财务困境

计划。赛维LDK首席财务官赖坤森在公司发布去年四季报时坦言，进入今年以来，公司已裁员5000余人至19195人，裁员比例约为22%。多部门为贷款作担保李龙吉向记者表示，赛维LDK目前处于资金短缺的困境
商业银行都有业务往来，即使有也不奇怪。值得一提的是，在部分业内人士看来，身处逆境中的赛维LDK，不仅没有收缩阵线，反而频频出手收购或扩大多晶硅基地，让本已陷入资金链紧缩困境中的公司，更显捉襟见肘。但李

财务官赖坤森在公司发布去年四季报时坦言，进入今年以来，公司已裁员5000余人至19195人，裁员比例约为22%。多部门为贷款作担保李龙吉向记者表示，赛维LDK目前处于资金短缺的困境，这不仅是光伏行业会
，即使有也不奇怪。值得一提的是，在部分业内人士看来，身处逆境中的赛维LDK，不仅没有收缩阵线，反而频频出手收购或扩大多晶硅基地，让本已陷入资金链紧缩困境中的公司，更显捉襟见肘。但李龙吉对此表示，国内一些

Solarbe(索比)太阳能网讯：2011年，整个新能源板块盈利能力明显减弱。 统计的60家新能源上市公司财务数据显示，有30家去年凈利润同比出现下滑，占比50%。其中，拓日新能
80%。 2011年光伏产业进入需求疲软、产能过剩的困境。2010年光伏市场的高利润率、高回报和低进入壁垒导致2011年全产业链产能扩张超过50%。而另一方面，欧美主要消费国对太阳能产品的需求减少

，船大不易调头，每个环节势必成为它的包袱，使得赛维在财务上一直问题比较大，高企的负债率傲视群雄。这并不是一个新话题。去年三季报显示，截至2011年9月30日，赛维现金及现金等价物合计2.626亿美元，而
%。至于为什么赛维一再无中生有，一位不愿据姓名的硅科技集团负责人一语道破天机：赛维这样做，一是为了掩饰自己目前身处的困境，另一方面是为了进一步从政府获取贷款，以维持硅片业务的运营。在不少赛维的员工看来

%。　　对赌成压垮骆驼稻草？　　实际上，在江西赛维面临亏损和大裁员的困境下，2011年江西赛维与3家投资方的一场对赌似乎正在给江西赛维的伤疤上撒盐。　　对于已经37岁的彭小峰来说，资本运作是不得不谈的话
收益率很难达到预期的情况下，其分拆上市的计划也迟迟没有着落，江西赛维相关人士介绍，直至近日江西赛维也并未放弃多晶硅厂分拆上市的计划，但并未透露为何在2011年以前没有完成上市。　　财务危机、产能过剩等问题几乎击垮了江西赛维这座大山，彭小峰如何熬过七年之痒成为待解之谜。

裁员的困境下，2011年江西赛维与3家投资方的一场对赌似乎正在给江西赛维的伤疤上撒盐。对于已经37岁的彭小峰来说，资本运作是不得不谈的话题。2007年中国胡润百富榜上，时年32岁的彭小峰以400亿身家
，其分拆上市的计划也迟迟没有着落，江西赛维相关人士介绍，直至近日江西赛维也并未放弃多晶硅厂分拆上市的计划，但并未透露为何在2011年以前没有完成上市。财务危机、产能过剩等问题几乎击垮了江西赛维这座大山，彭小峰如何熬过七年之痒成为待解之谜。

。这种冠冕堂皇的说法只不过是为了替自己找一个台阶下，但这丝毫掩饰不了其举步维艰的困境。北京时间4月5日的消息显示，赛维LDK股价连续5个交易日走低之后，周四早盘再度出现下跌，截至发稿（北京时间周四22
，赛维则希望能够进一步减少员工数量。但为了裁减工龄较长的员工所带来的财务成本，赛维甚至采取多种特殊手段逼迫员工自动离职。在新余市当地，关于赛维的各种版本的传言也在流传。从赛维离开已经将近20天的张晓华

信保宁波分公司负责人表示，Q－CELLS破产是当前光伏行业陷入困境的一个缩影，我市相关企业必须引起重视，密切关注买方破产风险，对于经营持续亏损、财务状况不佳的买方，出口企业要合理控制发货，并落实物权保留措施，尽最大可能控制买方破产可能造成的损失。

员工所带来的财务成本，赛维甚至采取多种特殊手段逼迫员工自动离职。《经济观察报》称，离开赛维已经将近20天的张晓华(化名)透露，赛维仍旧希望能够进一步裁掉硅片厂的员工。但由于裁掉工作满两年，甚至五年的员工
寒冬：企业遭遇困境当前对光伏企业来讲，是个比较难熬的阶段。整个光伏行业在去年就已经遭遇寒冬。国内市场不景气，国际市场也不断遭遇双反调查。部分企业处于限产或停产裁员状态。赛维称，目前所遇到的困境是去年

。财务困境4月26日下午4点多，几个赛维员工在办公大楼门前，挂出欢迎省领导莅临指导等字样的条幅。目前，尚不确定赛维此次裁员的具体人数。张晓华说，他所在硅片厂车间的一个班以前有100多人，在裁员之后
希望能够进一步减少员工数量。但为了裁减工龄较长的员工所带来的财务成本，赛维甚至采取多种特殊手段逼迫员工自动离职。在新余市当地，关于赛维的各种版本的传言也在流传。欠薪风波张晓华（化名）从赛维离开已经将近20