配电业务

迭代升级。围绕“零碳地球，数字能源”战略愿景，聚焦特高压柔性直流输电、海上风电柔直送出、特高压直流电网、直流配电网、电能质量治理等各类型柔性输配电业务，推动构建以新能源为主体的新型电力系统，为实现“碳达峰”、“ 碳中和”贡献力量，努力成为全球卓越的绿色智慧能源服务商。

迭代升级。围绕“零碳地球，数字能源”战略愿景，聚焦特高压柔性直流输电、海上风电柔直送出、特高压直流电网、直流配电网、电能质量治理等各类型柔性输配电业务，推动构建以新能源为主体的新型电力系统，为实现“碳达峰”、“ 碳中和”贡献力量，努力成为全球卓越的绿色智慧能源服务商。

“市场激励+政府监管”的模式，持续深化电力中长期市场建设，培育现货市场、辅助服务市场，推进增量配电业务，构建有效竞争的市场结构和市场体系，确保本市电力市场化改革取得实质性突破。推进输配电价改革工作

、三门峡高新技术产业开发区、安阳红旗渠经济技术开发区等与电网物理界面相对清晰的增量配电业务改革试点区域,鼓励风、光等新能源就近接入，所发清洁电量全部在增量配电业务改革试点区域消纳。此外，鼓励新型源网荷储

稳步推进。 成功组建全国首个省级股份制电力交易中心，12个园区配电网建设项目纳入国家增量配电业务试点，其中两江新区、长寿经开区、重庆中梁山等3个园区配电网项目建成投运。创新组建专业化管网运营公司和
)推动电力体制改革。 深化配售电改革，完善售电主体准入和退出机制，向社会资本放开售电和增量配电业务，有序推进增量配电业务试点项目，加快存量试点项目供区划分。建立市场化电力电量平衡机制，放开发用电计划

年及以上工作经验。其中，至少拥有1名高级职称和3名中级职称的专业管理人员，技术职称包括电力、经济、会计等相关专业。 (2)拥有配电网运营权的售电公司，应增加与从事配电业务相适应的专业技术人员、营销
人员、财务人员等，不少于20人。其中，至少拥有2名高级职称管理人员和5名中级职称管理人员，技术职称专业须为电力、经济、会计类等相关专业。生产运行负责人、技术负责人、安全负责人应具有五年及以上配电业务相关

电改革。完善信用监督体系，规范电力零售市场秩序，完善增量配电网配套政策，加快形成增量配电业务放开常态化机制。建立健全行业标准体系，提升增量配电企业盈利能力和水平。 四、建设安全高效的一体化算力服务支撑体系