资金绩效

难题。为此，鉴于公司2012年经营未达到既定的业绩目标，因此不能发放2012年度绩效奖金。不过，尚德表示，并没有取消员工长年服务奖这一福利待遇，只是由于运营资金困难，公司决定分期分批发放员工的长年服务奖
产能过剩、欧美双反等不利因素影响，尚德电力目前负债总额高达223.7亿元，公司资产负债率高达81.8%，市值从上市之初的49.22亿美元跌到如今的1.49亿美元左右。目前，公司正全力筹集运营资金、化解债务

平台四位一体的能源科技装备创新体系。 一、加快科技创新能力建设 （一）加强能源基础科学研究。坚持政府在能源基础科学研究中的主导地位，进一步优化配置能源科技资源，加大资金投入和政策扶持，建立一批
能力。 三、实施重大科技示范工程 充分利用我国能源市场空间大、工程实践机会多的优势，加大资金、技术、政策扶持力度，以煤层气开发利用、油气资源高效开发、高效清洁发电、特高压输电、大规模间歇式

，向日葵营收6.12亿，同比下滑50.9%；净利润为-1.68亿，同比下滑227.47%。业内人士表示虽然光伏产业最近低迷，不过向日葵的下滑是太超预期了，按理说，虽然下滑不可避免，但因光伏产业具有地方政绩效
对中国光伏产品实施双反等因素的影响，整个光伏行业遭遇寒冬。一方面导致公司太阳能光伏装备等主导产品的市场需求放缓，设备交货期延迟；另一方面，公司下游客户资金紧张的局面也未能改观，多晶硅原料及硅片市场

业务模式，努力实现对客户、员工、社会以及股东的承诺。鉴于公司2012年经营未达到既定的业绩目标，因此不能发放2012年度绩效奖金。但尚德表示，并没有取消员工长年服务奖这一福利待遇，只是由于运营资金困难
，昨天，尚德回应证实，鉴于2012年经营未达到既定的业绩目标，因此，不发放2012年度绩效奖金，但没有回应金纬下课的话题。日前，一份尚德员工帖于多个网站的公开信中质疑金纬的领导能力、近500万的年薪、削减

业绩目标，因此不能发放2012年度绩效奖金。但尚德表示，并没有取消员工长年服务奖这一福利待遇，只是由于运营资金困难，公司决定分期分批发放员工的长年服务奖。 　　对于员工的其他诉求，尚德称，非常理解并尊重员工的诉求，将召开多次员工沟通会议，希望员工相信类似举措是当下困境中公司暂时不得已而为之。

幸免。目前，公司正全力筹集运营资金、化解债务难题，并积极探索新的业务模式，努力实现对客户、员工、社会以及股东的承诺。鉴于公司2012年经营未达到既定的业绩目标，因此不能发放2012年度绩效奖金。但尚德
针对员工公开信呼吁CEO金纬下课及斥责其取消员工年终奖等，昨天，尚德回应证实，鉴于2012年经营未达到既定的业绩目标，因此，不发放2012年度绩效奖金，但没有回应金纬下课的话题。日前，一份尚德员工帖

取消员工年终奖等，昨天，尚德回应证实，鉴于2012年经营未达到既定的业绩目标，因此，不发放2012年度绩效奖金，但没有回应金纬下课的话题。日前，一份尚德员工帖于多个网站的公开信中质疑金纬的领导能力、近
500万的年薪、削减员工年终奖等，并公开呼吁金纬下台。昨天，尚德的公开回应显示，受产能过剩、欧美双反等诸多不利因素影响，中国光伏产业整体遭遇困境，尚德也不能幸免。目前，公司正全力筹集运营资金、化解债务

连续两周走强后大幅下滑，i美股中概太阳能指数本周跌幅8.42%，无锡尚德员工发公开信问责CEO，公司官方回应由于公司运营资金困难，将取消年度绩效奖等福利.光伏太阳能板块本周回落，塞维LDK跌14.88%，天合光能跌10.50%，英利绿色能源跌9.40%.

　　苦于资金压力，光伏企业缩减开支已是普遍现象 　　刚刚因连续30个交易日将平均股价维持在1美元以上，才勉强维系继续上市交易资格的尚德电力，却又被一封言辞犀利，声称来自于公司某普通员工的公开信
，却在明确了鉴于2012年未达既定业绩目标，故不能发放年度绩效奖金的同时，回避了对CEO金纬所遭质疑的作答。 　　如今，公开信对尚德的负面影响仍在不断发酵，而记者致电尚德副总裁龚学进，始终未能获