高海

海人寿的矛盾公开化。双方在媒体上公开指责，但就在这种情况下，二级市场的股价却依然坚挺。矛盾公开化后的首个交易日(16日)，南玻A跳空高开，最高点涨幅接近5%。随后剧烈震荡，至收盘上涨0.33%。不过
振幅创下近三个月的新高。另一厢，当日也成为双方宫斗最为激烈的一天。各种消息接连曝出。南玻A高管指责宝能步步紧逼，前海人寿则回应质疑管理层涉嫌对外输送核心技术、核心机密等。双发激烈争夺，公司前途未知。但在

南玻A高管离职罗生门事件还在持续发酵。11月15日晚间，南玻A连发9篇公告称，公司董事会收到董事长曾南、董事兼CEO吴国斌、财务总监罗友明、副总裁柯汉奇、副总裁张凡、副总裁张柏忠、副总裁胡勇辞去其在
南玻集团担任职务的辞职报告。11月16日晚间，深交所对南玻A重大人事变动事宜发出第二封关注函，要求南玻A进一步披露高管及核心技术人员离职情况。关注函显示，市场出现了多篇关于南玻管理层离职的报道

南玻A前任高管集体辞职，以及与现任大股东宝能系之间的矛盾已让中小投资者如坐针毡。近日，记者从持有南玻A股份的股民中获得一份公开信，反映了投资者对南玻事件后续演变的担忧。根据中小投资者的反馈，投资者
首要关心宝能系上位后能否延续南玻以往的业绩高增长，另外对于南玻管理团队贸然集体辞职，其职业经理人的道德水准和职业素养也备受争议。　　股民致前任管理层及宝能系公开信南玻未来何去何从南玻A前任高管集体辞职

、利润超百亿的综合型控股集团，另拟实施总部管理机构职能转变。记者了解到，南玻部分辞职的高管昨天已经开始交接工作，原董秘丁九如称自己的工作已交接得七七八八，前海人寿也陆续派高管进驻南玻。南玻代理董事长陈琳

综合型控股集团，另拟实施总部管理机构职能转变。记者了解到，南玻部分辞职的高管昨天已经开始交接工作，原董秘丁九如称自己的工作已交接得七七八八，前海人寿也陆续派高管进驻南玻。南玻代理董事长陈琳昨天下午通过

11月17日，中国证券报刊发《南玻八名高管集体辞职罗生门：原董事长告别信详述缘由宝能系一一否认》一文后，引起了监管层的高度关注。当日，交易所向前海人寿、南玻A、旗滨集团分别发去问询函，要求三者就报道
其他不正当影响等情形进行核查；要求南玻A就向媒体透露股权激励计划相关内容和筹划过程的情形是否违反相关规定进行说明；要求旗滨集团就南玻A的原高管团队或集体加入旗滨集团进行核实。前海人寿是否强行收购资产

外界：双方已彻底撕破脸皮。这也引起了深交所发函关注，但是前海人寿保险股份有限公司则在今天发表声明回应：从未干涉南玻的日常经营，对南玻A高管辞职深表遗憾。但南玻方面对此却有不同说法，据一名此次辞职高管称
股权激励在公司视频会议都说过的，结果被他们(前海人寿)拖延至无效了，这对全体员工是一个很大的打击。南玻A此次辞职的一名高管在接受媒体采访时表示。撕破脸皮：公司元老遭逼宫在修改股权激励计划之外，宝能系

索比光伏网讯:围绕辞职原因和股权激励等问题，前海人寿和南玻A辞职高管目前依然是各执一词。11月17日，一位曾在南玻从事多年投融资的中层干部在接受《每日经济新闻》记者采访时坦言，造成今天的局面是迟早的
多年，另外几位高管也有工作二十多年的整个管理层非常能干，南玻也因此形成了良好的管理文化。在股市上，南玻A股票昨日早盘虽低开低走，盘中最大跌幅近5%，但局势在午后瞬间逆转，最终股价急速拉升迅速封涨停，报收

不同意见，他说，完全没有必要定这么高的目标，37亿吨就已经够了。张国宝也表示理解地说，站在煤炭的行业角度，煤炭工人的确很辛苦，危险很大，工资也比较低，但不能因此而耽误煤炭去产能的目标，也不代表一定
习惯，当地的图书馆是他常去之地。能说日语、英语、俄语的张国宝在美空闲时，查阅了很多外语史料，还专门撰文写了一些史海辨析的文章。历史上有些东西传来传去，似乎成了史实，但如认真探究就会发现有些尽人皆知的史实

只是为了取得良好的投资回报。只有极个别公司对于上市公司有自己的打算，比如说借壳，或者是其他的目的。游资点火？在原高管及大股东前海人寿就高管集体辞职一事各执一词的时候，南玻A昨日却历经戏剧性的表现。从盘后