青年人才

精神。聚力打造创新人才集聚高地。深入实施天府峨眉、天府青城等重大人才计划，实施战略科学家和院士后备人才培养专项，优化外籍高层次人才服务管理政策措施，引进培养一批战略科学家、一流科技领军人才、青年

现代化展现河北担当、贡献河北力量。(一)坚定不移推进创新发展，塑造现代化建设新动能新优势。实施创新驱动发展战略、人才强省战略，建设一批重大科技工程，攻克一批关键核心技术，培育一批创新型企业，打造人才
中心和创新高地，加强京津冀协同创新共同体建设，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，提升科技成果转化和产业化水平，提高全要素生产率。坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，加快建设制造强省、质量强省

、多劳者多得，让科研人员通过科研活动就能“发家致富”，让科技工作者有尊严感，切实感受到包头温度。2023年，力争引进高层次和紧缺人才7000人以上，新增院士工作站2家，培养中青年科技人才200人以上

、项目孵化、成果转化、知识产权保护等功能集成起来，促进创新要素先“聚合”、再“聚变”，让创新驱动这个轮子转起来、快起来。人才引育要再加强。对于已引进的院士、杰出青年等人才要想方设法为他们发挥才干创造

、青年人才三个体系建设，加大高科技人才和卓越工程师培养力度，为企业发展提供人才支撑。要在建设世界一流企业和深化国有资本投资公司试点改革中实现新突破，深化落实世界一流企业“产品卓越、品牌卓著、创新领先

军人才、优秀青年人才各500名左右。企业招引的高层次人才，符合条件的可纳入省级高层次人才“编制池”。对在国有科技型企业连续工作3年以上、在关键核心技术攻关和科技成果产业化中作出重要贡献的科技人才，探索

造就一流科技领军人才和创新团队;二是加大力度实施国家重点研发计划青年科学家项目，研究制定进一步加强青年科技人才培养使用的政策举措;三是深化科技人才评价改革，完善科技人才激励机制，强化国有企业、科研院所