资源现状

15%，所以P公司的核心员工流失率远超过行业平均水平，说明其在人力资源管理上存在很大问题。 为了弄清楚核心员工的流失原因，笔者特意拜访了P公司的人力资源部总监，在他的帮助下，笔者对2014年~2016
让我感觉家的包容与温暖。P公司的物流部经理谷先生跟笔者如是说道。笔者非常认同谷先生的观点，高薪是短期内人力资源市场供求关系的体现，而福利才能真正反映了企业对员工的长期承诺，深得人心的福利远比高薪更能

应当遍地开花，动用身边的所有资源，进行高效的寻源工作。足够的供应商选择经验会非常有利于工作的开展。 其次，供应商选择工程师应具备丰富的产品知识和相关专业背景。工程师若能对自己的产品有足够了解和相关的
的人脉资源，从而在供应商选择时有的放矢。 完善供应商的认证和评估 首先，供应商的考察评估最惧怕的就是主观因素主导，或者领导决定因素主导，这样就无法客观评价供应商的实际状况，因此需要进一步将评估人员

。下游客户不需再增加采购、进货、收货、检验、入库、保管等工作，能节省人力、物力、财力，以集中更多资金和人力物力资源，用于提高企业的核心竞争力。 第三，整合减少供应商数目，增强与供应商的合作伙伴
。另外，在批次管理下，能实现库存库龄的准确计算，其不再以库存最后一次异动日期为呆滞起算日，从而改进已经呆滞的库存没被揭露的现状，增强呆滞库存的信息管理。 管理机制上的改进 第一，明确呆滞管理责任。C

30年以上的稳定发电，持续产生收入。据了解，青海境内光照资源丰富，荒山荒坡、沙漠化区域面积大，实施光伏扶贫的条件十分有利，因而尤其适合青海的扶贫现状。 青海省扶贫开发投资有限责任公司董事长张宏成介绍
明显，得到了国家层面的充分认可和积极推进。光伏扶贫项目在全国范围内的成功应用，为青海利用丰富的太阳能资源带动产业扶贫提供了思路。 光伏扶贫是一种精准扶贫的方式，投入少、回报稳定、可持续。可维持25年甚至

针对目前平单轴跟踪光伏发电系统组件与逆变器容量配比普遍采用1.2:1 左右的现状，本文通过选取4 个典型地区的年小时辐射量数据，计算组件与逆变器容量配比范围在1:1～1.8:1 的最佳度电成本
(LCOE)，以获得最佳容量配比，并给出了日照资源对最佳容量配比的影响分析。此外，还分析了LCOE 计算的各参数变化对LCOE 和组件与逆变器最佳容量配比的影响，最终给出了平单轴跟踪光伏发电系统容量

对分布式能源微电网予以支持;鼓励分布式能源微电网参与辅助服务交易。 江苏储能市场现状 据统计，截至2018年6月，江苏省已累计投运储能项目45个，装机规模66MW/410MWh，远远领先其他省区。6
蓄电池。 江苏省光伏与电价分析 江苏省的太阳能资源的年均总辐射量在1200~1500kWh/㎡之间，属于太阳能资源II类区很丰富带。从地域分布来看，从南向北逐渐增加。平均年利用小时

千万不要以为经济发展有独特的道路 想要意外之喜，请接受现状 在组织之中，并没有真实的人，只有角色 组织是为了目标而存在的，而不是为人存在的 管理的关键是让承担绩效的人得到资源 中国的地方债

，国土资源部、国务院扶贫办、国家能源局联合印发《关于支持光伏扶贫和规范光伏发电产业用地的意见》 《意见》强化光伏扶贫用地保障，进一步细化规范光伏发电产业用地管理，切实加强光伏发电项目用地的监管。 《意见
取得，双方签订好补偿协议，用地报当地县级国土资源部门备案。 各地光伏土地政策 山东 2018年6月21日，山东国土资源厅、山东扶贫办、山东发改委《关于保障和规范光伏发电产业项目用地管理的通知

提出的总投资额为1800亿美元(USD180billion)的基础设施建设项目将愈发推动整个国家对电力的需求。 发电能力： 超过75%电力依靠化石能源，但本国无丰富化石资源，不得不从印尼、澳大利亚等
迅速恢复的能源系统 - 02 政策解读- 政府主要新能源政策结构： 非财政性激励政策现状： 1. Renewable Portfolio Standards：可再生能源最低上网比例，无主