青年人才

不炒”，支持刚性和改善性住房需求，解决好新市民、青年人等住房问题;扎实做好保交楼、保民生、保稳定各项工作。(六)着力实施科技创新和人才强省首位战略，强化教育、科技、人才的基础性战略性支撑。加快高等教育

认定的新能源领域重点企业，对入选国家重大人才工程、省“双创”人才、“龙城英才计划”顶尖人才和领军型创新创业人才，年薪30万元以上的给予最高10万元的高薪酬人才奖励。对来常工作的青年人才，实施“生活居住双

水平;根据技术人员能力特点，安排不同项目，在研发过程中时时督促项目进展，有针对性地对成员给予及时地指导和帮助。为历练科研人才，具有两年以上工作经验的技术人员均分配项目独立承担，并且培养出两位有充足研发
经验的项目组长。在范云峰的指导下，团队先后取得了乐凯胶片“创新团队”荣誉称号、乐凯胶片“青年文明号”称号、中国乐凯集团有限公司“六好班组”称号;团队成员荣获乐凯胶片“创新个人”“先进工作者”称号

条件的新市民、青年人的住房困难问题。持续做好公租房保障，基本实现城镇低保、低收入住房困难家庭依申请应保尽保。各地区可结合当地的人才引进政策，针对不同层次人才，确定保障性住房的具体保障范围、保障标准和

人才和领军型创新创业人才，年薪30万元以上的给予最高10万元的高薪酬人才奖励。对来常工作的青年人才，实施“生活居住双资助”政策，人才公寓3年“免费”入住，青年驿站3个月免租。加大政策创新力度，探索实施

、市教育体育局、市市场监督管理局等按职责分工负责）4. 加强碳达峰碳中和人才引育。大力实施人才强市战略，开展高端人才建设工程、青年人才培养引进工程、技能人才培养培育工程等重大科技人才引进和培养工程，做好

一线创新创业。(牵头单位：省委人才办、省人力资源社会保障厅，责任单位：省有关单位和各市〔州〕政府)166.持续推进青年友好型成长型省份建设。(牵头单位：团省委，责任单位：省中长期青年发展规划联席会议

一次性30万元研发经费奖励。实施企业科技特派员工作制度，引导科研人员精准服务企业科技创新。(责任单位：自治区科技厅、财政厅)56.支持“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才申报职称，将
服务业提质提效(一)加快培育新兴服务业。62.支持技术经纪服务行业加快发展，对新获批的国家级技术转移人才培养基地给予一次性100万元后补助支持;对技术经纪人/经理人年度内累计促成技术转移转化交易金额超过

青年人才，实施“生活居住双资助”政策，人才公寓3年“免费”入住，青年驿站3个月免租。推广应用6、推动企业创新成果应用加快对本地企业新技术、新产品的推广应用，围绕城市建设、民生改善、数字赋能等领域应用场景

领域人才引育支持力度，扩大配额制实施范围，新集聚培育各领域领军人才790名左右。实施“青年人才创业齐鲁”行动计划、青年人才集聚专项行动，吸引青年人才70万人以上。建设5家左右省科教融合协同育人联合体