高层

合作。 在晶科科技总经理金锐、京能国际董事会主席张平等高层的见证下，晶科科技总裁助理朱青与京能国际副总裁贾耕作为双方代表签署了战略合作协议。座谈会上，双方就项目合作、产业发展等内容

人才创新活力。突出高精尖缺导向，实施省高层次人才引进计划、特支计划、三秦学者创新团队支持计划和更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，健全人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等机制，强化领军人才、高水平
工程师和高技能应用人才队伍建设，构筑集聚国内外优秀人才的科研创新高地。优化人才服务保障体系，在住房保障、子女入学、配偶就业、医疗卫生服务等方面为高层次人才提供便利，落实在陕院士服务保障政策。构建充分体现

新能源电力体系、能源体系，基于这个能源体系的经济体系将支撑我国的生态文明社会。 碳中和目标对我国是挑战更是机遇，将带来新产业、新增长点、新投资，实现经济、能源、环境、气候共赢。 本文选自杜祥琬在2020能源年会暨第12届中国能源企业高层论坛上的讲话

十四五的发展提前布局。从央企高层领导密集拜会各省政府到合作项目签约，签约的项目基本是在为2021-2022年的项目资源竞争做准备。 光伏們从公开信息跟踪到，自10月起，新能源项目签约规模迅速增长，目前
，未来十四五期间，由一家或多家企业携手并联合地方政府推进大基地模式将成为开发主流形式。 除了跑马圈地之外，这些央企、国企通过结盟光伏民营企业，合作开发新能源项目，加快平价上网进程。此外，各央企高层

12月11日，由《能源》杂志社、国家能源投资集团、中国石化集团联合主办，以经济双循环下能源科技创新为主题的2020能源年会暨第12届中国能源企业高层论坛在北京召开。活动期间，2020年度能源科创金榜

。 10日上午，光伏领袖对话环节在中国能源研究会可再生能源专委会主任委员李俊峰的主持下开启，正泰新能源总裁陆川与国内多家知名能源企业高层共同就2030年碳达峰2060碳中和目标及十四五展望等行业

国际竞争力的能源技术创新领军企业。健全国有能源企业技术创新经营业绩考核制度，加大技术创新在国有能源企业经营业绩考核中的比重。深入实施各级重大人才工程，突出高精尖缺导向，打造中国高层次创新型科技人才
、技术、标准、服务四位一体的更高层次合作转变。同时，对传统的油气领域，将与一带一路沿线国家共同应对国际油气市场投资和合作环境的严峻挑战，有序推进重大标志性合作项目建设，继续加强在高附加值先进炼化领域

中国高层次创新型科技人才队伍，形成科研技术团队和研究梯队，引入核心科研人员参股等制度，以有效提升创新创业积极性。 鼓励建设能源交易平台，以多种商业模式带动构建新型能源生态系统。鼓励在经济较为发达的
，推动以产品出口为主向能源装备、技术、标准、服务四位一体的更高层次合作转变。同时，对传统的油气领域，将与一带一路沿线国家共同应对国际油气市场投资和合作环境的严峻挑战，有序推进重大标志性合作项目

获评国家、省、市级能效领跑者的，分别给予为30万元、20万元、10万元一次性奖励。对从低层次晋升为高层次的，按达到高层次奖励标准给予补差。(责任单位：区发展改革局、工业和信息化局) 相关企业按照