高管薪酬
费用流向了哪里？高管成最大赢家 通常来说，经营费用中很大一部分支出体现在人力成本，从北京利尔年报披露数据来看，高管人员薪酬的增长幅度极为可观，远超同期营业收入74.08%的涨幅。如果将2010年年报可比
（ChiefFinancialOfficer，首席财务官），其中，离职的多位高管均称是"个人原因"。据了解，上市企业CFO的薪酬与企业的盈利增长和股市表现息息相关。他们在光伏市场情况较好的时候进入公司，按照上市价、或者
是CFO（ChiefFinancialOfficer，首席财务官），其中，离职的多位高管均称是"个人原因"。据了解，上市企业CFO的薪酬与企业的盈利增长和股市表现息息相关。他们在光伏市场情况较好的时候
“大市一致”评级，目标价由每股15美元下调至10美元。
晶科能源22日晚9点举行了电话会议，公司高层将就浙江海宁的“污染门”事件作出阐述。出席电话会议的高管在电话会议中称，受影响的晶科能源华东工厂10
Limited私募发行2579万美元 。
英利绿色能源周一跌7.03%，收报3.57美元。英利绿色能源宣布原公司独立董事、审计和薪酬委员会成员刘炽平先生已经辞去职务，以便集中精力完成在腾讯控股总裁之职
索比光伏网讯:随着光伏产业告别高利润时代以及中国政策对终端市场的刺激，相信市场格局将会重新调整，昔日的胜者未必会笑到最后。高管离职潮似乎是一种震前预兆。 在光伏产业界，这个暑期最闹心的恐怕就属
标杆上网电价的前夕，虽然光伏企业的高管离职与标杆上网电价的出台没有必然的联系，但是此前张怡的一句话却显得耐人寻味。 现阶段制造业的发展已经逐步从第一阶段的技术推动型逐步进入规模和成本敏感型的发展期。张怡认为
“高管离职”成为近期中国光伏业内的热门现象。
仅进入7月以来，天合光能、赛维LDK、晶澳太阳能、昱辉阳光等多家美国上市光伏企业的CFO、审计委员会主席都相继离职。
光伏股
的低迷走势被视作引发此轮“离职潮”的主要诱因。业内人士表示，这轮“离职潮”将只会引发市场短期震荡。在高利润时代结束后，光伏行业如何回归理性发展？近期公司高管的集中离职使得这一问题尤为显著
起来的内部人士。业内人士对《中国经营报》记者指出，光伏企业在资本市场上的一蹶不振，是此轮部分高管离职的重要动因之一。 上市企业CFO的薪酬与企业的盈利增长和股市表现息息相关。他们在光伏市场情况较好的
轮部分高管离职的重要动因之一。上市企业CFO的薪酬与企业的盈利增长和股市表现息息相关。他们在光伏市场情况较好的时候进入公司，按照上市价、或者较高的股价拿到股权。根据公开市场数据，阿特斯太阳能
高管离职成为近期中国光伏业内的热门现象。仅进入7月以来，天合光能、赛维LDK、晶澳太阳能、昱辉阳光等多家美国上市光伏企业的CFO、审计委员会主席都相继离职。光伏股的低迷走势被视作引发此轮离职潮的主要
费用4，627.671，977.491.95%134.02% 合计29，316.559，888.1412.34%196.48% 销售费用比上年增加219.56%，主要原因是经营业务增长引起的运费等支出的增加;管 理费用比上
复苏势头 良好，市场需求旺盛，公司的销售信用期缩短。本年度公司的存货周转天数相比去年降低 36.00%，主要原因是光伏行业复苏势头良好，市场需求旺盛，公司存货周转速度加快。 9)薪酬情况 详见本报
5、高管股份 二、无限售条件股份 21，600，000
应付职工薪酬
286，785．37
73，037．96
1，742，406．31
1，556，444．68
应交税费
13，184，383．81
12，821，020．64
