制约了公司的发展，为此，董事会同意公司寻找地理位置优越、产业配套良好的新生

南玻A股份1,730,000股，与公司其他董事、监事、高级管理人员及持有公司百分之五以上股份的股东、实际控制人之间不存在关联关系，未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。高管简介张凡：男
条件弱，生产线布局非常受限制，人力成本、宿舍食堂等配套设施成本高，大大制约了公司的发展，为此，董事会同意公司寻找地理位置优越、产业配套良好的新生产基地，在以搬迁为契机，优化整合深圳三家工厂的资源为一体

金升渊，已收到首尔一家法院逮捕令。检察官6月时曾要求法院判金升渊2年监禁。此前媒体称，55岁的金升渊面临至少3年监禁。最终金升渊获刑1年半。对于这一结果，我们非常沮丧，一名出席庭审的韩华集团高管说
破产计划，而子公司无锡尚德将面临重组和国有化，到时施只能成为一个局外人。目前，政府已经向尚德提出查账要求。而政府接管后，创始人施正荣可能会继续留在尚德，但是其在公司的主导地位将被取代。施正荣已经辞职

年？朱云迪说，一个方面是因为，我看到的东西越来越多，对公司越来越了解。另一方面，也是考虑到外部市场环境的变化。2011年上半年，市场已经开始有变化了，所以，当时整个公司的高管团队也变动很剧烈，我相信
，这些高管对公司未来的敏感度比我更高，他们的离职，以及日常工作态度的变化，很能说明公司的问题。如果说，当年豪掷2亿元建造总部大楼的尚德，正如其创始人、董事会主席施正荣所期，是一个高大、强壮，思维敏捷，有

外部市场环境的变化。2011年上半年，市场已经开始有变化了，所以，当时整个公司的高管团队也变动很剧烈，我相信，这些高管对公司未来的敏感度比我更高，他们的离职，以及日常工作态度的变化，很能说明公司的问题。如果说

危机中，他积累了颇多经验一次是东南亚金融危机，另一次则是美国911事件带来的影响。此后一个多月，金纬进行了大规模的调整，关闭了效益不佳的P2工厂，裁员1500人；有7位全球副总裁级别的高管受到波及，被
月29日，龚学进开始着手准备长假后的媒体发布会日期定在10月10日，包括施正荣、金纬在内的几位高管都将出席。在大量集中的负面新闻之后，尚德希望向外界传递一种积极的信号：公司已经回到了正轨。他们还希望

不到2年？朱云迪说，一个方面是因为，我看到的东西越来越多，对公司越来越了解。另一方面，也是考虑到外部市场环境的变化。2011年上半年，市场已经开始有变化了，所以，当时整个公司的高管团队也变动很剧烈，我
相信，这些高管对公司未来的敏感度比我更高，他们的离职，以及日常工作态度的变化，很能说明公司的问题。如果说，当年豪掷2亿元建造总部大楼的尚德，正如其创始人、董事会主席施正荣所期，是一个高大、强壮，思维敏捷

2011年也有些不堪回首，相继陷入诈捐门、高管离职门、变相裁员等负面新闻。2011年底，一条尚德将会申请破产保护的微博更让尚德成为舆论焦点。在2011年年末应对美国双反的调查发布会上，施正荣面对如何应对困局
的整合洗牌。现在是投资电站的最佳时机有危就有机。利润下移已经是不争的事实，新的机会也是事实。2011年5月，在尚德任CFO近6年的业内知名高管张怡离开老东家，出任天华阳光控股有限公司执行董事兼CEO

些不堪回首，相继陷入诈捐门、高管离职门、变相裁员等负面新闻。2011年底，一条尚德将会申请破产保护的微博更让尚德成为舆论焦点。在2011年年末应对美国双反的调查发布会上，施正荣面对如何应对困局的提问，答
痛苦的整合洗牌。现在是投资电站的最佳时机有危就有机。利润下移已经是不争的事实，新的机会也是事实。2011年5月，在尚德任CFO近6年的业内知名高管张怡离开老东家，出任天华阳光控股有限公司执行董事兼CEO