高管离职
的时候，李晓学却突然提出了辞职，很多人不解。有人推测其离职可能与中广核集团内部的新能源业务整合有关，整合以后集团对太阳能公司管理机制和人事都有所变化。也有人说，现在新能源行业一片火爆，此前已有诸多央企高管纷纷离职下海，有此举动也属正常，很可能用不了多久又一匹光伏届黑马就脱颖而出。
证实了同捷员工待遇上的短板，一名高管看到保定长城项目团队员工宿舍条件，眼泪差点没掉下来，老雷有时太苛刻了点。
2015年年初，文华投资集团扮演了白马骑士的角色，注资2.6亿元控股了上海同捷科技，开始
最便宜要1000万人民币，最多时4000万)，并且业务向设计的下游延伸，公司支出大大增加，加上融资不利，使得公司资金十分紧张，公开报道曾描述了当时的情况：
员工都被不同程度降薪，大批人员离职，其中为
。
记者了解到，为了让高大上的薄膜电池更加贴近市场和用户，李河君亲自领衔，在汉能全球研发中心之外成立了全球产品应用开发中心，专门承担薄膜电池的产品和市场开发。李河君还要求所有的高管变身产品经理，每个副总裁
日，汉能薄膜发电股价在开盘半小时内暴跌47%，千亿港币市值瞬间蒸发。这次风波让汉能遭受重创，股票停牌、员工离职接踵而至，用李河君的话说，是经受了一场生与死的考验。
或许是痛定思痛，或许是穷则思变，这
用户，李河君亲自领衔，在汉能全球研发中心之外成立了全球产品应用开发中心，专门承担薄膜电池的产品和市场开发。李河君还要求所有的高管变身产品经理，每个副总裁都得亲自带项目，他自己则自命为首席产品官。正是
内暴跌47%，千亿港币市值瞬间蒸发。这次风波让汉能遭受重创，股票停牌、员工离职接踵而至，用李河君的话说，是经受了一场生与死的考验。或许是痛定思痛，或许是穷则思变，这之后的汉能和李河君，开始了实实在在的
于新创立的公司。 自从SolarCity在去年11月被特斯拉以26亿美元收购后，已有多位SolarCity高管离职，包括首席政策官乔威灵霍夫(Jon Wellinghoff)、执行副总裁兼法律总
跨国背景和海外生活经验的高管”，只要有一个老外在现场，就要求全体高管讲英语。可以说，在成为首富的日子里，出身贫苦的施正荣，得到了他过去渴望得到的所有东西。物质、金钱、名誉，更像是对过去贫穷生活的补偿
。但让他们失望的是，公司董事长孟广宝因为感冒并未出席，参与会议的高管对股东提问也没给出明确答复。有投资者直接质疑，在2016年整个光伏行业全面盈利的大背景下，海润光伏为何会亏损11.73亿?此外，在
的最高点。该公司2017年第一季度报告显示，截至3月底，其资产负债率高达80.88%。作为中小股东利益发言人的独董，正在摆脱花瓶形象新晋上位的董事长李延人、总裁邱新，原来就隶属于公司的高管团队，在
时候大干快上，试图将对手抛在后面，这个思路其实是对的，但其中的关键是管理现金流，在发展低谷时不能被拖垮，彭小峰在这里又马失前蹄。
5月9日公告中，当被问及没有看到公司高管出面发声时，绿能宝回应称
离职的绿能宝北京分公司员工李明(化名)称，公司欠北京分公司，也就是SPI互联网金融这块的团队工资和裁员补偿到现在都没有发，拖欠工资最多有3个多月。现在公司还有部分人在维护，其他的都走(指离职)了。
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马失前蹄。5月9日公告中，当被问及没有看到公司高管出面发声时，绿能宝回应称，董事长及执行总裁，对于绿能宝近期发生的由逾期所引爆的挤兑问题，更是全身心的投入解决问题。2015年6月，彭小峰曾在微博上发表
暂不能按T+30的形式启动兑付。兑付风波当中，绿能宝内部也陷入动荡。不久前离职的绿能宝北京分公司员工李明（化名）称，公司欠北京分公司，也就是SPI互联网金融这块的团队工资和裁员补偿到现在都没有发
成功之后，施正荣开始重用一些背景更“体面”的人才，创业之初从底层跟随他奋斗的员工则感到他们被施正荣抛弃，没过两年这些背景体面的高管也被其抛弃了，2009年，他又用一批更为体面的外籍高管将其取而代之
