走位

发，就这样耗着，你说是该走还是该留？赛维一位硅片厂的员工说。上述员工透露，赛维所采取裁员的一个手段是，通过考试刷下一批员工。由于不少员工的文化素质都不是很高，对于一些专业知识欠缺，因而经常考试不合格
风波、补偿不公以及巨额负债的消息。赛维LDK到底怎么啦？赛维裁员传言4月8日中午，一位自称为江西赛维LDK太阳能高科技有限公司的员工在网络上发言称，公司将大规模裁员。一时间在网上一石激起千层浪，引起

车、叉车也踪迹全无。而更奇的是，位于苏旺路的厂区正门口还横向停放着两辆首尾相连的大卡车，正好将厂门整个挡住，仅留下一小段空隙供人员出入。沿着厂区绕行，拐入与苏旺路相交的北官渡路，走不多远就来到工厂的边门
一位同事插口道。林云则表示，相信问题总会解决的，现在厂里是先生产，等以后堵门问题解决了再出货。告别林云，记者又遇到另一位40多岁、主管模样的赛维老员工。他告诉本报记者，到目前还未听说有哪家供应商已拿回

见的往来穿梭的卸货车、叉车也踪迹全无。而更奇的是，位于苏旺路的厂区正门口还横向停放着两辆首尾相连的大卡车，正好将厂门整个挡住，仅留下一小段空隙供人员出入。沿着厂区绕行，拐入与苏旺路相交的北官渡路，走
都不来上班了。林云的一位同事插口道。林云则表示，相信问题总会解决的，现在厂里是先生产，等以后堵门问题解决了再出货。告别林云，记者又遇到另一位40多岁、主管模样的赛维老员工。他告诉本报记者，到目前还未

与苏旺路相交的北官渡路，走不多远就来到工厂的边门。只见这里的景象竟和正门处一模一样：也是横向停放着两辆大卡车，卡车外还堆放着几摞卸货用的木板与货架，同样将大门堵得严严实实。在卡车后方的大门柱上挂着一块
供应商钱的关系。现在我们厂也处在半停产状态，很多工人都不来上班了。林云的一位同事插口道。　　林云则表示，相信问题总会解决的，现在厂里是先生产，等以后堵门问题解决了再出货。　　告别林云，记者又遇到另一位

的消息不断见诸报纸和网络。据《21世纪经济报道》称，4月8日，赛维员工数目最多的新余硅片厂开始裁员，在赛维工作不满2年的员工将被全部辞退。一位赛维内部高管人士证实了第一批裁员的消息。然而，裁员风波还未
成本太高，赛维的基层管理人员经常会采取一些特殊手段。多位赛维员工向《经济观察报》证实，现在赛维硅片厂的员工大多数时间被安排军训、培训以及考试。这样让你没有事情做，工资又不发，就这样耗着，你说是该走还是

考试。这样让你没有事情做，工资又不发，就这样耗着，你说是该走还是该留？赛维一位硅片厂的员工说。上述员工透露，赛维所采取裁员的一个手段是，通过考试刷下一批员工。由于不少员工的文化素质都不是很高，对于一些
到现在已经月底了，还是一点音讯都没有。赛维一位内部人士告诉本报，由于担心被裁员工的情绪，赛维原本的第二批裁员计划目前被迫放弃。事实上，不仅裁员补偿金尚未发放，大多数员工3月份的工资到目前仍然没有

军训、培训以及考试。这样让你没有事情做，工资又不发，就这样耗着，你说是该走还是该留？赛维一位硅片厂的员工说。 上述员工透露，赛维所采取裁员的一个手段是，通过考试刷下一批员工。由于不少员工的文化素质
，没签字，没担保，我们肯定不放心。最后市长签字担保了，我们才稍微放心。赛维也答应这个月把补偿金发给我们。张晓华说，可是到现在已经月底了，还是一点音讯都没有。 赛维一位内部人士告诉本报，由于担心被

做，我们是皇明。黄鸣说。一位太阳能热水器从业人员告诉记者，我国各厂家的太阳能热水器主机，从外观上看其实并没有太大的区别，在消费者眼中就更是如此。有人甚至认为，这些产品都是一样的，只是外观、容量、真空管
竞争对手的眼里，黄鸣也是行业的功臣他的所作所为提高了全社会对太阳能产业的关注度，为推动行业发展做出了贡献。广东五星太阳能热水器公司一位负责人在谈及黄鸣时，表示认可黄鸣所做的努力。但他也提出，不同的企业有不同

的发展，还是比较扎实，在这轮困境中我们还是胸有成竹的一步一步的往前走。在这里我们介绍一下晶科公司自身的经验，跟大家共享一下，是直面危机、把握契机，也就是既有危机又有机遇。2011年到现在应该说是市场
排名第七位，在中国排第五位。欧洲以外市场的开拓在行业里面肯定是越发的重要，包括中东市场、亚洲市场，今天在这里我们面临中国是一个绝对新兴的市场。太阳能发电的优势跟风电、核电比大家也分析的比较透彻，成本

万元，前后差距达4亿元。一位证券行业分析人士认为，第一次业绩下调总体符合行业规律，光伏市场去年三季度出现断崖式下跌;此次业绩下调主要体现了公司销售并不顺畅，电站模式营收确认压力巨大。此外，业绩下调公告
买卖方主动权的变化，为了保障出货量，光伏企业不惜以超低预付款甚至无预付款出货走量，造成很多公司应收账款激增。截至去年三季度，超日太阳应收账款达到20亿元，预计四季度还会继续上升。公司将于4月28日发布