行业培训

直到5月31日，光伏行业还是一派欣欣向荣，各种会议、培训、论坛、展会等，大家都不亦乐乎。而就在6月1日新政颁发以后，所有人都慌了，补贴下调了，分布式指标也用完了!立刻执行的新政让行业一时间手足无措
，就像一巴掌狠狠的打在了脸上。不过这巴掌也确实让一直引吭高歌的光伏行业有了停下来思考人生的时间。 埋头苦干 盲目扩张 年年都是最好时机，这句话相信光伏人从不陌生。从2016年起，中国光伏开始出现爆发

技术开展了多层次、多角度的学习运动。一方面加强储能知识培训为员工成长赋能，另一方面则为适应市场需求，为客户解惑答疑，提供更加专业化的服务。面对即将到来的储能风口，固德威必当迎风而上，不仅在技术上取得
在用电侧也给出了自己的储能解决方案。来自固德威太阳能学院的培训讲师宋修针对每款储能机型，进行了详细的产品技术讲解。 EM和ES系列储能逆变器既能实现离网和并网发电功能，又能实现电能的双向流动控制，而当

，笔者不由得苦笑了起来。若干年前，我所任职的第一家公司有变压器和光伏两个不同的发展方向，作为管理培训生我在选择方向的时候毫不犹豫的选择了光伏，理由就是变压器是一个传统行业，而光伏是一个新兴行业。没有想到才

火电投资模式的好处是可以通过夸大造价抽逃资本金，从而为扩大规模赢得滚动机会。这个模式在之前二十年的电力建设中属于行业公开的秘密。事实证明，在缺电阶段这个模式可以保证现金流的支付和满足银行还本付息。其
用于光伏电站行业的。 2、两个并购的失败 在枪毙了光伏地面电站投资之后，我们发起了两次并购，结果因为机缘巧合，均以失败告终。 第一是并购中兴能源公司深圳的13MW屋顶光伏电站。失败的原因是所有电站都没有

2018年光伏发电有关事项的通知》(行业戏称531新政)，则彻底掀起了光伏行业内的滔天巨浪。 中国光伏行业对政府政策有着高度的依赖，并不是纯商业化的市场。因此，531新政确实将对行业造成非常大的

发展趋势。固德威正以静下心来好好做好自己的产品的心态，以极致化的光伏产品和服务引领行业发展。 红海时代: 静下心来好好做好自己的产品 逆变器行业竞争非常激烈，以前是蓝海，但随着企业陆续进入，终端客户对产品
越来越了解，选择越来越多，现在可以说是红海甚至是血海，今年逆变器行业已由高速发展期进入调整期，固德威产品经理刘琪表示，但是不管市场、客户怎么样，作为制造型企业，应该静下心来好好做好自己的产品，质量为本

同时也将检测速度成倍提升。 质检员是关键岗位，新员工一般要经过2个月以上的培训并反复测验才能正式上岗，但在实际操作中也会有眼睛疲劳、按错键等问题。正泰新能源开发有限公司质检经理罗刚告诉记者，去年
，实现电池片全检、提高质检水平是市场普遍诉求。 正泰新能源副总裁黄海燕介绍，与此同时，光伏行业的成本压力大，如何降本是所有企业都在思考的问题。 黄海燕告诉记者，正泰上线的AI质检是光伏行业首次实现

在我国光伏行业的公司报表中，存货占有相当大的比重(大概占流动资产的50%以上)，对于以生产制造为主营业务的光伏企业来说，存货的重要性毋庸置疑。储备一定量的存货能使生产得到正常有序的进行，能为企业的
投资决策，导致企业运营受影响，存货量也由于销售预测的偏差而一直处于高位。光伏行业发展到现在已经比较成熟了，各大规模的生产企业不计其数，客户的选择对象很多，因而他们会对同类型产品比质比价，以期花最少的钱

纵观2017年的光伏市场，分布式光伏集中爆发，我们大家都见证了分布式光伏行业高速增长的势头。而分布式光伏新增装机规模的暴涨，不只是说明了行业呈现出欣欣向荣的景象，同时也意味着可发展空间正在减少
酬和出国深造作为优厚条件来吸引竞争对手的核心员工，使得多数企业对核心员工的保留越来越困难。目前，核心员工的频繁流失已经成为分布式光伏行业的一个普遍问题，本文就以P公司为例来谈谈分布式光伏企业防止核心员工流失的

业务员，他们的文化素质普遍不高，有的甚至都没有上过大学，户用光伏行业的销售管理基本处于粗放、简单、放任的状态，更谈不上科学、系统、专业了。本文以K公司为例，来谈谈户用光伏企业在销售管理方面存在的问题，并
市场。 销售培训的辅导存在问题。目前，K公司在区域层面还没有建立起系统的对业务人员的培训体系，公司层面的培训开展的时间比较集中，主要在十一和春节的两个长假前后，培训内容主要是政策和新技术新产品的宣贯，培训时间短