薪酬

率同比降低0.94 个百分点至8.09%,其中销售费用率由于代理佣金、运杂费、职工薪酬等增长较快而小幅提升0.44 个 百分点至1.39%;尽管技术开发费大幅增长,但是管理费用率仍然下降0.51 个百分点

率由于代理佣金、运杂费、职工薪酬等增长较快而小幅提升0.44个百分点至1.39%;尽管技术开发费大幅增长,但是管理费用率仍然下降0.51个百分点至4.62%;财务费用率则因利息支出减少而降低0.87个百分点

率同比降低0.94 个百分点至8.09%,其中销售费用率由于代理佣金、运杂费、职工薪酬等增长较快而小幅提升0.44 个 百分点至1.39%;尽管技术开发费大幅增长,但是管理费用率仍然下降0.51 个百分点至

;②同时,由于公司职工薪酬的增长(主要是由于公司双玻组件的渠道展开以及前期投入的人员费用的提升)导致了在销售收入同比细化26%的同时,薪酬同比提升了52%,拉低了业绩的增速。预计下半年业绩环比略有改善

20,176,881.03元，比上年同期增加118.99%，其主要原因是：国外代理佣金、运杂费、货物保险费、职工薪酬及差旅费增加。(4) 管理费用本期金额为67,359,004.70元，比上年同期增加35.06%，其主要
原因是：技术开发费及职工薪酬增加。(5) 财务费用本期金额为30,258,245.68元，比上年同期增加5.46%，其主要原因是：利息净支出增加。(6) 经营活动产生的现金流量净额本期金额为

收益的实现。五、上市后公司工资等薪酬费用增长对经营业绩的影响带来的风险若本次发行成功，随着募集资金投资项目的实施，公司产销规模将有较大增长，公司的员工需求亦将有较大增加，员工人数的增加和员工待遇的提高
将使公司工资等薪酬费用保持增长，从而增加公司的生产成本和经营费用，如果公司不能及时消化募投项目新增产能，日益增长的人力成本将可能对公司经营业绩产生不利影响。 原标题:中来股份IPO：净资产收益率下降 工资等薪酬费用不断增长

下滑幅度约40%导致低毛利的自产镀膜玻璃占比提升，拉低了毛利率；②同时，由于公司职工薪酬的增长(主要是由于公司双玻组件的渠道展开以及前期投入的人员费用的提升)导致了在销售收入同比细化26%的同时，薪酬

，既不在国投总部，也不在国投电力，就在所在企业。国投电力对于投资企业的高管有严格的业绩考核办法，既有年度考核，又有任期考核。如果干的好，兑现应有的薪酬奖励，续聘；干的不好，解聘。这样也能让企业高管真正