青年人才

实现监测、评估、监督、预警等信息共享“一体化”。加强生态环境监测标准化建设，加快配齐与职能任务相匹配的人才队伍、业务素质、仪器装备，推动实现高效有序“一盘棋”。（市生态环境局）第四节 强化环保科技创新
生态环境科技成果转化服务，推进环境治理技术应用试点示范。加强生态环境科技人才队伍建设，构建服务型科技创新体系。（市科技局、市生态环境局按职责分工负责）加强生态环境信息化建设。依托省“互联网+监管”系统

激励机制和评价体系，以国家科技计划项目为纽带，重点培养中青年科研骨干。重点支持青年科技人才持续发展，建设行业专家智库。支持青年科技人才承担重大科研项目，开展独立性和原创性研究。(五)推动科技成果示范应用与

，不断提升行业重点科研平台的发展水平。（四）加强人才培养支持力度。通过各类人才计划，加快培养领域科技领军人才和创新团队。完善人才激励机制和评价体系，以国家科技计划项目为纽带，重点培养中青年科研骨干。重点

，不断提升行业重点科研平台的发展水平。（四）加强人才培养支持力度。通过各类人才计划，加快培养领域科技领军人才和创新团队。完善人才激励机制和评价体系，以国家科技计划项目为纽带，重点培养中青年科研骨干。重点

新时代云南省情认识。清醒认识到，我省在产业发展、基础设施、乡村振兴、新型城镇化、基本公共服务等方面还存在不少短板，在改革开放、科技创新、教育、人才等方面还存在不少弱项，在安全发展、意识形态、社会治理
战略，完善重点群体就业支持体系，持续做好高校毕业生及青年就业工作，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视。支持和规范发展新就业形态，推进多渠道灵活就业。健全多层次社会保障

、党组织软弱涣散村驻村工作队全覆盖。除一些确不具备发展条件的村外，力争在“十四五”时期全面消除集体经济空壳村，实现村村都有稳定的集体经济收入。加强农村集体“三资”管理。加大在青年农民中发展党员力度，原则上
。（二十二）强化人才技术标准支撑。加快培育各类技术技能和服务管理人员，探索建立乡村规划师、乡村工匠培养和管理制度，支持熟悉乡村的专业技术人员参与村庄规划设计和项目建设，统筹推进城乡基础设施建设管护人才互通

基团的影响，器件需要良好的封装才可实现长期稳定。图5：湿度对钝化效果的影响及钝化机理该工作得到了国家自然科学基金、河北省自然科学基金、河北大学“生命科学与绿色发展学科群”青年人才资助经费、河北
大学高层次人才引进经费和河北大学超算中心的资助和支持。原文链接：https://doi.org/10.1002/aesr.202200154

快速增长。依托延安大学、延安职业技术学院，发挥延河高校联盟和院士工作站及其团队作用，围绕重点产业和民生领域，组织实施好省级创新人才推进计划，培育一批能够解决关键性技术的青年科技人才和科技经理人队伍。依托各级

战略资源，深入对接国家和省级重大人才计划，在“天府峨眉计划”“天府青城计划”增设绿色低碳产业人才专项。优化四川科技英才培养计划、四川高端引智计划实施机制，大力培养引进绿色低碳领域科技领军人才、青年