钢铁煤炭行业为

高峰必有低谷，有辉煌必有落寞，对于企业亦然。就国内来看，刚刚过去的末日年里，遭遇产能过剩困扰、经营效益低迷的，也绝非光伏一家；钢铁、煤炭行业等莫不如此。那么，为何这些行业没有出现要求高管下课的呼声呢
辉煌的企业，在困难时期高管无不是带头降薪，有的甚至自愿零薪酬工作。如果高管与员工只能同甘却不能共苦，那就怪不得员工要喊你下课了。在尚德公开信中，员工指责CEO金纬在取消员工年终奖的同时，却变相为自己

，花无百日红，有高峰必有低谷，有辉煌必有落寞，对于企业亦然。就国内来看，刚刚过去的末日年里，遭遇产能过剩困扰、经营效益低迷的，也绝非光伏一家;钢铁、煤炭行业等莫不如此。那么，为何这些行业没有出现要求高管下课的
变相为自己和亲信加薪;而从尚德的公开回应来看，对于这个问题却是避而不答，显然难平众人悠悠之口。毕竟，如果裁员、降薪、取消福利这些都只是为了养肥自己，那就是纯粹耍流氓;从法理上说，已经涉嫌变相克扣、拖欠

个月，大中型钢铁企业实现利润仅为25.33亿元，降幅达94.26%；亏损企业亏损额为117.49亿元，同比增加27.38倍。钢企已发布的今年中期业绩预告更显示出一片萧条，除鞍钢股份披露了近20亿元的预亏
至下半年，但事实上，今年剩余时间并非一片黯淡。行业专家普遍认为，思考如何转危为机才是企业的当务之急。80分　　酒业　　啤酒白酒形成两极分化近期，多家白酒企业发布今年上半年业绩报告。报告数据显示，上半年

入射日光转换率提高至75%的技术突破。以色列的技术突破标志着光伏太阳能的新技术可以把传统的太阳能电池板的性能提升5倍！这也意味着以色列的光伏太阳能发电不仅不需要政府补贴，20年后以色列还有可能免费为居民
的技术来说，政府也许更应该将资金的重点投放在技术研究和产业规划上，而不是成为企业的同盟向市场和老百姓兜售与产品同时存的风险，更不是花钱购卖可能的淘汰品，为企业的研发承担费用。这不但不符合市场行业，也

降下来。 　　针对多晶硅高耗能之说，吴贤富指出，多晶硅只要按照国际先进的西门子法执行闭路循环，相比钢铁和煤炭行业并不算高，东汽峨半力争将其做成循环，将耗能减少到最低。 　　张志英透露，在5000吨多晶硅项目完全投产后，根据企业发展的需要和当时的市场行情，再决定下一步的发展。